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·一、被起诉离婚该怎么应对才好?
一、被起诉离婚该怎么应对才好?(一)补足应提交的证据，防止举证期间过期。根据最高院的举证规则，一般法院会在立案时，同时给原告一份举证告之书，法院审理离婚案件的举证期限一般有二种，一是立案后的七日内，二是开庭前。如果是第二种举证期限，问题就不大了，在开庭前交纳就可以了。如果是第一种举证期限，一定要按时交证据，否则，很可能被对方律师抓住把柄，处于被动。(二)注意与承办法官联系，及时知晓开庭时间。根据民诉法的规定，法院应在开庭三日前，将传票送达双
·一、劳动合同只签半年可以吗？
一、劳动合同只签半年可以吗？ 根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。 法律依据： 第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含
·法律规定什么叫招摇撞骗罪？
法律规定什么叫招摇撞骗罪？一、法律规定什么叫招摇撞骗罪?根据《中华人民共和国刑法》第二百七十九条规定，招摇撞骗罪是指为谋取非法利益，假冒国家机关工作人员的身份或职称，进行诈骗，损害国家机关的威信及其正常活动的行为。本罪的主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的人都可以成为本罪的主体，非国家工作人员和国家工作人员均可构成本罪。本罪侵犯的客体是国家机关的威信及其正常活动。这是本罪同侵犯财产权利的诈骗罪的主要区别之一。尽
·不构成犯罪和犯罪未遂的区别是什么？
不构成犯罪和犯罪未遂的区别是什么?犯罪的未遂是需要承担刑事责任的，但是如果不构成犯罪的话，行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。二、犯罪未遂的犯罪特征1、行为人已经着手实行犯罪，是指行为人开始实施刑法分则规定的作为某种具体犯罪构成要件的行为。实行行为的着手：是指犯罪分子已经开始实施刑法分则所规定的某种犯罪构成要件的行为。在这种情况下，着手是实行行为的起点。应该从主客
·在试用期职工受伤算工伤吗
在试用期职工受伤算工伤吗根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，在试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系，那么试用期应当享有相应的权益。用人单位应当给试用期员工办理保险。《工伤保险条例》第14条规定，职员在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
·一、将要生孩子抚养权怎么争，需要做什么?
一、将要生孩子抚养权怎么争，需要做什么?1、双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差异。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。2、双方父母基本条件的取证很多时候，
·在行政诉讼中驳回原告诉讼请求的情形？
在行政诉讼中驳回原告诉讼请求的情形有哪些一、在行政诉讼中驳回原告诉讼请求的情形有哪些最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条，有下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求：(一)、起诉被告不作为理由不能成立的;(二)、被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的;(三)、被诉具体行政行为合法，但因法律、政策变化需要变更或者废止的;(四)、其他应当判决驳回诉讼请求的情形。二、行政诉讼哪些情况下驳回原
·离婚开庭前做什么准备？
离婚开庭前做什么准备？一、离婚开庭前做什么准备?1、起草起诉状;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据;4、法院决定是否受理该诉讼;5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本;6、法院安排开庭时间并向双方发送传票;7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见);8、法院依照原告方的诉讼请求和双
·冷饮费和高温费的区别是什么？
近年来，国家相关部门制定了多项与员工福利相关的政策，目的在于保护劳动者的合法权益。近年来，国家强制要求企业单位必须给职员发放高温费，有些地方还会发放冷饮费，那么，你是否知道冷饮费和高温费的区别是么?现在就来一起了解下吧。冷饮费和高温费的区别是什么1、冷饮费属于福利费，不属于工资而高温费属于工资，必须以现金的形式发放。2、高温费的发放具有强制性，但是冷饮费的发放一般是由劳动合同约定的。3、高温费的发放标准高于冷饮费。《防暑降温措施管理办法》第
·无证醉驾机动车的
无证醉驾机动车的，构成危险驾驶罪，应处六个月以下拘役并处罚金；如果因发生事故造成人员受伤的，要适当从重处罚；如果因重伤致残的，则应按交通肇事罪进行量刑，可处三年以下有期徒刑。《刑法》第一百三十三条交通肇事罪违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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