律师推荐
|
法律法律咨询
|
热心律师
|
| |
沂南律师黄页: |
沂南法律咨询 |
沂南法律常识 |
·处置非法集资的部门是哪个? 非法集资是一种违法行为,若单位或个人不按照法律规定的程序进行集资,将会受到法律的制裁,为了更好的防范和处置非法集资,国家颁布了处置非法集资条例,那么处置非法集资的部门具体是哪些部门呢?律师我们将在下文中为您进行解答。处置非法集资的部门处置非法集资条例第三十八条事发地省级人民政府负责本辖区非法集资案件的处置和维护社会稳定工作。第三十九条对情节较轻、社会影响较小、非法集资单位或个人有还款能力和还款意愿的案件,由省级人民政府责令非法集
·驾照实习期到了需要换证吗? 驾照实习期到了需要换证吗?一、驾照实习期到了是否需要换证驾照实习期到了,只要没有记6分以上的情形,就自动转为正式驾驶员,不用办理其他手续。如果记6分,那么实习期延长一年,如果记12分,那么驾照就注销了,需要重新参加学习、接受考试外,还应当接受驾驶技能考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。驾驶证上面有写有效期的,要在有效期内使用驾驶证,如果即将过期,则需要要车管所换领新驾驶证。《道路交通安全法》第
·丧失劳动能力判决时的鉴定标准 我们您都知道,有着丧失劳动能力的人参与的案件在判决时,法官们都是会依据一定的原则和条件去判定该人是否符合丧失劳动能力的标准。那么丧失劳动能力判决时的鉴定标准有哪些呢?下面的我们就带您一起来看一下。一、完全丧失劳动能力的鉴定标准1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级);(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级);(4)完全性(感觉性或
·从属专利的强制实施许可 所谓从属专利是指前后两个专利之间在技术上存在从属关系,在后专利的权利要求所保护的技术方案落入在先专利的专利保护范围之内。所谓从属专利的强制实施许可,是指一项取得专利权的发明或者实用新型比前已经取得专利权的发明或者实用新型具有显著经济意义的重大技术进步,其实施又有赖于前一发明或者实用新型的实施的,国家知识产权局根据后一专利权人的申请,可以给予实施前一发明或者实用新型的强制许可。给予从属专利强制许可应当满足如下条件:(1)具有存在两个专 ·强制猥亵与一般猥亵的区别是什么 一、强制猥亵与一般猥亵的区别是什么1、要将强制猥亵妇女儿童行为与非强制性猥亵妇女儿童行为区分开来,猥亵罪只针对以强制方法猥亵妇女儿童的行为,对于非强制性的猥亵妇女儿童行为不能视作犯罪。2、并非任何强制猥亵妇女儿童的行为都构成强制猥亵妇女儿童罪。猥亵罪对强制猥亵妇女儿童罪的构成虽然未规定“情节严重”之要件,但不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵妇女儿童行为亦视作为犯罪。3、猥亵行为不构成犯罪时,可以依据《治安管理处罚法》第四十四条处罚:猥亵
·交通事故请律师打官司付费标准 不少民事纠纷产生后,很多当事人都会委托律师来帮助自己争取更多的利益。而不管在哪里,委托律师都是要收费的,即当事人要支付一定的律师费,但不同的案件中具体收费标准不同。那么交通事故请律师打官司付费标准是怎样的呢?我们为您做详细解答。一、交通事故请律师打官司付费标准是怎样的1、先行交费标的在20万元以下的案子按照4000-12000元/件计算;超出20万元以上的案子,参照律师收费指导标准规定的上浮比例计算。二审案件按照上述收费减半收取,执行阶段按二审收费标准
·因为工伤辞退有没有辞退费 因为工伤辞退有没有辞退费?因为工伤辞退员工的有辞退费,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或
·犯罪分子能否在医院监视居住? 犯罪分子能否在医院监视居住?一、犯罪分子能否在医院监视居住?犯罪分子是可以在医疗监视居住的,但需要向所在地公安机关提出申请,并经执行机关批准可以看病。监视居住是指公安机关、人民检察院和人民法院责令被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在一定期限内不得离开指定的区域,并对其行动加以监视的强制方法。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六章的相关规定,监视居住是人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者
·买方逾期付款卖方可解除合同吗 买方逾期付款卖方可解除合同吗一、买方逾期付款卖方可解除合同吗一方当事人可以单方解除合同作了如下规定:《民法典》第五百六十二条第二款规定:“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同”。第五百六十三条规定“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期
·劳动合同的必备条款是什么 无论是怎样的合同都是由一个一个的条款内容支撑起来的,对于劳动合同来讲也不例外。然而针对不同类型的合同,法律中规定的必备条款却是不太一样的。那这其中劳动合同的必备条款是什么呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同的必备条款是什么根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。
|
|