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·订立劳动合同时间是怎么规定的？
订立劳动合同时间是怎么规定的?签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。二、劳动合同分几种类型？1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
·什么是加班?
什么是加班?所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。二、加班有时间限制吗?我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作每日不得超过3小时，并且每
·一、醉酒驾车交通事故的处罚是什么？
一、醉酒驾车交通事故的处罚是什么醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照;醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。二、醉酒危害1、触觉能力降低饮酒后驾车，因酒精麻醉作用，人的手、脚触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及方向盘。2、判断能力和操作能力降低饮酒后，
·根据《社会保险法》规定
根据《社会保险法》规定，养老保险累计缴费年限至少为十五年，养老金可按月退休后发放。如果间断付款导致累计付款年限不足十五年，则只能领取一次性养老金。一般人以个人身份支付养老保险。缴费比例为20%，其中8%进入养老保险个人账户，12%进入统筹基金，相当于企业缴费部分的支付。下岗职工离开单位后，个人关系返回居住地所在地的社区服务中心。人事档案由区、县人事市场或社会保障中心管理。失业后，凭社保卡、身份证、下岗证明到社保中心办理相关手续。失业期间可以领取
·很多人出行驾驶机动车，大大提高了交通效率
很多人出行驾驶机动车，大大提高了交通效率。但是道路上往往会出现醉驾的现象，醉驾是一种对自己和对他人不负责任的驾驶行为，妨碍了道路交通管理秩序，容易造成人身安全的重大伤亡事故。那么，醉驾开摩托车吊销可以到本车管所恢复吗?下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、醉驾开摩托车吊销可以到本车管所恢复吗?醉驾被吊销驾驶证以后在一定时限内不可以恢复，造成重大交通肇事罪情节严重的，终身不得驾驶机动车辆。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取
·违法嫌疑拘留最长时间是多久
一、违法嫌疑拘留最长时间是多久?1、违法嫌疑拘留最长时间是37天，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。2、对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。3、人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立
·房子对每一个中国人来说都是有特殊意义的，
房子对每一个中国人来说都是有特殊意义的，每一个人都希望拥有自己的房子，但是随着房价的飞速上涨，对于买不起房的一些人来说，租赁房子就成为了首选，那么房屋租赁税去哪交呢?怎么缴费?下面就让我们为您介绍相关的知识。一、房屋租赁税是什么，由谁交房屋租赁税里面含了多种税项，包括营业税、城市维护建设税、个人所得税、房产税、印花税、城镇土地使用税、地方教育附加和教育费附加。根据我国相关税收法律和法规的规定，印花税由租赁合同两方或两方以上当事人缴纳，
·不能适用缓刑的情形有哪些
一、不能适用缓刑的情形有哪些被判处三年以下有期徒刑或拘役的犯罪分子，具有下列情形之一的不宜适用缓刑。1、数罪并罚的(指故意犯罪)。一人犯数罪，一般犯罪人的犯罪主观恶性较大。1996年最高人民法院在有关经济犯罪司法解释曾明确规定对经济犯罪的被告人数罪并罚时不适用缓刑。刑法第七十七条规定“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内……发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑……”，这在一定程度上说明一人犯数罪不宜适用缓刑。上述法律和解释虽规定不
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十级伤残解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？可以解除劳动合同，但是要支付补偿金，十级伤残解除劳动合同后：1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补
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