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·鱼塘征收补偿标准是怎样的？
鱼塘征收补偿标准是怎样的？改变贫困地区的经济发展面貌拆迁重建是一大办法，根据多年的实践经验，拆迁重新规划建设不仅能改善人们的生活环境还能拉动经济的发展。在征地拆迁中鱼塘也是被征用的项目之一，为了尽可能的降低鱼塘主的经济损失避免拆迁纠纷发生，就需要依据规定对鱼塘主进行经济补偿。我们将在下文中为您介绍鱼塘征收补偿标准，以供您了解。对于征用鱼塘的补偿标准，按《土地管理法》的规定执行，可按照被征收土地的原用途经省、自治区、直辖市人民政府结合当地
·民事中止审查需要多久时间?
民事中止审查需要多久时间?一、民事中止审查需要多久时间?民事中止审查需要等待刑事类型的案件或者是其它中止的情形消失之后再次进行审理，根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第181条的规定，遇到下列情形之一，影响审判进行的，可以中止审理：(一)自诉人、被告人患精神病或其他严重疾病。应当裁定中止审理。(二)起诉后被告人逃脱，致使案件在较长时间内无法继续审理的。应当裁定中止审理。(三)在自诉案件审理过程中，被告人下落不明的，应当裁定中止审理
·一、工伤待遇的变化和停止的情形包括哪些?
一、工伤待遇的变化和停止的情形包括哪些?工伤待遇的变化和停止的情形包括：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝医疗的;(四)被判刑正在收监执行的。二、工伤保险责任谁来承担?随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，《规定》第三条专门对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体作了规定。《规定
·故意毁坏财物7万怎么判罚？
故意毁坏财物7万怎么判罚?根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，判处3年以上7年以下有期徒刑。另外，故意毁坏他人财物构成犯罪的，也还要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国刑法》第三十六条第一款的规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除了依法给予刑事处罚外.并应当根据情况，判处赔偿经济
·一、意外死亡赔偿非工伤的标准是什么?
一、意外死亡赔偿非工伤的标准是什么?非工伤造成的意外伤亡，用人单位应按非因工死亡的标准支付相应的待遇。非因工死亡人员的待遇，包括两项：丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。二、哪些情况下可以认定为工伤?职工有下列情形之一的，应当认
·我国法律中规定的童工是多少年龄
对于我国的未成年人来讲，法律方面是给予了更多保护的。从劳动上面来看，我国虽然允许一定年龄段的未成年人工作，但却严令禁止单位招用童工。为此时区分未成年工与童工就要看他们的年龄，那我国法律中规定的童工是多少年龄呢？请一起在下文中进行了解吧。一、我国法律中规定的童工是多少年龄我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适
·调薪但未变更劳动合同的法律后果是什么
调薪但未变更劳动合同的法律后果是什么一、调薪但未变更劳动合同的法律后果用人单位与劳动者就薪酬调整问题达成一致的，需要重新签订劳动合同，这样调薪对双方来说才算是合法的程序。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果在调薪之后，未签订一份新的劳动合同，那么这是属于不合法的。二、用人单位可以调岗调
·专利实施许可合同国家知识产权局如果规定的
随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的健全，也会在各个方面都保障的公民的权益，那么国家知识产权局是如果规定专利实施许可合同的呢?按照相关的规定，是指一方可以许可其他一方的人在规定的期限和地区，实施专利技术而签订的合同，下面就详细介绍一下。一、主要内容专利实施许可合同的主要条款一般包括以下几方面：1、专利技术的内容和专利的实施方式;2、实施许可合同的种类;3、实施许可合同的有效期限和地域范围;4、技术指导和技术服务条款;
·劳动合同内可以约定违约金吗
劳动合同内可以约定违约金吗签订的劳动合同中可以约定违约金。不过，《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。(2)用人单位与
·老人车祸一直卧床怎么赔偿
可以协商，协商不成向法院起诉解决。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。如果受害人本人行动不便，可委托近亲属或律师代理诉讼。赔偿标准是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
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主任律师 双学士 执业21年
18985239966
