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·发现妻子重婚怎办能报警察吗？
发现妻子重婚怎办能报警察吗?对于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也属于刑事处罚。对于明知他人有配偶而与之结婚的，也是触犯刑法的。重婚罪既可以是自诉案件，也可以转化为公诉案件，只有在被害人不告诉情况下，其他公民向检察机关控告才转为公诉案件。所以，重婚罪是可以报警的。针对认定重婚罪，实践中通常的做法是，受害人有足够证据证明重婚行为的，法院直接按自诉案件立案。而如果证据不足，由受害人请求公安机关侦察，然后由检察院提起公诉。1、与配
·一、维修交通事故车辆有误工费吗?
一、维修交通事故车辆有误工费吗?交通事故车维修，是没有误工费的，误工费是给受伤住院的受害者的一种权利。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、索赔交通事故误工费需要哪些材料1、收入证明或收入状况的证据有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年
·单位走私罪的处罚法律是怎样规定的？
在当今这个社会，走私行为是一种违反我国法律规定的行为，我国也在一些法律中规定了对于走私行为的处罚，并且如果是构成犯罪的，将需要为此承担刑事责任。在我们的实际生活中，许多人都不知道单位走私罪的处罚法律是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、走私行为的认定1、未经国务院及其授权的机关批准，从未设立海关的地点运输、携带、邮寄国家禁止或者限制进出境货物、物品或者依法应当缴纳税款的货物、物品进出境的。2、经过设立海关的
·轻伤害批捕不成立的条件有哪些
一，轻伤害批捕不成立的条件有哪些1、被拘留的人不涉嫌犯罪或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任的;2、涉嫌犯罪且犯罪事实清楚，证据确实充分，需要追究刑事责任，但是可能判处徒刑以下刑罚，或者没有逮捕必要的;3、涉嫌犯罪需要追究刑事责任，但是事实不清、证据不足，不符合逮捕所要求的证据条件的;4、属于罪当逮捕，但确系患有严重疾病或者正在怀孕、哺乳自己婴儿妇女，可以不批准逮捕的。根据我国《刑事诉讼法》第七十八条逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必
·一、离婚后男方没有工作怎么支付抚养费?
一、离婚后男方没有工作怎么支付抚养费?双方可以就男方情况对抚养费进行协商。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。二、离婚后对子女的抚养费标准子女的抚养费标准具体数额如何确定?根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但
·计件制工资是不是就没有加班费？
计件制工资是不是就没有加班费?计件工资制度与计时工资制度都是我国法定的工资制度，都应严格遵守国务院有关“每日工作8小时、每周工作40小时”的工作时间规定。因此，计件工资制度下，劳动者在8小时之外所付出的劳动，应按照《劳动法》有关规定，支付额外的加班工资。实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计
·劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
劳动关系是指劳动者与用人单位签订劳动合同，确定雇佣关系。劳动者受雇于用人单位，用人单位按照合同的规定确定劳动者的工作时间及薪酬。那么，劳动关系从何时建立劳动关系何时终止，接下来就这一问题，给予解释劳动关系的建立及终止都是明列于劳动合同内，是由劳动者及雇佣单位协商签订的。一、劳动关系的建立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
·保证期间与保证诉讼时效的区别是什么?
债权人和保证人签订担保合同时，通常会约定好保证期间，如果没有约定，默认是主债务合同违约后六个月内。在这个保证期间内，保证人要承担连带债务。而双方因为债务引发纠纷，走法律渠道的，要在诉讼时效内提出诉讼。那么，保证期间与保证诉讼时效的区别是什么?下面本站我们就给您具体介绍下。一、保证期间与保证诉讼时效的区别是什么?保证期间是指保证责任的存续期间，关系到债权人和保证人之间的债权债务能否履行，也是确定保证债务与诉讼时效关系的依据。“保证期间不因任
·一、合同到期公司不给续签是否可以索要赔偿
一、合同到期公司不给续签是否可以索要赔偿?可以，《劳动合同法》第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济
·三者商业责任与交强险有什么区别
交强险和商业第三者责任险，以下简称商业险的主要区别如下，一、交强险是国家强制投保的，而商业险是自愿的，故您必须购买交强险。二、交强险的保证范围广，而保险金额低，商业险的保障范围相对狭窄，而保险金额高，保障范围方面，发生保险事故交强险不仅承担被保险人有责任时，依法应由被保险人承担的损害赔偿责任，而且还承担被保险人无责任时其相应的损害赔偿责任。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者
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主任律师 法学学士 执业28年
