 律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 东阿律师黄页: |
 东阿法律咨询 |
| 东阿法律常识 |
·只要在生活当中敢触碰醉驾的这一根高压线，
只要在生活当中敢触碰醉驾的这一根高压线，那么我国公检法机关人员一定会让当事人知道和我国法律制度所抗衡需要付出怎样的代价，当然，针对醉驾的所有处罚也是在我国法律允许的范围之内的。被我国交警部门发现醉驾行为的当事人，十个有九个都是在被发现以后才后悔万分，甚至心里面还盘算着，自己的醉驾记录是否可以消除?一、自己的醉驾记录是否可以消除?1、因犯罪受到刑事处罚的犯罪记录会终生记录在案，不得以任何理由消除。2、犯罪记录由公安机关、检察机关、司法机
·员工入职不满1年怀孕可以辞退吗
最近有一则新闻很火，女员工入职之后几天就告诉单位自己怀孕，此时就是享受产假待遇，而在生育了孩子之后，又马上向单位提出辞职。这让不少单位引起了重视，对于入职不满一年的员工，要是怀孕的话就辞退。那从法律角度看，员工入职不满1年怀孕可以辞退吗?我们一起通过下文进行了解。一、员工入职不满1年怀孕可以辞退吗若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若
·机动车事故保险理赔流程是怎样的
机动车事故保险理赔流程是怎样的在购买了交通事故相应保险的情况下，要是不幸发生了交通事故，则可以保险公司要求进行理赔。但是这个理赔也是有一定流程的，那到底机动车事故保险理赔流程是怎样的呢?我们将在下文中为您解答。当车辆发生了保险合同约定的保险交通事故后，被保险人应按照下述步骤办理索赔：1、通知保险公司。保险事故发生后，被保险人应将保险事故发生的时间、地点、原因及造成的损失情况及保险单证号码、保险标的，保险险种险别，保险期限等事项，以最快的
·谁承担租赁期间维修责任
房屋租赁期间，很有可能出现房屋或屋内的设施需要进行维修的时候，那么此时应该由谁承担租赁期间维修责任呢？不少人觉得应该是由出租人承担，但实践中有一些情况下出租人也是不承担这个维修责任的。下面我们来为您做详细介绍。一、谁承担租赁期间维修责任在租赁关系中，出租人一般都要承担维修的责任。所以在房屋租赁合同中对此应有具体的约定。维修的费用一般又出租人负担，不过如果是因为承租人不当使用而造成损坏的，虽然出租人也负责维修，但应当由承租人承担费用。
·拖欠农民工工资是否构成犯罪吗？
农民工是城市建设中作为勤劳的群体，然而实际生活中仍然会有黑心企业拖欠其工资的现象。当到了年关将近的时候往往能够看到结伴的工友在街头维权讨薪，那么拖欠农民工工资是否构成犯罪吗？，法律中对此有哪些评价，今天本编就带您一起了解以下内容希望对您的了解有所帮助。拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗?构成犯罪其实，一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支
·女员工怀孕被开除赔偿多少
女员工怀孕被开除赔偿多少1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、
·离婚时财产的分割和孩子的抚养权归属
离婚时财产的分割和孩子的抚养权归属，需要根据夫妻两个人的实际情况分析。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利
·个人合法受法律保护借条的格式是什么？
个人合法受法律保护借条的格式是什么?借条借款人__________(身份证号______________________________)出借人__________(身份证号______________________________)担保人__________(身份证号______________________________)于__________年______月______日向出借人__________借到人民币(大写)__________________元，小写________元，借款期内借款人应向出借人给出相应的利息______元。日期：借款人：二、借条的书写事项上述借条范文，在填写时，应注意以下事项：1.应写清楚借
·十级工伤后单位能辞退么？
十级工伤后单位能辞退么?十级工伤后单位能辞退，工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力。此时职员可以得到相应赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
·解除劳动合同补偿金账务处理应该怎么做
一、解除劳动合同补偿金账务处理应该怎么做?解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。(一)用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。借：管理费用——工资贷：现金2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。(1)支付时：借：长期待摊费用--补偿金贷：现金(2)摊销时：借：管理费用贷：长
|
|
首页 >>律师黄页 >>山东 >>聊城 >>东阿姜楼镇律师
聊城法律网站导航
申请加入 
13506352019
