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·一、试用期解除劳动合同程序是什么？
一、试用期解除劳动合同程序是什么？试用期解除劳动合同程序主要是：1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。3、用人单位
·(1)医疗费。
(1)医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭护支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。(2)误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。(3)住院伙食补助费。按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。(4)护理费。伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误
·养老保险的缴费基数
养老保险的缴费基数基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数，但从目前管理水平看，一些地区尚难作到;为此，企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数。目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的，应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得超过企业工资总额的20%;因特殊情况，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社
·构成夫妻共同债务的标准
构成夫妻共同债务的标准婚姻法第四十一条关于夫妻共同债务的问题规定：“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。”根据上述规定，决定债务是否应当由夫妻共同偿还的前提是涉案债务是否为“夫妻共同生活所负的债务”。除此之外，婚姻法并未对夫妻共同债务形成的前提设置其他额外条件。夫妻关系存续期间形成的债务无非两种，即，夫妻共同债务和个人债务。《最高人民法院
·笔名被抢注商标怎么办？
笔名被抢注商标怎么办？笔名被他人抢注商标是可以通过申请撤销商标或者直接起诉解决的，但是只有在存在明显危害个人权利的才可以获得救济。我国《商标法》及《商标法实施条例》对于姓名能否作为商标申请注册没有明确的禁止性规定。因此，只要符合《商标法》的有关规定，并不与在先商标权利发生冲突，姓名是可以作为商标注册的。将名人姓名用于商标注册是否会侵犯名人合法的在先姓名权，要看其是否侵犯了法律的有关规定，要看行为人是否有恶意。商标权利人没有注册、使用该姓
·民事诉讼代理人费用是多少一、民事诉讼代
民事诉讼代理人费用是多少一、民事诉讼代理人费用是多少?(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件;(二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%;100001元—1000000元部分4%～5%;1000001元—5000000元部分3%～4%;5000001元—10000000元部分2%～3%;10000001元—50000000元部分1%～2%;50000001元以上部分0.5%～1%。二、怎样请律师打官司
·一、结婚半年后离婚，彩礼可退多少?
一、结婚半年后离婚，彩礼可退多少?依据我国相关法律的规定，结婚半年如果双方有未办理结婚登记、未共同生活的或者婚前给付并导致给付人生活困难的，可以退还彩礼，退还多少由双方协商，协商不成可起诉解决。二、哪些情形法院支持退还彩礼?双方未办理结婚登记手续的;双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;婚前给付并导致给付人生活困难的，以上几种情况法院灰依法判决退还彩礼。三、彩礼官司需要什么证据?1、证明男女双方当时正处于谈婚论嫁的状态可借由双方的
·宝宝两个月离婚的话判给谁？
如今社会，对离婚已经是见怪不怪，有些小夫妻，刚结婚不久就闹着离婚，甚至有些夫妻在生育了宝宝后，还坚持离婚。这个时候，除了要对离婚财产进行分割外，还得解决好宝宝抚养的问题。双方协商不成的，可以向法院提出诉讼，要求法院作出判决。那么，宝宝两个月离婚的话判给谁?下面我们一起跟随我们了解下吧。一、宝宝两个月离婚的话判给谁?需要双方当事人以孩子最大利益出发，自行协议孩子抚养权归属，达不成协议可以起诉解决。1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母
·一般九级伤残能赔多少钱？
工作中如果在意外事故中受伤比较严重就会给劳动者带来巨大的损失，不仅会给劳动者带来巨大的伤痛还会带来一定的经济压力，对于家庭的影响更是惨重，工伤赔偿金可以很大程度的降低意外事故对劳动者的影响，那九级伤残能赔多少钱?下面就对此问题进行详细的介绍。一、九级伤残能赔多少钱?医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤
·可以约定日综合工资里包括加班费吗？
可以约定日综合工资里包括加班费吗?约定的日综合工资里是不包括加班费的，劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数基数。按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间，应当征得劳动者同意，且每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，加班时间有很多的不确定性，用人单位约定具体加班费金额无效。用人单位可以在劳动合同中约定加班工资计算基数，
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