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·就《劳动合同法》中的规定
就《劳动合同法》中的规定来看，用人单位必须在一定的时间内与劳动者签订书面的劳动合同，否则的话就要承担不利的后果。但对于劳动者而言，要是单位不签劳动合同如何救济呢？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。一、不签劳动合同如何救济我们知道，劳动者在用人单位处劳动，用人单位必须与其签订劳动合同，约定双方的权利义务，这是保障双方合法利益的需要。如果不签订劳动合同的，是需要负法律责任的。那么，公司未签订
·全国没有统一的拆迁补偿标准，那该怎么补偿
一、全国没有统一的拆迁补偿标准，那该怎么补偿? 我们国家没有明确规定房屋拆迁一平米能补偿多少，一亩地能给多少补偿的标准，各地对征地拆迁补偿也并没有统一。对于如何给予被征收人补偿，现如今都是依照《土地管理法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》以及其它法律规定来给予被征收人补偿的。在实践过程中，拆迁补偿标准都不得与国家相关法律政策相抵触。也就是说，拆迁补偿标准必须是在国家规定的范围之类进行细化。 二、为什么各地没有统一征地拆迁补偿标准
·存疑不起诉后公安的做法是什么
一、存疑不起诉后公安的做法是什么存疑不起诉后公安的做法是报领导批准，按照治安处罚程序处罚。存疑不起诉，又称证据不足的不起诉。存疑不起诉是检察机关对于经过补充侦查的案件，仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，作出的不起诉决定。决定不起诉的，在发现新的证据，符合起诉条件的，可以提起公诉。这是检察机关对存疑不起诉案件保留公诉权的行为规范。二、存疑不起诉和绝对不起诉有什么区别区别为概念不同、起诉条件不同。(1)、概念不同1、存疑不起诉，又称
·国债和公司债券的区别有哪些
国债和公司债券的区别有哪些一、国债和公司债券的区别1、国债的安全性较公司债要好;从信用评级角度来看，对一个国家中的公司的信用评级，最高也不能超过这个国家的信用评级。例如，在国际债券市场中，瑞典政府的长期债券信用评级为AA。那么在瑞典注册的任何一家公司或企业，其长期债券的信用评级最高也不会超过AA。2、由于国债具有较高的安全性，所以国债在发行时期利率也常常低于公司债。在二级市场上，国债的收益率也较同一期限的公司债的收益率要低。在一国债券市场
·根据我国法律的规定拿刀威胁能构成什么罪？
一、根据我国法律的规定拿刀威胁能构成什么罪要看犯罪嫌疑人威胁的内容，可能构成抢劫罪、可能构成敲诈勒索罪，或是恐吓威胁罪，也有可能构成其他犯罪。《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、
·看守所羁押时间怎么算
看守所羁押时间怎么算犯罪嫌疑被刑事拘留的，拘留一日就是羁押一日，可以折抵刑期，拘留时间从拘留措施实施之日开始计算。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，
·偷东西自首怎么处罚办理
偷东西自首怎么处罚办理偷东西自首，一是已经构成盗窃罪，二是可以根据自首情节从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。偷东西后犯罪嫌疑人又主动自首的话，肯定是能够争取从轻处罚的机会，但具体判刑的时间跟标准还需要根据实际情况来加以区分。在偷东西自首了犯罪嫌疑人具体怎么样判刑等，最好多与相关专业律师咨询。第一、偷东西超过法定数额，即违反了《刑法》第264条的规定，构成盗窃罪。盗窃罪，是行为犯，只要偷到东西成功，即构成盗窃既遂。具体法律条文
·刑事赔偿的复议期规定是什么？
刑事赔偿的复议期规定是什么?刑事赔偿的复议期规定是两个月时间。刑事赔偿复议应当自收到复议申请之日起2个月内作出复议决定，赔偿请求人对复议决定不服的或复议机关逾期不作复议决定的，可以在收到复议决定书之日起30日内或自复议决定期限届满之日起30日内，向与复议机关所在地同级人民法院赔偿委员会提出赔偿请求。我国《国家赔偿法》第15条规定：行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：(1)对
·江苏省高级人民法院关于适用责令停止侵犯知
发文单位：江苏省高级人民法院文号：苏高法审委[2004]1号发布日期：2004-2-2执行日期：2004-2-2各市中级人民法院： 为了准确适用法律和最高人民法院司法解释的规定，规范我省法院对申请责令停止侵犯知识产权行为案件的审理，我院在调查研究的基础上，结合我省审判实践制定了《江苏省高级人民法院关于适用责令停止侵犯知识产权行为若干问题的实施意见（试行）》。该意见已于2003年12月9日由本院审判委员会第66次会议讨论通过，现予印发，
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一、单位与职工解除劳动合同的补偿标准是什么1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工
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