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·承诺的撤销的法律规定是怎样的？
在我们的现实生活当中世界上是存在着承诺和要约的。当然在法律规定上这两种要想生效的话，都必须具有一定的条件。可能有的人发出承诺之后后悔了想要撤回或者是撤销。因此很多人都想要清楚的了解一下。承诺的撤销的法律规定是怎样的?一、什么是承诺撤回?承诺撤回是指承诺人在承诺生效前有权取消承诺。是受要约人(承诺人)在发出承诺之后并且在承诺生效之前采取一定的行为将承诺取消，使其失去效力。根据到达主义，受要约人发出承诺通知后可以将其撤回，只要撤回的通知早于或
·试用期被辞退会有赔偿吗
试用期被辞退会有赔偿吗一、试用期被辞退会有赔偿吗需要看是因为什么原因被辞退的，如果用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人单位以其他原因辞退劳动者的，可以获得经补偿。二、用人单位解除合同的条件(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
·工伤鉴定申请多久才能出结果？
在工作当中发生意外事故之后，不少人都会通过医疗保险来减轻自己因为意外事故而造成的费用负担，但是想要申请工伤保险也是不是一件非常简单的事情，因为申请工伤保险的话，还是有比较多的需要提供的文件和资料的，比如说工伤鉴定申请，但是这个鉴定的结果是需要时间的，那么工伤鉴定申请多久才能出结果?1、单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内
·新婚姻法婚后购房的相关法律规定是怎样的？
咱们的现实生活中，许多人在结婚之前就会选择购买房屋，但是有的人也是在结婚之后才开始购买房屋的，那么这个时候很多人都想了解一下新婚姻法婚后购房的相关法律规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、新婚姻法婚后购房的相关法律规定是怎样的？婚前购房、父母资助买房、共同还贷等都是目前争议较多的地方。另外,由于目前大多数家庭都是按揭贷款购房,这其中牵扯到签订房屋买卖合同和取得产权证存在较大时间差、按揭贷款首付、还贷出资比
·如果因为扣工资打领导违法吗？
如果因为扣工资打领导违法吗?对于故意殴打、伤害违法行为，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚，经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤
·隐名股东存在哪些法律风险
隐名股东存在哪些法律风险1、无法证明自己和显名股东之间的权利义务关系隐名股东与显名股东之间是合同关系，但是如果两者之间未订立书面合同又不能证明双方之间存在合同关系，或者虽有书面合同但约定不明确，将很难确定显名股东是否有违约行为，这将使隐名股东可能失去对投资的控制权，或者很难约束显名股东的行为。2、股东地位不被认可法律所认可的股东是显名股东，隐名股东作为实际股东的地位是不被认可的，因而一般情况下隐名股东无法亲自行使股东权利。3、被显名股东恶意
·商标跨类使用侵权行为如何维权？
商标跨类使用侵权行为如何维权?商标被侵权，可以通过以下方式进行维权：1、当事人协商根据《商标法》第六十条规定，侵权人侵犯商标所有权人的注册商标专用权的，当事人之间可以就因此引起的纠纷进行协商解决，商标所有权人可以要求侵权人立即停止侵权行为、销毁侵权商标标识等。2、工商投诉、举报当与商标侵权人就商标侵权纠纷不能通过协商解决时，商标所有权人可以通过前期收集的商标侵权人侵权行为的证据材料向相关工商主管部门进行投诉或举报，工商部门处理时，若认定侵权
·法律规定孙女是代位继承人吗？
法律规定孙女是代位继承人吗?孙子孙女只在一种情况下可以继承奶奶的遗产，就是孙子孙女的父亲先于奶奶死亡，在这种情况下，孙子孙女享有代位继承权，可以代替他们的父亲，继承其父亲应当继承的那一份遗产。代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡的情况下，该子女的晚辈直系代替该子女继承被继承人遗产的法律制度。从规定可知，代位继承一般只能是继承人的子女，不包括妻子。被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般
·员工工作满十年主动离职的规定是什么？
员工工作满十年主动离职的规定是什么?员工工作满十年主动离职的规定是发放，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者工作十年以上，解除劳动合同的赔偿如下：二、解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无经济补偿。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资
·一、大学生兼职可以随时辞职吗?
一、大学生兼职可以随时辞职吗?《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。可以提出随时解除自己的兼职工作，用工单位不需支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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