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·侵犯著作权应承担什么责任
(一)民事责任《著作权法》第47条对上述侵权行为规定了以下几种民事责任的承担方式:1、停止侵害。是指责令侵权人立即停止正在实施的侵犯他人著作权的行为。无论侵权行为人主观上有无过错，都必须停止侵权行为，防止侵害扩大，以保护受害人的合法权益。被侵权人有权直接阻止侵权活动，也可以要求主管部门或法院责令停止侵害。2、消除影响。侵权行为如果给权利人造成不良影响的，应当采取措施予以消除。具体适用原则是对等原则，即侵权行为造成影响的范围有多大，就应在影响所及
·行政拘留什么时间探视？
行政拘留什么时间探视？一、行政拘留什么时间探视？拘留所条例实施办法》第四十八条拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信、会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的通信、会见管理规定。《拘留所条例实施办法》第五十二条会见被拘留人应当持有效身份证件。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证，填写会见被拘留人登记表，及时予以安排。会见被拘留人应当在拘留所
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一、刑事申诉书范文刑事申诉书范文申诉人：刘XX(被害人死者刘X平之兄)，男，31岁，汉族，XX市人案由：XX市高级人民法院(XX)高刑终字第XX号判决书对于杀人犯彭XX在定罪和量刑上均有失公正，认定的事实亦有出入。申诉请求：请求终审法院按照审判监督程序，重新审理此案。事实和理由：????????????????????????????????????????。为此，申诉人请求法院对此案重新复查审理，依法对杀人犯彭XX从严惩处，替我弟弟刘X平伸冤，以维护法律的尊严，保护公民的合法权益
·防卫过当刑事辩护词格式需要注意什么
防卫过当刑事辩护词格式需要注意什么一、防卫过当刑事辩护词格式需要注意什么根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条第1款的规定刑事辩护词格式需要注意以下几点：1、首部。首行要写明标题。2、正文。在具体制作法庭辩护词时，分两段。(1)向法庭说明出庭行使辩护权的根据。第二，向法庭讲明辩护发言的根据。第三，简要但明确地概述辩护人对案件的基本看法。(2)从控诉方对犯罪事实的认定方面来辩护。第二，从法律适用方面进行辩护。第三，从情理方面进行辩护。
·国有土地使用证如何办理？
国有土地使用证如何办理？随着经济社会的发展，越来越多的土地被荒废，特别是在农村地区，土地资源的合理利用是国家大力提倡的，国家还给土地使用者提供补偿，对于土地使用证方面，国家法律有明确的规定，不能随意使用土地，那么国有土地使用证如何办理呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、办理国有土地使用证(一级市场)所需资料：a、企业工商执照(复印件)；b、法人机构代码证(复印件)；c、法定代表人身份证(复印件)；d、规划许可证与规划红线图；e、企业
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一、深圳醉驾处罚标准是怎样的?醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役。但是，醉酒驾车又酿成了其他的危害后果，侵害了不特定群体的利益，涉嫌以危险方法危害公共安全罪，最高可被判处死刑。二、法律关于酒后驾车的判定《道路交通安全法》和《刑法》已经把饮酒驾驶和醉酒驾驶的处罚情况分得非常清楚了。血液中的酒精含量达到20至80毫克为饮酒驾驶。80毫克以上为醉酒驾驶。这是行政处罚与刑事处罚的标准。醉驾在刑事责任的量刑上，也可以根据情节轻重分别判处一至六个
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离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十七条劳
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一、家庭财产分割协议书需要见证人么?家庭财产分割协议书需要见证人，家庭财产分割协议见证人的要求是：1、具有完全民事行为能力;2、非利害关系人;3、出于自愿;二、家庭财产分割协议的写作内容和方法是什么?1、首部(1)标题。应写明“财产分割协议”或“分单”、“分产契约”。(2)当事人身份的基本情况。分别写明参加析产的双方或多方共有人各自的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或工作单位及职务、住址等基本情况，同时还要注明他们相互之间的关系。2
·怎么确定工伤伤残鉴定的时间
进行工伤伤残鉴定，这是处理工伤事故中关键的步骤。若不能确定职工的具体伤残等级的话，也是不好对受伤的职工进行赔偿的。而在进行工伤伤残鉴定的时候，需要确定实际的时间。那么该怎么确定工伤伤残鉴定的时间呢?我们一起在下文中进行了解。一、怎么确定工伤伤残鉴定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情
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