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·一、醉驾造成交通事故该怎么赔偿?
一、醉驾造成交通事故该怎么赔偿?醉驾造成交通事故应该根据给受害者造成的实际损失赔偿交通事故，各项赔偿标准的参考依据是：(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。(二)误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。(三)住院伙食补助费：
·一、残疾赔偿金作为遗产被继承行不?
一、残疾赔偿金作为遗产被继承行不?残疾赔偿金具有严格的人身专属性和依附性，是不能与他人分享的，即权利随权利人生存而存在，随权利人死亡而消灭。本条将因身体受到伤害获得的医疗费、残疾赔偿金作为夫妻一方个人财产，有利于维护受害人的合法权益，为受害人能够得到有效治疗、残疾人能够正常生活提供了法律保障。所以，依据现有的法律，残疾赔偿金具有严格的人身专属性和依附性，是不能与他人分享的。残疾赔偿金与死亡赔偿金不同，也不同于“遗产。二、伤残赔偿金该怎么计
·股权与法人财产权的关系是怎样
?股权与法人财产权同时产生，它们都是投资产生的法律后果。从总体上说股权决定法人财产权，但也有特殊和例外。因为股东大会是企业法人的权利机构它做出的决议决定法人必需执行。而这些决议、决定正是投资人行使股权的集中体现。所以通常情况下，股权决定法人财产权。股权是法人财产权的内核，股权是法人财产权的灵魂。但在承担民事责任时法人却无需经过股东大会的批准、认可。这是法人财产权不受股权辖制的一个例外。这也是法人制度的必然要求。股权从某种意义上说也可以说是
·司法鉴定比工伤鉴定严重应该怎么选择？
在我国，出于保护劳动者的权利，劳动者在工作种受伤的，可以申请工伤鉴定；但我国又有人身伤害鉴定，这跟工伤鉴定有一定的重合性，比如都是对人体受到伤害的一种伤残鉴定，如果受了工伤，司法鉴定比工伤鉴定严重应该怎么选择？详情参考我们整理的资料。一、工伤鉴定与司法鉴定上的区别1、概念上不同工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范
·怎样补办单位解除合同?
怎样补办单位解除合同?一、如何补办单位解除合同1、解除劳动合同证明丢失，劳动者可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。一般用人单位都有存档的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人
·庭前审查程序的内容有什么？
一、庭前审查的内容根据《刑事诉讼法》第150条和《法院解释》的有关规定，庭前审查应当审查下列内容：1、案件是否属于本院管辖;2、起诉书指控的被告人的身份、实施犯罪的时间、地点、手段、犯罪事实、危害后果和罪名以及其他可能影响定罪量刑的情节等是否明确;3、起诉书中是否载明被告人被采取强制措施的种类、羁押地点、是否在案以及有无扣押、冻结在案的被告人的财物及存放地点;是否列明被害人的姓名、住址、通讯处，为保护被害人而不宜列明的，应当单独移送被害人
·争抚养权女方有抑郁症是否受影响
抑郁症严格的来说是属于精神上的一种疾病，一些情况比较严重的抑郁症患者甚至会有自杀的行为，对于抑郁症相信您都不陌生。现代人生活压力大，患抑郁症的患者也不在少数，虽然抑郁症可以在日后治疗好，问题是，如果打离婚官司的时候，女方想要争取孩子的抚养权，但是缺患有抑郁症。那么，争抚养权女方有抑郁症是否受影响?争抚养权女方有抑郁症是否受影响?双方协议孩子抚养权归属，达不成一致意见，可以到法院起诉解决。原则是以孩子最大利益出发。最高人民法院印发《关于人
·职务侵占罪民事赔偿都有哪些规定？
职务侵占在当今的社会上越来越多的出现了，主要表现为犯罪者理由手中的职权进行犯罪的情形。我国相关法律对这类案件的惩罚力度较为严厉。那职务侵占罪民事赔偿都有哪些规定呢，下面我们就这类以权谋私滥用职权的犯罪为您进行解释。职务侵占罪民事赔偿都有哪些规定责令退赔，涉案赃款予以追缴，并退还涉案单位。刑事裁判涉财产部分，由第一审人民法院执行。第一审人民法院可以委托财产所在地的同级人民法院执行。一、职务侵占罪立案标准《最高人民法院 最高人民检察院关于办
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现在在社会随处可见大量的工程建设，工程建设一般都是承包方在做，承包方与发包方签订建设工程合同，合同的标的是非常大。所以这方面的法律是否多的，司法解释也不少，那么建设工程合同司法解释是怎么样的?我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合民事审判实际，就审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律的问题，制定本解释。第一
·辞退不给代通知金的法律依据是什么?
辞退不给代通知金的法律依据是什么?1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动
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