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·一、恶意分割夫妻共同财产怎么处罚？
一、恶意分割夫妻共同财产怎么处罚？恶意分割夫妻共同财产的处罚主要是“无过错方有权请求赔偿”，“一方隐匿、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，人民法院可以依照民事诉讼的规定予以制裁。分割夫妻共同财产，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现隐藏、转移、变卖、毁损的夫妻共同财产，或一方伪造债务的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。”恶意转移夫妻共
·一、工伤误工费工资能同时主张吗?
一、工伤误工费工资能同时主张吗?《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。因此误工费与工伤期工资是可以主张的。二、司法解释最高
·一、根据法律规定老人去世遗产由谁继承?
一、根据法律规定老人去世遗产由谁继承?1、根据法律规定老人去世遗产由其配偶父母和子女继承。父亲的遗产范围包括：个人婚前全部财产，婚后夫妻共同财产的一半2、如果父亲留有遗嘱，按遗嘱内容分配遗产3、如果没有遗嘱的，按法定继承顺序，由第一顺序继承人继承，第一顺序继承人包括：父母、配偶、子女。继承人之间可以平分遗产，也可以协商继承的遗产份额二、法定继承如何划分继承遗产比例1、一般情况下，同一顺序的各继承人均等分配遗产。《民法典》（2021年1月1日起实施）
·如果单位不续签，需要进行经济补偿。
如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值
·属于逃税罪构成要件的有哪几种
属于逃税罪构成要件的有哪几种(一)主体要件?逃税罪主体是特殊主体，即依法负有纳税义务的纳税人和负有代扣代缴、代收代缴税款义务的扣缴义务人，包括单位和个人。(二)主观要件行为人在主观上具有犯罪的故意，即明知应当缴纳税款而故意逃避缴纳税款。因过失造成少缴或者不缴税款的，不构成犯罪。这是区分罪与非罪的重要界限。(三)客观要件行为人为逃避缴纳税款在客观上采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报
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不认定为工伤后要如何解决职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。根据《行政诉讼法》第71条规定，人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同
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仲裁决定不符合法律规定怎么办？一、仲裁决定不符合法律规定怎么办?仲裁决定不符合法律规定向仲裁委员会申请撤销仲裁《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。因此，如果事先选择了仲裁解决纠纷，仲裁裁决作出之后，就不能再就该商事纠纷向法院起诉。但《仲裁法》第五十八条同时规定，当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在
·一、夫妻双方自愿离婚财产分割怎么分配?
一、夫妻双方自愿离婚财产分割怎么分配?根据现行法律规定，如果是双方自愿离婚的话，就子女抚养、共同财产分割、债权债务等问题可以协商解决。一般情形婚前个人财产不予分割。双方拟定一个离婚协议，在拿离婚协议到民政局办理离婚手续就可以了。至于子女由谁抚养，财产怎么分割都是自愿的行为，只要您协商一致，怎样分配都是可以的。万一协商不成的话，就双方共同财产原则上是一人一半，而对于子女的抚养则要看孩子的情况不同而定。二、《民法典》（2021年1月1日起实施）离婚
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法学学士 执业5年
