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·相关法律上什么叫无罪辩护辩护书
一，相关法律上什么叫无罪辩护辩护书无罪辩护，是指被告人认为自己无罪自己或者请律师辩护的制度。二，无罪辩护的条件(一)被告不具有犯罪主观要件。犯罪或由故意构成，或由过错构成。以故意为犯罪构成要件的犯罪因被告不具有主观故意而不构成该故意犯罪。以过失为犯罪构成要件的犯罪，因被告不具有过失而不构成该过失罪。既无故意也无过失则不构成任何犯罪。(二)被告不是犯罪主体。犯罪还须同时满足刑法规定的主体要件。犯罪主体需达到一定的刑事责任年龄，并具备刑事责任
·一、员工在企业可以随时辞职吗?
一、员工在企业可以随时辞职吗?正常情况下是不可以的，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职的流程一般是：1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2、和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步，你的离职
·一、医疗事故技术鉴定,专家哪些情况应当回避
一、医疗事故技术鉴定,专家哪些情况应当回避专家鉴定组成员有下列情形之一的，应当回避，当事人也可以以口头或者书面的方式申请其回避：(一)是医疗事故争议当事人或者当事人的近亲属的;(二)与医疗事故争议有利害关系的;(三)与医疗事故争议当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的。二、医疗事故技术鉴定流程是怎样的(1)鉴定的提起按照《医疗事故处理条例》、《民事诉讼法》的相关规定，以下三种情况可以向医学会提起鉴定：医、患双方当事人共同委托、县级以上地
·遗嘱两个子女共同继承可以这样写吗？
遗嘱两个子女共同继承可以这样写吗？一、遗嘱两个子女共同继承可以这样写吗？可以的；可以写多个继承人，确定好继承比例比较好，日后没有争议。《民法典》第一千一百三十三条第二款规定“公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或数人继承。”规定了遗嘱继承可以是法定继承人以外的其他人，由谁继承，由被继承人生前所立遗嘱决定，如果被继承人生前其法定继承人不履行赡养义务，而法定继承人以外的其他人却尽了赡养义务，使被继承人在生活上得以照顾，在精
·七座超一个人怎样处罚
7座汽车超载1人处以罚款100元，记3分的处罚。七座车多坐一个人，根据比例是超过核定人数未达20％的，其处罚为罚款100元，记3分。驾驶营运客车超过核定人数20%以上的，一次记12分；驾驶营运客车超过核定人数未达20%的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分。驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的，一次记3分。道路交通安全法第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下
·夫妻离婚财产如何分割
夫妻离婚财产如何分割(1)夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。(2)夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。(3)已登记结婚尚未共同生活，按照习俗给付的彩礼的，或婚前给付导致给付人生活困难的，离婚时可以请求对方
·软件著作权登记学校老师应该怎么填写？
软件著作权登记学校老师应该怎么填写？我们常说，作为作者享有著作权，同时有些人可能会去申请专利权来维护自己的知识产权。关于知识产权的知识有很多。那么，软件著作权登记学校老师应该怎么填写？在著作权相关的法律保护中具体是怎么规定的呢？下面我们一起来看一下。一、软件著作权登记学校老师应该怎么填写？简单告知，希望有助：软件著作权登记申请所需文件软件著作权登记申请文件应当包括：软件著作权登记申请表、软件的鉴别材料、申请人身份证明和相关的证明文
·股份有限公司发行新股前应当作出决议的事项
股份有限公司发行新股，股东大会应当对下列事项作出决议： （一）新股种类及数额； （二）新股发行价格； （三）新股发行的起止日期； （四）向原有股东发行新股的种类及数额。
·私家车交强险多少
私家车交强险多少钱机动车车主和管理者购买交强险是国家强制规定的，如果被发现没有按照要求购买的话，就要受到处罚。那么对于常见的私家车来讲，一般购买交强险要多少钱呢?关于这方面的内容，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、私家车交强险多少钱交强险的基础费率共分42种，各种车型保险费率各不相同。但对同一车型，全国执行统一价格。对于最常见的6座以下的私家车，新车第一年的交强险是950元。需要车主注意的是交强险和车船税虽然可以同时交，但是期限不同。车船税
·用人单位可否能对员工罚款
用人单位可否能对员工罚款没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。《工资支付暂行规定》(劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行)第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工
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