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·私营独资企业和个人独资企业的区别
私营独资企业和个人独资企业的区别在哪里？根据国家的相关规定，如果要从事生产，经营的人，就必须依法取得营业执照。但是在进行工商登记的时候，由于经营者的办理条件不同，领取的营业执照性质也不同。通常营业执照申请后，可能会影响日后和其他企业合作。那么怎么区分私营独资企业和个人独资企业呢?下面我们一起来了解一下。私营独资企业和个人独资企业：1、法律地位。个体工商户：个体工商户不具有法人资格。依照相关法律规定，公民在法律允许的范围内，依法经核;隹登记从
·别人欠钱8年了不还怎么办？
别人欠钱8年了不还怎么办?别人欠钱8年了不还可以在收集能够证明对方确实没有偿还的证据之后向法院提起诉讼请求，普通金钱之债的诉讼时效是三年，当事人在起诉时需要判断是否诉讼时效已经经过，一旦诉讼时效经过，将丧失胜诉权。通过此种方式得到救济的流程如下：1.收集相关证据证明债务属实2.去法院起诉,申请诉前财产保全起诉时，可以写好起诉状、带上身份证上、相关证据，到被告户口所在地(常住超过一年的常住地)基层法院的立案庭请求立案。一般来说，金钱之债的诉讼时效为
·起诉后债务人还是无力偿还债务该怎么办？
起诉后债务人还是无力偿还债务该怎么办？1、双方协商请求延期还款债务人在法院的判决生效之后想要按时偿还债务，但如果因为公司破产或个人没钱还债等原因无法按时履行债务或者无力偿还债务时可以主动与债权人协商，告知目前无力偿还债务的情况请求债权人可以给与一定的缓冲还款的时间，延长债务的履行期限。2、分期还款协议根据民法通则第一百零八条的规定债务人拖欠的债务到期应当偿还。到期债务如果债务人确实是无力偿还的经过债权人同意或者经过法院的裁量后决定
·土地确权时多出来的土地归谁？
土地确权时多出来的土地归谁？一、土地确权多出来的土地归谁?由于我国农村第二轮土地承包的开始时间为1997年，距今已有10年之久，而且，很多地方当初测量耕地面积时都是粗略的评估，有的村甚至是将承包地分为几等直接发包给农户，如高产田搭配低产田，低产田又打了折扣计算面积，加上时间过去这么久，一些地方耕地的地形地貌都已经发生了很大的变化，所以，当此次确权采取的是技术化的精密测量，用又的是数字化的影像图，地块东南西北“四至”都能精确到寸厘，原来有疏忽
·起诉离婚立案后下一步是什么流程
仲裁立案后，就等开庭了，如果单位联系不上可以公告送达。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本
·一、出租人解除转租合同是属于合法的吗？
一、出租人解除转租合同是属于合法的吗？我国《合同法》第二百二十四条第一款规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失”。第二款规定：“承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同”。该条只规定了承租人经出租人同意可以转租给第三人，以及承租人擅自转租时出租人可以解除合同，却未规定转租合同的效力问题。笔者认为，如果房屋租赁合同明确约定
·刑事拘留证最多拘留几天
刑事拘留证最多拘留几天?刑事拘留最长是37天，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条规定：“公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应
·关于加强拒不执行判决裁定刑事规定是什么？
关于加强拒不执行判决裁定刑事规定是什么?关于加强拒不执行判决裁定刑事规定是需要按照我国《刑法》第三百一十三条规定：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。二、拒不执行判决裁定罪都认定是怎样的?拒不执行判决裁定罪侵犯的客体是人民法院的正常活动。人民法院是代表国家行使审判权的唯一机关，它对各类案件制作的判决和裁定，是代表国家行使审判权的具体形式。判决和裁定一经生效，就具有法律强制力，有关当事人
·催收会导致诉讼时效中断还是中止
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劳动者解除事实劳动关系的情形有哪些？1、用工双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳
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