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·一、律师见证遗嘱是否有效?
一、律师见证遗嘱是否有效?一般是有效的，但如果存在违法条款则无效。遗嘱是遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式处分其个人财产或者处理其他事务，并在其死亡时发生效力的单方法律行为。律师为遗嘱作见证是律师按照法定程序证明遗嘱人设立遗嘱行为真实、合法的活动。经律师见证证明的遗嘱为律师见证遗嘱。承办见证业务的律师为见证律师。遗嘱人聘请律师为遗嘱作见证应当与律师所在的律师事务所签订委托协议，按约缴纳见证费用，并向具体承办律师开具委托书
·盗窃怎样算是证据不足？
1、盗窃没有物证、人证或摄像的就算是证据不足。《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。2、《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有
·行政生效裁判强制执行的种类有哪些？
行政生效裁判强制执行的种类有哪些?行政强制执行的种类主要有扣押财产、冻结银行账户等情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单
·破产企业的员工怎么赔偿
一、破产企业的员工怎么赔偿?公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿
·未成年刷礼物能退回吗？
未成年刷礼物能退回吗?未成年刷礼物能退回，依据《民法典》（2021年1月1日起施行）第十九条：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。所以父母可以通过提交相应的证据证明法定代理人不知情向人民法院起诉，撤销打赏该民事法律行为。虽然法律对未成年人的过度消费行为有一定的保护，但在追回款项的实际操作上却往往存在
·离婚财产纠纷诉讼时效是多久
夫妻离婚后还能因为财产起诉吗?不少人在离婚之后才发现对方在之前转移了财产，那么此时是否还能申请进行这部分的财产分割呢?如果可以，是否又有时间限制?相信很多人在这方面都不太了解，接下来，我们告诉你离婚财产纠纷诉讼时效是多久。一、离婚后还能因为财产起诉吗(一)登记离婚后可以提起诉讼的情形两者具有同等的法律效力，但登记离婚对财产的分割仅体现当事人的意志，婚姻登记机关对其仅作形式审查，财产分割的内容未经国家公权力的认可，当事人事后有异议甚至反悔的
·买房应注意的细节
1.权属证书 一般来说，许多房地产项目在预售时，证书不是很全，虽然有些可以慢慢补齐，并不影响买家的购买与居住，但是也有可能潜伏着风险，所以您在签约之前，最好还是看一下有关该房产项目的权属证书后再做决定。 这里所说的权属证书主要包括：建设工程规划许可证、建设用地规划许可证、开工证、销（预）售许可证。另外，买家还须注意上述证
·反担保抵押是什么意思，适用哪些情况？
反担保抵押是什么意思，适用哪些情况？一、什么是反担保?反担保是指债务人或第三人向担保人做出保证或设定物的担保，在担保人因清偿债务人的债务而遭受损失时，债务人向担保人作出清偿。它反映了两者之间的权益关系。在保险业务中，保险人为保险标的出具的付款担保中，通常都包括被保险人应承担的部分，也就是被保险人应向保险人出具其自负责的担保证明，即被保险人向保险人提供反担保。又称偿还约定书或反保证书。反担保是指为债务人担保的第三人，为了保证其追偿权的实
·争夺子女抚养权要收哪些证据
父母就未成年子女抚养权展开争夺是十分激烈的，不管是哪一方要想获得子女的抚养权，那么在争夺的过程中就要收集相应的证据才行。那到底争夺子女抚养权要收集哪些证据呢？我们马上为您解答。?一、争夺子女抚养权要收哪些证据现实中，分开的父母往往会就子女的抚养权问题争论不休、僵持不下。此时，双方都想要子女抚养权的话，则就只能由法院作出判决。而对于父母来讲，收集相关证据证明自己比对方拥有更好的抚养条件是很重要的，到底这个抚养权证据怎么收集?多数案件存在
·员工辞职应该提前多久说
员工辞职应该提前多久说（一）、用人单位无过错这种情况下，劳动者因个人原因辞职，应当履行提前通知的义务，并且没有经济补偿金。1.辞职需要提前多少天通知用人单位?答：劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。2.试用期内，辞职需要提前多少天通知用人单位?答：试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限，
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