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·盗窃罪销赃罪是指什么? 我国刑法规定了多种罪名,只要实施了刑法中规定的行为,就可以构成犯罪。在日常生活中,人们的财产被盗窃时有发生,这些盗窃者的行为如果达到一定的标准,就会构成盗窃罪,与盗窃罪相关的犯罪行为有销赃罪。下面我们就来了解一下在法律盗窃罪销赃罪是指什么?一、盗窃罪销赃罪是指什么?1、盗窃罪根据刑法第264条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪,几
·职工加班工资支付情形有哪些 职工加班工资支付情形有哪些根据新的劳动合同法及工资支付规定,应付加班费情形一般包括以下三种情况:第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况,法律规定的支付加班费的数额是不一样的。二、如何计算加班工资基数?第一步:确定加班加点工资的计算基数,计算原则为:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约
·一、拒付抚养费被拘留多少次? 一、拒付抚养费被拘留多少次?根据相关法律的规定,司法拘留是被执行人无钱款支付或拒不交付的情况下才会适用。一般拘留为15天,不会连续拘留。如长期拒不交付执行款,那么有可能会再进行拘留一次,但一般拘留一次后被执行人仍未交付执行款的话,法院可能会中止执行。二、支付不起抚养费怎么办?向法院举证证明你的收入水平,确实支付不起,可以要求变更抚养费标准。父或母一方请求减少、中止给付子女抚养费的,应当举证证明本人的生活境遇发生变化,无实际给付能力。抚
·法定继承遗产如何分配 法定继承遗产如何分配(一)、一般情况下,同一顺序的各继承人均等分配遗产。《民法典》第一千一百三十条规定:同一顺序的法定继承人在继承遗产时,一般情况下,应当按继承人的人数均等分配遗产数额。所谓“一般情况”是指同一顺序的各个法定继承人,彼此在生活状况。劳动能力以及对被继承人所尽抚养、扶养或赡养义务等方面,情况基本相同,条件大致接近。所谓“均等分配遗产”是指同一顺序的各个法定继承人所取得的被继承人遗产数额比例相同,没有明显差别。(二)、特
·网贷不还会构成诈骗吗 网贷不还会构成诈骗吗一、网贷不还可能构成诈骗如果编造虚假理由,使用虚假证件及担保骗取网贷的,涉嫌诈骗罪,如果只因生意失败,而还不贷款的,属于经济纠纷。贷款诈骗罪,是指以非法占有为目的,编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法,诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。《刑法》第一百九十三条规定,第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目
·刑事案件一审审理期限是多久 刑事案件一审审理期限是多久针对不同类型的案件,法律中规定的审理期限也是不一样的。而无论是民事诉讼、刑事诉讼还是行政诉讼中,其实都会涉及到一审、二审,甚至再审程序。在不用的审理阶段,自然法律中要求的期限也不同。那刑事案件一审审理期限是多久呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、刑事案件一审审理期限是多久适用普通程序审理的第一审刑事公诉案件、被告人被羁押的第一审刑事自诉案件和第二审刑事公诉、刑事自诉案件的期限为1个月,至迟不得超过1个半月;附
·非法集资的款项会被公安局没收吗? 对于他人申报的非法集资案件,公安机关在确定满足立案标准之后,会立即着手侦查案件。有些公安机关在逮捕犯罪嫌疑人之后,会清点犯罪嫌疑人还遗留的财产,此时,非法集资的款项会被公安局没收吗?若公安机关没收款项,是否会被控告呢?一、非法集资的款项会被公安局没收吗首先集资的财物应该返还给受害人,如果没有受害人或者是不能确定受害人的,将上交国家。非法集资罪最高量刑标准是什么?个人集资诈骗,数额在十万元以上的,应被追究.根据《刑法》第一百九十二条以非法占
·有合法的讨债公司吗? 讨债公司,是指个人和公司向欠债人进行讨债活动。市场上大多数的讨债公司都是不合法的,但是也有例外比如一些资产管理公司和征信社也有讨债公司的作用。通过合法的手段讨债。1、法律上没有明确规定讨债公司的合法性,讨债公司的存在是否合法,还要具体看讨债公司的讨债手法是否合法,讨债公司帮助委托人或者企业索要债务的过程,侵犯了欠债人的合法权益,委托人的债务不仅可能收不回来,还会引起不必要的麻烦。2、讨债公司主要的讨债流程,借出债务的一方向讨债公司提供有关
·在很多劳动者面试找工作中,都会发现有很多 在很多劳动者面试找工作中,都会发现有很多用人单位都规定了入职后必须过了试用期才能正常成为该单位员工。我国的劳动合同法里面规定,试用期的时间范围根据合同期限来规定试用期的时间长短,但是最长的不超过6个月。那么下面我们就来了解一下如果员工试用期不符合录用条件劳动合同法的规定有哪些?什么情况下可以在试用期解除劳动合同如果职工在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有
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