律师推荐
|
法律法律咨询
|
热心律师
|
| |
淄川区律师黄页: |
淄川区法律咨询 |
淄川区法律常识 |
·一个网站的二级域名备案吗? 网站的建立可以给人们的生活带来便利,但是若不按照规定进行备案,将会极易导致网络诈骗案件的发生、我们知道一级网站一般都是需要备案的,那么,做一个网站二级域名备案吗?就实际情况来说,在备案之后,会有什么好处呢?一、做一个网站二级域名备案吗?一般来说,网站域名解析到国内主机需要备案,网站域名解析到国外主机不需要备案,当然你解析到国外主机也是可以备案的。下面分2种情况说明下二级域名是否需要备案:第一种情况一级域名原本就是已经备案的,不管解析到的是国
·公司法关于担保的法律规定是怎样的 公司法关于担保的法律规定是怎样的?担保是一种保证的方式,在我们的现实生活中经常看到的担保就是房产的抵押,这也是普通老百姓比较容易理解的一种担保方式,但是实际上在公司法上也有对于担保的规定,那么公司法关于担保的法律规定是怎样的?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、公司法关于担保的法律规定是怎样的?修订前的公司法规定,公司不能为公司股东或者其他个人债务提供担保。新公司法第十六条关于公司担保则规定:“公司向其他企业投资或者为他人
·享有出租权的主体是那些人 享有出租权的主体是哪些人出租权的权利主体是指依法对作品享有出租权的权利人,即作品的创作者和作品的传播者,它包括两类:一类是普通主体,即享有真正版权的人,包括原始主体和继受主体;另一类是特殊主体,一般是指传播作品的邻接权人。我国著作权法规定的出租权的主体为电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权人、计算机软件的著作权人、录像制品制作者、录音制品制作者等邻接权人。二、出租权的权利冲突是怎样的(一)发行权与出租权所谓发行权,是指为满足公众
·单位没写日报扣工资合法吗? 单位没写日报扣工资是不合法的,此时职员与单位可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。一、单位没写日报扣工资合法吗?单位没写日报扣工资是不合法的,此时职员与单位可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳
·用刀砍伤人怎么判刑的? 从持刀砍人的主观要件来看:要区分这个行为的主观动机是属于故意伤害案件,还是故意杀人案件;或是正当防卫行为.从持刀砍人的客观要件来看:要区分法律意义上的轻伤和重伤,以及是否造成对方死亡来考虑量刑。轻伤或重伤的鉴定是有专门的规定的.比如说:毁容属于重伤,使人尚失生育能力是重伤等等.在构成犯罪的前提下,要结合其主观和客观要件,来定罪量刑.当然,如果是针对正在实施的杀人、抢劫、强奸等暴力犯罪行为而进行的“持刀砍人”行为,属于正当防卫行为,可以不负法律责任;只有
·去法院怎么起诉离婚手续 在当今这个社会,很多人在感情出现状况的时候就想着要去离婚,事实上,离婚是最后一种选择,当然如果生活的不开心,离婚是解决问题的最好方式。通常协商离婚不成的就会去起诉离婚,但是在实际生活中,起诉离婚手续的办理您并不是很清楚。那么,去法院怎么起诉离婚手续是怎样进行的?接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、法院办理离婚的程序婚姻中的双方,在协商一致、或者(绝大多数)协商不能一致时,在法院办理解除婚姻关系、子女抚育并分割财产的办理方式。 ·哪种情况公司可以辞退员工 哪种情况公司可以辞退员工1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也
·公司法有争议的问题包括哪些? 公司法有争议的问题包括哪些?公司是市场经济的主要参与者,我国在这方面的法律法规也不少,包括公司法、公司登记管理条例等。尽管公司法自实施以来,对于规范公司设立、经营、解散起到了重要作用。但是近年来,其也暴露了一些问题,其中一些条文也引发了社会的争议。那么公司法有争议的问题包括哪些?下面请看我们是怎么说的。一、公司法有争议的问题包括哪些?1、关于董事会、监事会串通起来侵害股东利益时的救济。按照公司法的设计,如果董事会故意损害股东利益,但监事会
·工伤鉴定期间按病假开资合理吗? 受伤是每一个人不想遇到的事情,但是意外事故在所难免,在工作中就会发生安全事故受伤就会给自己带俩身体上的同时,还会造成一定的经济损失,从事危险工作的劳动者来说,意外事故发生的几率很大,除了赔偿还有人关注的问题就是自己的工资怎么发放的问题,那工伤鉴定期间按病假开资合理吗?下面就详细介绍。一、工伤鉴定期间按病假开资合理吗?第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地
·商标续展中会出现什么问题? 商标续展中会出现什么问题?1、商标续展手续相对简便通常来讲,提交一份申请书和委托书即可以将续展手续办理完成,最快的审查可以在1个月左右完成,审查时也主要是看材料是否合格,不会再就商标是否违反现行法律规定及有没有与在先权冲突等实质性内容进行审查了,所以,续展手续既简便又十分安全,不会存在什么驳回风险。与注册不同,如果为了省这笔费用,提前重新提交申请至商标局,这其中存在的风险在于,商标注册是审查是否可以注册的程序,也就是说,会就商标的实质性进
|
|