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·债权债务清偿说明的范文是怎样的
债权债务清偿说明的范文是怎样的呢？债权债务清算报告根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，我????????????????????????公司已经????????年????????月????????日召开的股东会决议解散,并成立公司清算组于????????年????????月????????日开始对公司进行清算。现将公司清算情况报告如下。一、公司登记情况，包括公司名称：????????????????????????;公司类型：????????????????????????;法定代表人：????????????????????????;住所：????????????????????????成立时
·劳动协议书格式
劳动协议书格式1、甲方的权利与义务 2、乙方的权利与义务 3、结算方式 4、劳动合同终止的条件： ?二、劳动合同含义 劳动法合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同
·2023注册资本年内缴清有哪些规定
一、注册资本年内缴清有哪些规定需要明确的是，注册资本在目前实施的制度是认缴制，即可以按照公司的发展规模和运营情况进行认缴，在公司成立之初，可以不需要全部实缴，在公司企业运营展开之后，再按照相关的程序展开认缴过程，这也是合法的，但认缴的数额应当在公司正常运营的范围之内展开。实行认缴制也相应配套出台了《企业信息公示暂行条例》，条例规定企业必须在公示系统如实公示认缴、实缴额，便于公众查询。假如别人与你签订大额经济合同前查到你公司实缴额较
·不定时工作制法定节假日加班费的规定有哪些
加班对于现今的工作人员来说是一件在正常不过的事，那么，不定时工作制法定节假日加班费的规定有哪些，加班肯定不会是无偿的，如果所属公司不给加班费就侵害当事人的合法权益，而这些规定就是为了约束有关企业的加班操作。尽量减少从业人员的损失。不定时工作制法定节假日加班费的规定有哪些经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。而快餐店的小时工、兼职人员等，大多属于
·打架受伤怎么办
打架受伤怎么办一、打架受伤怎么办1、首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。二、打架受伤了该怎么要求赔偿1、一般规定：(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药
·保护版权的费用每年是多少
保护版权的费用每年是多少版权也就是著作权。目前在我国，申请作品著作权费用为：官方的费用是300元，如果是过个著作权人同时申请一个软件著作权，需要副本的话每个副本50元。是一次性的费用，不需要每年交费，可以自己办理或者找代理公司办理，自己办理的话付上面的官费就可以了。二、著作权受到的限制有什么著作权的时间限制，是指著作权受法律保护的时间界限。具体来说，时间限制是对著作财产权和著作人身权中的发表权的限制，而著作人身权中的署名权、修改权和保护作品完
·引诱他人吸毒罪既遂的刑法裁量规定是什么
引诱他人吸毒罪既遂的刑法裁量规定是什么一、引诱他人吸毒罪既遂的刑法裁量规定是什么?《中华人民共和国刑法》第三百五十三条【引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪】引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。犯引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪而情节严重的，是本罪的加重处罚事由。这里的情节严重，是指多次引诱、教唆、欺骗他人吸毒的;引诱、教唆、欺骗他人吸毒使他人形成毒瘾
·集资诈骗罪新规该怎么处罚
集资诈骗罪新规该怎么处罚集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为。(一)犯集资诈骗罪的，数额较大的处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者情节严重的，处5年以上l0年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金;犯集资诈骗罪，数额特别巨大或者情节特别严重的，处l0年以上有期徒刑、无期徒刑，并处5万元以上50万以下罚金或者
·工伤鉴定书公司不给怎么办
在日常的工作当中，用人单位和劳动者的劳动关系看似相安无事，但是在绝大多数情况下，不可否认的是如果员工发生工伤以后，基本上都是员工自己通过法律的手段来进行维权的，用人单位不会积极的为员工进行赔偿。下面我们要为您介绍的是，工伤鉴定书公司不给怎么办?一、工伤鉴定书公司不给怎么办?不用担心的，可以直接去社保局说明情况叫社保局提供一份副本。二、工伤鉴定需要哪些材料?(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料
·盗窃怎样算是证据不足？
1、盗窃没有物证、人证或摄像的就算是证据不足。《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。2、《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有
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