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·对嫌疑人不批捕判缓刑吗？
一、对嫌疑人不批捕判缓刑可以么?逮捕和判刑是有联系的，但又不完全是一回事。有的被告按罪应负刑事责任，但按政策和实际情况不宜逮捕而又不是非捕不可的，也可以在不批捕的情况下，追究适当的刑事责任。如果按罪该判有徒刑而又具备缓刑条件的，则不论批捕与否，都可以判处有期徒刑宣告缓刑。因此，法院今后对于检察部门不批准逮捕而提交法院判徒刑缓刑的案件，首先应当根据起诉的事实和证据，研究是否构成犯罪，该不该判刑。如果被告行为没有构成犯罪，或者罪行轻微不够判刑
·关于老人可以争取孙子的抚养权吗的相关解答
如今，老人经常和孙辈们生活在一起，在父母忙于工作的时候，老人们带着孙子孙女们也是其乐融融，但是在遇到抚养权问题时，老人经常束手无策，老人可以争取孙子的抚养权吗?律师为您解答。一、何为抚养权抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。二
·一般情况下重婚罪怎么控告？
在我国农村和法制建设淡薄的偏僻山区，时常发生重婚的现象。重婚一般是指一方有配偶又与自己结婚，或者一方明知道另一方有配偶而与其结婚的行为。重婚属于违法犯罪。那么，一般情况下重婚罪怎么控告？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。一、一般情况下重婚罪怎么控告？?《民法典》（自2021年1月1日生效）第一千零四十二条第二款规定，禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。重婚罪受害人可申请自诉。受害人可以直接向人民法院自诉也可以由有关单位、
·犯罪嫌疑人批批捕是什么意思？
一、犯罪嫌疑人批批捕是什么意思?批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时，应当制作提请批准逮捕书，连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。人民检察院审査后，认为主要犯罪事实已经查清，可能判处徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应当批准逮捕。二、《刑事诉讼法》相关规定《刑事诉讼法》第八十五条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，
·一、试用期是什么？
一、试用期是什么概念试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一。二、试用期在法律中如何规定《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。这一规定包含了三层含义：第一，劳动合同中的试用期不
·私自改装车辆该怎么处罚
私自改装车辆该怎么处罚一、私自改装车辆该怎么处罚对擅自改装、拼装机动车的维修厂家，责令改正，有违法所得的没收违法所得;没有违法所得或者违法所得不足1万元的处2万元以上5万元以下的罚款，没收零部件、作业工具，情节严重的，吊销经营许可证件。同时，交通运输管理所和各交管站还将加大对改装车辆尤其是大型车辆经营户恶意改装行为的查处力度，对继续使用擅自改装或者擅自改装已取得《道路运输证》的，经查实后，一律采取强制措施，责令恢复车辆原状，并处以3000元的
·巴彦淖尔市工伤认定结论有异议怎么办？
职工在工作中遭遇到意外事故导致身体受到伤害时，根据相关法律规定是可以申请工伤赔偿的，但前提条件是必须属于工伤的范畴，那么，职工受到的伤害是否属于工伤，其主要依据为用工单位所在地劳动行政管理部门的工伤认定结论，但也并不代表工伤认定结论就是唯一正确的，那么，巴彦淖尔市工伤认定结论有异议应该怎么办呢?劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的，应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级行政机关申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院起诉
·催收短信中断诉讼时效可以吗？
?一、催收短信中断诉讼时效可以吗？短信催收能中断诉讼时效，诉讼时效中断的法定情形是：1、起诉。即权利人依诉讼程序主张权利，请求人民法院强制义务人履行义务。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。2、请求。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。3、承诺。即义务人在诉讼时效进行中直接向权利人作出同意履行义务的意思表示。基于义
·公司不按税前工资赔偿怎么办？
公司不按税前工资赔偿怎么办？一、公司不按税前工资赔偿怎么办公司不按税前工资赔偿，首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。若单位有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职解除，这种情况下是有
·保证的诉讼时效能否中断？
保证的诉讼时效能否中断?保证的诉讼时效能否中断，需要根据保证类型进行判断。对《担保法》第三十六条第一款的正确理解问题。该条款规定，“一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断;连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断。”从字面意思上理解，有人认为，在连带责任保证中，保证债务诉讼时效不会中断，即任何情况下都不发生中断，也即诉讼时效只有三年，超过三年即为超过连带责任保证合同诉讼时效。事实上，这种理解断章取义，不符合
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主办律师 法学学士 执业14年
