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·土地租赁协议注意事项有什么?
土地租赁协议注意事项有什么?签订土地租赁合同应该注意：基本的：主体资格，审查产权证上记载的权利人与土地出租人是否一致。租赁期限，注明租赁起止日期和租赁年限。土地信息，列明租赁土地的名称、位置、面积、质量等级。其他：1.土地承包合同的内容农村土地承包合同是指农村集体经济组织的成员或农村集体经济组织以外的人与其集体经济组织之间签订的承包农村土地，并交付一定收益的协议。2.土地出租如果是租地开厂，首先看土地的性质是荒地还是良田保护地
·通常怎样的遗嘱算无效？
怎样的遗嘱算无效根据我国继承法和相关司法解释的规定，无效遗嘱有如下几种类型：1、无行为能力人或限制行为能力人所立遗嘱无效。即使无行为能力人或限制行为能力人后来具有了完全行为能力，仍属无效遗嘱。2、受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。这种情形由于不是遗嘱人的真实意思表示，所以应当是无效的。3、伪造的遗嘱无效。伪造的遗嘱根本不是被继承人的意思表示，当然无效。4、被篡改的遗嘱内容无效。遗嘱被篡改的部分无效，其它未篡改部分仍属有效。5、如果遗嘱没有对缺乏劳动
·小孩落户于结婚证有关吗?
小孩落户于结婚证有关吗?没有直接的关联。如果结婚后没迁户口，孩子的户口可以落户爸爸的名下，也可落在妈妈的名下;领取结婚证，只要在男女双方任何一方的户籍所在地的民政部门都可办理。《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。准生证的办理程序：1、先到准备给孩子上户口的父母其中一方的城市计划生育部门领取空白的《生育服务证》。同时，根据计划生育部门的要求开始收集材料。2、由女方户口所在
·女方买房子的规定是怎样的?
女方买房子的规定是怎样的?根据规定，由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，房屋权属证书登记在一方名下的，应当认定为夫妻共同财产。当双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理：(一)双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许;(二)一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿;(三)双方均不主张房屋所有权的，根据当事人的申请拍卖房屋，就所
·无人继承的遗产怎么处理？
无人继承的遗产是指公民死后没有法定继承人，又无遗嘱，或者全部继承人都放弃或丧失继承权时的财产。对无人继承的遗产，如果死者生前是国家机关、全民所有制企业、事业单位的职工、无业城镇居民，其遗产权归国家的所有；如果是集体所有制组织成员，归集体所有；如果是个体劳动者，原则上也收归国有。
·销售假药是刑事案件的判定标准是什么？
销售假药是刑事案件的判定标准是什么?首先，把假药卖给消费者的行为存在欺诈，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。如果经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾
·法律对单位犯罪概念如何界定？
就公民个人的能力而言能够触犯的罪行的危害程度肯定远远不及有足够经济实力的单位所犯之罪，所以法律就对单位犯罪进行了专门性的规制并且要求司法在处理此类犯罪的时候要严格审查后加以处罚。那么，法律对单位犯罪概念如何界定？一、法律对单位犯罪概念如何界定？单位犯罪:是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的，没有单位犯罪，就不可能有自首问题的研究。因此，要研究单位犯罪自首，
·意向合同与正式合同的区别是什么？
意向合同与正式合同的区别是什么？一、意向合同与正式合同的区别是什么?意向协议书与正式合同的区别：1、性质不同意向书是表示缔结协议的意向，并经另一方同意的文书，这种只是在表明一种意向，正式合同是带有“合同”字样，对双方都有约束性一种文书。2、法律责任不同意向协议是不具备法律效应的，而正式合同是带有法律效应的。3、特点不同意向协议书在协商过程中可以更改，而正式合同是不能更改的。二、意向性合同具有法律效力吗看意向性合同里的具体
·一、民间借贷利息是多少
一、民间借贷利息是多少1、借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息。需要注意的是，借贷双方如果约定了利率，但对约定利率发生争议又不能证明的，可适用民间借贷利率“可适当高于银行利率但不得高于银行同类贷款利率四倍”的规定。2、借贷双方对支付利息没有约定或约定不明确，但是约定还款期限的，在约定还款期限内，借款人不负有支付利息义务。但是，借款人不按还款期限还款的，贷款人要求借款人偿付逾期利息的，应按《若干意见》的规
·外派人员劳动关系认定是怎样的
外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断，如果是存在的话，我们在与外派的单位进行签订合同的时候，只需要进行确定工资以及福利待遇即可。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 《劳动合同法》第七条劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、如何区分劳动关系和劳务关
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