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·处分权与使用权的区别是什么
处分权处分权是财产所有人对其财产在法律规定的范围内最终处理的权利，即决定财产在事实上或法律上命运的权利。包括资产的转让、消费、出售、封存处理等方面的权利。处分权是所有权四项权能的核心，是财产所有人最基本的权利。处分权在多数情况下由所有人享有，但在某些情况下，也可以使所有权与处分权分离，形成非所有权依法享有的处分权。二、使用权使用权，是指所有人以自主的意思运用或利用其物的法律可能性。大陆法民法中所有权的权能之一。作为所有权权能的使用权具有
·欺诈消费者管理办法是怎样的
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·农村集体土地使用证可以贷款吗？
一、农村集体土地使用证可以贷款吗？农村集体土地使用证是不能贷款的。因为集体土地个人不能买卖、转让和抵押。因此，对银行来说，集体土地证不能作为抵押物，也不能变现，所以集体土地证不能贷款。所以若您想申请抵押贷款，可以用其名下产权明晰的房产或汽车作抵押办理。根据《担保法》相关规定：农村集体土地不可用作抵押。1、《担保法》第37条规定：以下财产不可用作抵押：(一)土地所有权;(二)耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但本
·上市公司法规是怎么规定
上市公司法规是怎么规定的公司在决定上市之前肯定前提是有一个长期准备的，国家和国际金融机构对于上市公司的内部管理以及财务状况都有着相应的要求。而且我国现行的法律当中，对于上市公司的规定也是非常的严格的。所以我国制定的上市公司法规对于所有即将准备上市的企业来说，是必须要了解的。上市公司法规是怎么规定的?一、上市公司条件1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。2、公司股本总额不少于人民币三千万元。3、开业时间在三年以上，
·我国的行政处罚由谁管辖？
我国司法体系中，全责分明。为了确保法律的高效运行，每个部门各司其职。其中管辖权就是规定具体的案件的行政处罚由哪一个部门进行实施的问题。如果违法行为不在行政处罚范围内，那么行政机关无权予以实施。例如刑事案件的处罚就需要交由司法机关。下面我们为您具体介绍行政处罚由谁管辖，供您参考!对属于自己管辖的违法行为不依法处罚，对不属于自己管辖的违法行为实施处罚都是违反法律规定的。行政处罚法规定的管辖权是对行政机关实施行政处罚的权限进行划分，明确其分工的
·父母离婚财产有关法律的规定是什么?
父母离婚财产有关法律的规定是什么?第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。第四十一条离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。
·强奸罪是否算自诉案件
不是的，强奸案件属于公诉案件。进入刑事程序后，按照法律规定由公安机关处理，不能进行私了，但当事人可以提出谅解。公诉案件，是与自诉案件相对应的，是指由国家公诉机关人民检察院代表国家行使控告权，指控被告人犯罪，向人民法院提起公诉，要求对被告人定罪科刑的案件，这类案件在刑事案件中是主要的。公诉案件一般要经过如下过程：公安机关进行侦查，对认为构成犯罪的，向人民检察院提出起诉意见书;人民检察院负责审查起诉，认为构成犯罪的，向人民法院提起公诉;人民法
·触犯重婚罪女的要坐牢吗？
一、触犯重婚罪女的要坐牢吗？触犯重婚罪的女方也是要坐牢的，但是如果女方是在男方的欺骗之下才与之成为夫妻或者在客观事实层面上有了夫妻的名义，并且还能够拿出相应的证据就不需要坐牢。二、重婚罪的构成要件如下：(1)客体要件重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系。一夫一妻制是婚姻法规定的原则，重婚行为破坏了婚姻、家庭制度，必须予以刑事处罚。(2)客观要件重婚罪在客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为。即有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与
·被单位劝辞时员工需要注意什么
现实生活中，一些用人单位在经济效益低靡时，可能会想劝辞那些工作业绩不够理想的员工，或者是以经济性裁员的名义来辞退员工。此时对于员工来讲，被单位劝辞时应该要注意什么呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、被单位劝辞时员工需要注意什么1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的
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劳动法工作十年以上员工辞退补偿金是多少?工作十年以上员工辞退补偿金是10个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工
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