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·可以请求返还彩礼的情形有哪些
虽然结婚的时候流行男方给付女方彩礼，但日后也难保双方之间不会因为彩礼问题而产生争议。这个时候焦点基本就集中在彩礼是否应当返还以及返还多少上面。而一般起诉到法院的，此时符合规定的情形才会支持男方返还彩礼的诉求。那么可以请求返还彩礼的情形有哪些呢?请一起在下文中进行了解。一、可以请求返还彩礼的情形有哪些《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第10条的规定，当事人请求返还彩礼，应该符合以下3种情形之一：1.双方未办理结婚登记手续的;2.双方办理结
·离婚后怎样变更子女抚养权
夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，无妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。(1)与
·投标保证金手续费是否存在？
投标保证金手续费是否存在？一、投标保证金是否有手续费投票保证金在投标结束后予以返还，投标保证金是不存在手续费的。中华人民共和国财政部第18号令《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第三十七条招标采购单位应当在中标通知书发出后五个工作日内退还未中标供应商的投标保证金，在采购合同签订后五个工作日内退还中标供应商的投标保证金。招标采购单位逾期退还投标保证金的，除应当退还投标保证金本金外，还应当按商业银行同期贷款利率上浮20%后的利率支付资金
·个人婚前买的房子算是夫妻共同财产吗？
个人婚前买的房子算是夫妻共同财产吗?一方在结婚前自己出资购买的房子。根据民法典的规定，一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。在结婚前，一方已经购买，付清房款和拥有所有权的房子显然属于一方的婚前的财产，属于个人财产，并不是夫妻共同财产。但如果结婚前一方自己出资买房子，但基于一些原因将产权登记在双方名下，这视为对对方的赠与，在这种情况下，该房子属于夫妻共同财产。一方父母或双方父母出资购买的房子。由一方父母出资为子女购买的房子，产权登记在出资人子
·分公司可以和别人合作入股吗？
分公司可以和别人合作入股吗？分公司不可以入股。分公司不是企业法人，因此，不具有法人资格，不能独立承担民事责任，不是能持有股权的民事权利主体。没有法人财产权，不是持有股权的适格主体。此外，入股是指公司成立后，原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，双方一经合意，建立认购契约，即告入股。入股虽以契约方式进行，但不是私下约定(不具有法律保护)的契约关系。必须按有关法律及公司章程办理。新入股的股东，对于未入股前公司
·犯罪预备是主观方面是怎么要求的
犯罪预备是主观方面是怎么要求的(1)行为人进行犯罪预备活动的意图和目的，是为了顺利着手实施和完成犯罪。可见，预备犯的主观方面既有进行犯罪预备活动的意图，又具有进而着手实行和完成犯罪的意图。但是后者尚未实际展开而只是在犯罪预备活动中间接地得到反映;而前者，即为了顺利地着手实施和完成犯罪而进行犯罪预备活动的意图与目的，才是预备犯主观方面主要的内容和特征所在。犯罪预备行为的发动、进行与完成，都是受此种目的的支配的。(2)犯罪在实行行为尚未着手时停止下
·继承权的丧失的情况有哪些
依现行民法典第一千一百二十五条的规定，丧失继承权的事由，有以下四种：1、故意杀害被继承人继承人故意杀害被继承人是一种严重的犯罪行为，不论是既遂还是未遂，也不论是否受到刑事责任的追究，都丧失继承权。这里要注意三点：(1)必须是故意杀人。过失杀人不丧失继承权。(2)不论出于何种动机和原因，只要是故意杀害被继承人的，均丧失继承权。(3)只要是故意杀害被继承人的，不论既遂未遂，均丧失继承权。2、为争夺遗产而杀害其他继承人继承人为争夺遗产杀害其他继承人的行为
·建设合同纠纷案例中有哪些相关法律问题？
随着现在社会的快速发展以及国民经济水平的持续增长，各地区的城市化建筑显著加快，使建筑业得到了快速的发展。但实际上我国的兼职市场本身尚不规范，还存在着一些乱象。我们应该详细的了解一下相关的法律知识，最大化的避免这些乱象的发生。下面我们整理了一些实际的建设合同纠纷案例，我们可以从中分析了解一些实际的问题以及相关的法律知识。一、关于建设工程的法律性质问题对于建设工程的法律性质问题在司法审判实务工作中一直以来存在着两种截然不同的法律观点。一种
·在我国员工个人怎么工伤认定?
工伤这种事情现在非常罕见，因为现在所有的用人单位在开展工作的同时，第一要项就是必须要求员工在工作的过程当中注意安全问题的，但是这也不能够排除因为一些预想不到的事情导致员工遇到工伤。工伤以后先不管公司的态度是怎样的，员工本人心里面一定要有一个底，就比如说，在我国员工个人怎么工伤认定?一、在我国员工个人怎么工伤认定?用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册
·事实劳动关系怎么解除
用人单位未与劳动者订立劳动合同，但劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系的，应当与劳动者重新签订劳动合同。劳动合同期限由甲乙双方协商确定。协商不成的，可以提出解除劳动关系的建议。用人单位提出解除劳动关系的，按照劳动者在本单位连续工作满1年不满1年支付1个月工资的经济补偿计算。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付劳动者月工资的两倍。第十四条规定，用人单位自用工之日起一年内未与
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