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·夫妻离婚赔偿的情形有哪些怎么索要离婚损害
离婚损害赔偿，是修改后的婚姻法增加的一个新规定，它既是婚姻关系民法属性的直接反映，也是保护离婚当事人合法权益的需要。但并不是只要夫妻离婚一方就可以要求另一方进行赔偿，这有一定的情形规定。那到底夫妻离婚赔偿的情形有哪些呢?下文中我们为你进行详细解答。一、夫妻离婚赔偿的情形有哪些《中华人民法共和国婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐
·车祸后没有骨折但神经损伤怎么赔偿
车祸后没有骨折但神经损伤怎么赔偿车祸后没有骨折但神经损伤怎么赔偿?1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。医疗费计算公式
·工伤认定是否有时间限制
虽然我国法律规定了，用人单位应该给劳动者提供安全的劳动条件、劳动环境，但由于种种原因，仍然无法避免的经常出现一些劳动者由于工作原因在工作过程中受伤的情况。那么，根据法律规定，工伤认定是否有时间限制呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、工伤认定是否有时间限制1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位没有在规定时间内提出
·民间借款欠条怎么写才有效?
民间借款欠条怎么写才有效?一、民间借款欠条怎么写才有效?按照一般的经验，欠条只要包括了欠款双方的信息、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的欠条应具备如下内容：(一)写清楚欠款人和债权人的法定全名。(二)写清楚欠款金额，包括大写和小写的金额。(三)写清楚欠款时间期限，包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限。(四)写清楚利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的利息总额。(五)应写清楚欠款本息偿还的年月日时间及付款方式。(六)
·2023新婚姻法离婚房产案例依据是什么
法院在处理夫妻双方离婚房产分割的问题上，一定是公平公正的。同时对于法院的判决，双方当事人如果存在什么争议的话，可以依法提起上诉。不过上述的最终结果就是房屋产权的判决问题了，当事人应该尊重法庭的判决。我们为您介绍的是，2017新婚姻法离婚房产案例依据是什么?一、新婚姻法离婚房产案例依据是什么?房子是婚前个人财产，还是婚后共同财产，主要有以下几种情形：1、婚前一方全款购买的房子，属于该方婚前个人财产;2、婚后共同出资全款或者按揭属于婚后共
·一、临时工是不是随时辞职?
一、临时工是不是随时辞职?临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞
·涉外收养登记
外国人在中华人民共和国收养子女登记办法（1999年5月25日民政部令第15号发布）第十条收养关系当事人办理收养登记时，应当填写外国人来华收养子女登记申请书并提交收养协议，同时分别提供有关材料。收养人应当提供下列材料：（一）中国收养组织发出的来华收养子女通知书；（二）收养人的身份证件和照片。送养人应当提供下列材料：（一）省、自治区、直辖市人民政府民政部门发出的被收养人已被同意收养的通知；（二）送养人的居民户口簿和居民身份证（社会福
·国家赔偿第三人怎么规定的
有一句话在我国流传至今，就是王子犯法与庶民同罪。这句话对当今社会来说已经不适用了，但是这句话所体现的执法精神却被很好的继承了下来。如在国家机关处理问题时有国家赔偿第三人，也许很多人不知道国家赔偿第三人怎么理解，今天就国家赔偿第三人怎么理解为例，详细为您解答执法中的民主精神。对于国家赔偿第三人怎么规定的，国家赔偿案件中第三人过错责任表现为国家机关及其工作人员实施违法行为时，受害人以外的公民、法人或其他组织实施民事侵权行为，二者对损害的发生
·下班途中没有出公司摔伤算不算工伤
下班途中没有出公司摔伤算不算工伤一、下班途中没有出公司摔伤算不算工伤按工伤处理第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二、企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤
·一、工龄的计算有哪些？
一、工龄的计算有哪些方式工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种是一般工龄，指的是劳动者参加劳动的总工作时间。另一种是连续工龄，现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。工龄的计算方法有以下三种：1.连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立
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