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·打房产确权官司的费用是多少? 房产确权的意思是确认房屋所有权及其他权利,若发生房产确权纠纷,都会选择去法院起诉解决问题,选择起诉,那么法院就会收取诉讼费。所以,我们在下文简要分析一下打房产确权官司的费用是多少?希望对您有所帮助。一、打房产确权官司的费用是多少房产确权之诉,属于财产案件,按需要确权的标的物的价值,确定案件受理费的数额。《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: ·怀孕辞职可以当天走吗? 怀孕辞职可以当天走吗?一般是不可以当天走的,需要做好工作交接,但协商一致后是可以根据实际情况而定的。依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以一般情况下不应该急辞,而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞,也不会承担什么责任,但如果因为急辞确实给单位造成了损失,单位是可以要求赔偿的。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
·发短信可以中断诉讼时效吗一、发短信可以 发短信可以中断诉讼时效吗一、发短信可以中断诉讼时效吗?发短信是可以中断诉讼时效的,根据《民法典》第195条的规定,中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。这些事由区别于中止诉讼时效的事由,都是依当事人主观意志而实施的行为。诉讼时效的目的是促使权利人行使请求权,消除权利义务关系的不稳定状态,从而诉讼时效进行的条件是权利人不行使权利,如果当事人通过实施这些行为,使权利义务关系重新明确,则诉讼时效
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·节假日加班是否可以调休不支付三倍工资怎么 节假日加班是否可以调休不支付三倍工资怎么规定的节假日加班不可以调休不支付三倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果节日期间加班却没 ·夫妻离婚都不要抚养权怎么办 夫妻离婚都不要抚养权怎么办我国婚姻法明文规定“父母对子女有抚养教育的义务”,因此,离婚时即使双方都不想要孩子也不能不负抚养义务,不直接抚养孩子的一方也要支付孩子的抚养费。根据法律规定,2周岁以下孩子一般由女方抚养为原则;如双方均不要,由法院根据有利于孩子成长的原则,综合考虑双方的抚养能力来确定。因此,如果双方都不想要孩子由法院判决吧。二、法院怎么判孩子抚养权根据我国《婚姻法》第36条第3款规定:“离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母
·如何商标办理续展手续? 如何商标办理续展手续?1、申请时间:在注册商标有效期满前12个月提出申请,如果在规定期限内未提出申请的,可给予六个月宽展期,但要按规定交纳延迟费。2、申请书件:《商标续展注册申请书》,可在当地工商局所属的商标代理组织索取:原商标注册证复印件3份,商标图样5张。3、申请手续:将填好的《商标续展注册申请书》底稿及其他书件交由商标代理组织代理。4、商标局的审核:商标局对注册商标续展申请进行审核,认为手续齐备,符合规定,发放注册商标续展证明,对于违反法律
·上班路上被马蜂蛰了算不算工伤? 上班路上被马蜂蛰了算不算工伤?一、上班路上被马蜂蛰了算不算工伤?上班路上被马蜂蛰了不属于工伤的,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机 ·子女年满18岁父母可以不抚养吗? 子女年满18岁父母可以不抚养吗?要是子女还小,那此时父母自然应当进行抚养,不然很有可能导致子女死亡。但要是子女已经成长到了18周岁的,在这样的情况下父母可以不抚养了吗?相信很多人都搞不清楚这样的情况,下面我们就来告诉您子女年满18岁父母可以不抚养吗。一、子女年满18岁父母可以不抚养吗根据最高人民法院的司法解释,父母抚养孩子的义务截止到孩子十八周岁。一般情况下,超出十八周岁,父母没有法定抚养义务。包括孩子上大学期间的抚养费,父母已无法定支付的义务。
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