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·实物证据的证明能力体现在哪些方面？
实物证据的证明能力体现在哪些方面？在法院对刑事案件进行审理的过程中，证据是不可缺少的重要一环。以证据证明效力可分为实物证据和言词证据，实物证据的证明效力要高很多。那么实物证据的证明能力体现在哪些方面？我们就此整理了相关法律知识，让我们简单学习一下。一、实物证据能为案件破获提供重要线索和依据而且能使法官对于侦查机关破获案件的过程有一个基本的判断和了解。所谓雁过留声，人过留痕。任何犯罪分子在实施犯罪的过程中，都必然会在现场或者其本人身上以
·打架斗殴被打拘留几天？
打架斗殴在生活中是一种非常不好的行为，如果双方打架后并无大碍，执法部门往往只会给予行政处罚，如果造成了重大人员和公共财产伤亡损害，就会以犯罪的罪名逮捕，那么打架斗殴被打拘留几天?下面由本站我们来为您解答。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二
·合同法关于合同生效的规定是什么?
合同法关于合同生效的规定是什么一、民法典关于合同生效的规定是什么?(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益(三)劳动合同订立程序合法(四)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手段订立的合同无效。二、合同无效的情形有哪些?1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，
·我国终身监禁的适用对象有哪些
我国终身监禁的适用对象有哪些一、我国终身监禁的适用对象有哪些主要是用于贪污犯罪的。判处死刑立即执行过重，判处一般死缓又偏轻的重大贪污受贿罪犯，可以决定终身监禁。同时，凡决定终身监禁的，在一、二审作出死缓裁判的同时，应当一并作出终身监禁的决定，而不能等到死缓执行期间届满再视情而定。以此强调终身监禁一旦决定，不受执行期间服刑表现的影响。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条贪
·新民事诉讼法对证据保全做了哪些修改？
新民事诉讼法对证据保全做了哪些修改？一、新民事诉讼法对证据保全制度的修改证据保全是指在证据可能灭失或者今后难以取得的情况下，法院依申请或者依职权予以调查收集和固定保护的行为。证据保全以保护证据、确定事实为基础性功能，同时可以预防纠纷、促进诉讼外解决纠纷。修正前的民事诉讼法第七十四条规定了诉讼中证据保全内容，但未涉及诉前证据保全。海事诉讼特别程序法、商标法、专利法和著作权法等部门法相继规定了诉前证据保全制度。新民事诉讼法第八十一条完善
·哪些罪属于抽象危险犯2023
哪些罪属于抽象危险犯2023一、哪些罪属于抽象危险犯1、生产销售假药罪(刑法修正案八将本罪从具体改为抽象危险犯)2、生产销售有毒有害食品罪3、叛逃罪4、盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪5、伪证罪6、遗弃罪7、传授犯罪方法罪二、具体危险犯与抽象危险犯区分第一种观点认为，具体危险犯中的危险是“作为结果的危险”，抽象的危险犯中的危险是“行为的危险”;换言之，前者要求有构成要件上的危险这样的“结果”，后者则没有这样的要求。第二种
·买房子注意什么事项
买房子注意什么事项1、开发商的开发经营资格必须合法。就是开发商必须具有《企业法人营业执照》和《房地产开发企业资质证书》，并在其资质规定的业务范围进行开发的;2、开发建设的手续必须合法。开发项目必须取得《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》和《建设工程施工许可证》;3、经营行为合法。现房销售除上述条件外必须经过验收合格，项目道路、给排水、供电、供气、供热、通讯和绿化等配套建设已经完成或者已经确定完成日期，落实了拆迁安
·检举同案犯立功是否成立？
一、检举同案犯立功是否成立所谓同案犯是指共同参加同一犯罪案件的犯罪分子。同案犯之间，有的可能犯相同的罪，有的可能犯不同的罪。同案犯之间的揭发情况比较复杂，不能把检举揭发同案犯的犯罪行为一律认为不构成立功，或者一律认为构成立功，而应根据检举揭发的情况进行具体分析。 《刑法》第六十八条立功 犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的，可以减轻或者免除
·一、一方不同意离婚怎么办?
一、一方不同意离婚怎么办?我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。1、法院调解我国人民法院在审理一方不同意离婚的案件时，首先应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的;(5)其他导致夫妻感情破
·一、员工可随时辞职的情形？
一、员工可随时辞职的情形有哪些员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令
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