 律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 沂源律师黄页: |
 沂源法律咨询 |
| 沂源法律常识 |
·侵占犯肖像权的法律规定是怎样的？
侵占犯肖像权的法律规定是怎样的？现代社会，人们可能会到照相馆里去拍一些艺术照片。这些艺术照片必须是在自己同意之下，展览馆，才能够向外展览的。否则的话，是不能够对外展示的，因为有可能会构成肖像权的侵犯，那么很多人想了解一下。侵占犯肖像权的法律规定是怎样的?一、侵占犯肖像权的法律规定是怎样的?什么是肖像权肖像权，是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利，就是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权
·申请破产有什么后果
申请破产有什么后果债权人或债务人向法院申请破产之后，并不是必然导致公司法人资格的消灭，但此时会产生一些其他后果，那么申请破产有什么后果呢?我们为您整理了相关的内容，将在下文中为你做详细解答。破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定，在以下三种情况下，人民法院应当以书面裁定宣告债务人企业破产：1、企业不能清偿到期债务，又不具备法律规定的不予宣告破产条件的;2、企业被依法终结
·扒窃时抗拒抓捕相关法律规定的处罚标准是怎
扒窃时抗拒抓捕相关法律规定的处罚标准是怎么样的？一、扒窃时抗拒抓捕相关法律规定的处罚标准是怎么样的？扒窃立案是根据《刑法》第二百六十四条的规定，扒窃立案是根据《刑法》第二百六十四条的规定，来立案的，根据规定，只要实施了扒窃，不管数额、次数，就构成盗窃罪，应立案处理。具体如下：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年
·侵犯著作权罪7万元的违法获利怎么判刑
侵犯著作权罪7万元的违法获利怎么判刑一、侵犯著作权罪7万元的违法获利怎么判刑?侵犯著作权罪7万元的违法获利判刑标准是3到7年不等的有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百一十七条【侵犯著作权罪】以营利为目的，有下列侵犯著作权情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)未经著作权人许可，复制发行其文字作品
·买房贷款条件：
买房贷款条件：1、有合法的居留身份;申请政策性个人住房贷款的，应有当地常住房口;2、有稳定的职业和收入;3、有按期偿还贷款本息的能力;4、有贷款行认可的资产进行抵押或质押，或(和)有符合规定条件的保证人为其担保;5、有购买住房的合同或协议;6、提出借款申请时，在建设银行有不低于购买住房所需资金30%的存款，申请政策性个人住房贷款的，应按规定在建设银行交存住房公积金;7、贷款行规定的其他条件。《婚姻法司法解释三》第七条婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产
·遗赠和遗赠扶养协议优先顺序是怎么规定的
遗赠和遗赠扶养协议优先顺序是怎么规定的?遗赠和遗赠扶养协议的优先顺序是遗赠扶养协议优先。在财产继承中如果各种继承方式并存，应首先执行遗赠扶养协议，其次是遗嘱和遗赠，最后才是法定继承。《中华人民共和国继承法意见》第5条规定：“被继承人生前与他人订有遗赠扶养协议，同时又立有遗嘱的，继承开始后，如果遗赠扶养协议与遗嘱没有抵触，遗产分别按协议和遗嘱办理;如果有抵触，按协议处理，与协议抵触的遗嘱全部无效。二、遗赠扶养协议可以撤销的条件是什么?1、双方协
·不属于工伤举证材料怎么写
不属于工伤举证材料怎么写?×××人民法院×××字第××号×××：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，现将有关举证事项通知如下：1、当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2、向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物，或经人民法院核对无异的复制件或者复制品。并应对提
·请求支付抚养费的原告是子女还是父母？
抚养费是父母应该支付给未成年子女的一项费用，抚养费的确定经常发生在离婚案件中，在对子女判决跟随一方生活的同时还要确定另一方应该支付相应的抚养费，这是父母的法定义务，在父母一方应当支付而不支付抚养费时，需要维护自己的权益，那么请求支付抚养费的原告是子女还是父母？我们为您提供答案。一、抚养费的概念抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支
·用人单位不给员工加班费该怎么办
用人单位不给员工加班费该怎么办一、用人单位不给员工加班费该怎么办根据《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支
·试用期是劳动者和用人单位双方相互考核的阶
试用期是劳动者和用人单位双方相互考核的阶段，然而试用期和转正后的各方面的待遇相比，存在一定的差距。为了能够维护您自己的合法权益，你需要了解不可以约定试用期的情形有哪些。下面，我们为你做详细解答。一、不可以约定试用期的情形有哪些根据劳动合同法的规定，在以下两种情况下，用人单位不能与劳动者约定试用期：1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能约定试用期。2、劳动合同期限不满三个月的劳动合同，不能约定试用期。另外，如果劳动合同中只约定了试
|
|
首页 >>律师黄页 >>山东 >>淄博 >>沂源悦庄镇律师
淄博法律网站导航
申请加入 
法学学士 执业7年
13061416368
