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·婚前财产法院能冻结吗? 婚前财产法院能冻结吗?一、婚前财产法院能冻结吗涉及财产的民事纠纷如果因当事人一方的行为或者其他原因始判决无法执行或者造成当事人其他损害的,经当事人申请,并提供相应担保人民法院可以对其财产进行保全。因为保全是必须要提供担保的,如果打官司对方有权对你的诉讼范围内财产进行保全,但是如果保全错误的,造成的损害由对方来承担,这也就是申请保全要提供相应担保的原因。至于保全期限一般保全至执行终结,除了诉前保全的,诉前保全必须要在保全三十日之内提起诉
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·侵犯代理权怎么要求赔偿 什么是代理权,代理权是指为在使用别人的名义,在对方同意就某些事务授权的范围之内,实际做的事情直接把结果或者法律责任归于授权人的法律行为。有些代理权是因为法律规定的,有些是行政部门委托的。代理权有以下的基本特征一、代理人的在代理权限内的一切行为必须要符合法律的要求。不得滥用他人授予的的权利。二、代理人只能是在他人授权的范围在使用他的代理权。三、代理人在授权范围内使用受代理人的名义进行活动。四、受代理人要为代理人的行为担负起法律责任。按
·一、女方结婚要求彩礼合法吗? 一、女方结婚要求彩礼合法吗?我国《民法典》(自2021年1月1日起施行)对彩礼的数额并没有作明确规定,《民法典》第一千零四十二条,禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。如果是借婚姻索取财物,这种行为肯定是违法的。彩礼属于民俗,给与不给在于双方自愿,法律不会作强制性规定,也不会进行调整。如果根据当地的风俗习惯双方自愿给付彩礼的,不存在胁迫行为的就不违法。但如果因解除婚约而引起返还彩礼纠纷的,根据《婚姻法司法解释二》第十条
·第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿 第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动合同期满后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。那第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿?就将为您解答!一、第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿1、根据《劳动合同法》规定:如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《 ·民法总则禁止关联交易的相关规定 民法总则禁止关联交易的相关规定2021年1月1日起《民法典》正式施行,《民法总则》同时废止。民法典中有很多关于我们日常生活的规定,而且都会很明确地写出来,但是很多不是法律专业的人是很难解读到当中的奥妙的,比如禁止关联交易的这一规定,很多人在解读中未必会明白,因此我们收集了一些相关资料供您参考。一、禁止关联交易的相关规定禁止关联交易规定在《公司法》当中。《公司法》第二十一条?公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损
·公安局是否有笔迹鉴定程序? 公安局是否有笔迹鉴定程序?公安局有笔迹鉴定,笔迹鉴定是根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映,来鉴别书写人的专门技术。主要任务是通过笔迹的同一认定检验,证明文件物证上的笔迹是否为同一人的笔迹,证明文件物证上的笔迹是否为某嫌疑人的笔迹。笔迹鉴定不仅能检验正常笔迹,还可以检验书写条件(包括书写姿势、书写工具、衬垫物等)变化笔迹、故意伪装笔迹(包括左手笔迹、尺划笔迹)、摹仿笔迹和绘画笔迹。在同一人用同一支笔书写时,也可以用笔痕特征充实
·劳动合同签订超过诉讼时效后还可以起诉吗? 劳动合同签订超过诉讼时效后还可以起诉吗?劳动合同签订超过诉讼时效后还可以起诉,根据《劳动法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议之日起60天内,提请仲裁委员会处理,不服裁决,那么在裁决书下达15天内,上诉法院解决。但要注意,劳动者离职后,仲裁时效是1年,超过这个时间规定,劳动者就不能维权了。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人
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