 鱼峰区律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 鱼峰区律师黄页: |
 鱼峰区法律咨询 |
| 鱼峰区法律常识 |
·电子合同的法律效力认定依据是什么
电子合同的法律效力认定依据是什么电子合同效力是依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。二、电子合同的成立条件1、民法典明确规定了电子合同成立的条件;2、民法典赋予了电子签名的合法性;3、新民法典对电子合同管辖权作了具体规定;4、新民法典明确了电子合同的法律地位。三、电子合同的易用和便利性电子合同缔约用户对于订立电子合同除了有法律效力方面的要求之外，还要求签订电子合同具有方
·初犯检察院不起诉几率有多大？
一、初犯检察院不起诉几率有多大?检察院是否起诉，与是否是初犯没有直接关系，符合起诉条件的则需要立即进行起诉。起诉是有一定条件的，这是一个基本的常识，不是所有的案件都可以被起诉，所有的事实都会被法院接受，否则会出现滥诉，浪费司法资源的情形。但我国的起诉条件很低，只要符合基本的起诉条件，一般就会被法院受理。我国规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四
·童工年龄是几岁？
在我国，未满十八周岁的未成年人都受到未成年人保护法的保护。未成年人保护法规定了企业或者个人如果雇用童工属于违法行为，但许多人并不知道年龄多少才算童工，童工年龄是怎么规定的?我们将在下文中为您解答。一、童工年龄是几岁?《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以
·新人入职试用期的时长有多久？
在找工作的时候，作为劳动者我们每个人都会经历试用期这个阶段，许多公司招新人都会规定试用期限。公司录用劳动者后必须签订劳动合同，劳动者也需要看清合同条款才能签字，以免自己以后遭受损失，试用期间，劳动者也可以享受工资待遇和一定的福利待遇。下文对新人入职试用期的时长是多久这个问题做出了详细的回答。一、试用期的定义《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试
·一、学生兼职可以随时辞职吗?
一、学生兼职可以随时辞职吗?兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。兼职具有灵活性，也可以不订立书面合同，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、非全日制工有社会保险吗?从事
·行政诉讼案受理后开庭时间是怎么规定的？
行政诉讼案受理后开庭时间是怎么规定的？行政诉讼案受理后开庭时间并没有具体规定和要求，从起诉到开庭一般在一两个月之间，每个案件都不尽相同。但是《行政诉讼法》规定，人民法院审理第一审行政案件的期限是从立案之日起3个月。人民法院第一审期限为3个月。有特殊情况需要延长的，经高级人民法院批准，可以延长。高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。《行政诉讼法》及其解释仅仅规定了立案之日起5日内将起诉状副本发送被告;被告在收到起诉状副本之
·被电子眼误拍应该怎么办
被电子眼误拍应该怎么办一、被电子眼误拍应该怎么办“电子眼”又称“电子警察”，是“智能交通违章监摄管理系统”的俗称，1997年在深圳研制成功后开始逐步推广使用，电子眼是通过对车辆检测、光电成像、自动控制、网络通信、计算机等多种技术，对机动车闯红灯、逆行、超速、越线行驶、违例停靠等违章行为，实现全天候监视，捕捉车辆违章图文信息，并根据违章信息进行事后处理，是一种新的交通管理模式。一旦设备出现故障，不仅是路口的信号机里，就连中心联网里都会有故
·专利代理服务合同是什么？
专利代理服务合同有很多相关法律条款规定，在我国关于专利代理服务合同是什么相关规定的基础上，双方可协商进行增减或修改相关条款，前提是一定遵守这些法律中的条例，不违反法律的前提下进行。下面我们来一起了解一下。一、根据《合同法》的有关规定，某专利商标事务所作为受托人，其主要义务表现为：1.受托人负有按照委托人的指示处理委托事务的义务《合同法》第三百九十九条规定了受托人的此项义务，即，“受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指
·司法鉴定重伤的依据有哪些？
如果在一些法律纠纷中涉及到受伤的问题，您一定会关心是否重伤的问题。首先需要司法鉴定，众所周知，凡是司法鉴定都是具有一定根据的，包括司法鉴定是否为重伤。那么，司法鉴定重伤的依据有哪些呢?让我们一起来查询。一、总则1、本标准依照《中华人民共和国刑法》第八十五条规定，以医学和法医学的理论和技术为基础，结合我国法医检案的实践经验，为重伤的鉴定提供科学依据和统一标准。2、重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者
·计件工资如何算加班费？
计件工资如何算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。2、劳动定额标准应当合法。我国《劳动法》第37条规定：“实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。《
|
|
首页 >>律师黄页 >>广西 >>柳州 >>鱼峰区驾鹤街道律师
柳州法律网站导航
申请加入 
13132628659
