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·首先贷款要注意的问题 首先贷款要注意的问题1、要注意家庭的经济承受能力,建议夫妻双方一人的经济承单房贷,一人的经济开支生活,这样是最好的,过高的贷款额度会影响生活品质。2、贷款分纯公积金,纯商贷,组合型三种。有条件的最好选择纯公积金贷款,利率低非常多,而且还款可以直接公积金抵扣,方便。不过公积金贷款要求也相对高,根据你每月缴纳的额度申请贷款额度,而需要房子是有年限的,有些老的二手房不予贷。3、商业贷款条件相对宽,选择什么银行贷款取决于很多方面,一般选择利
·有组织犯罪类型具体有哪些? 有组织犯罪类型具体有哪些?有组织犯罪类型如下:1、组成主体来划分标准,可以分为自然人构成的有组织犯罪和法人构成的有组织犯罪。2、活动性质为划分标准,可以分为单一型有组织犯罪和复合型有组织犯罪。3、活动范围为划分标准,可以分为区域性有组织犯罪、跨地区性有组织犯罪和跨国性有组织犯罪。4、结构形式上的结合程度为划分标准,可以分为松散型有组织犯罪、紧密型有组织犯罪和网络型有组织犯罪。5、追求的目标和行为上的表现方式为划分标准,可以分为营利型有组织犯罪
·一、造成他人交通事故开放型创伤应当怎么赔 一、造成他人交通事故开放型创伤应当怎么赔偿?造成他人交通事故开放型创伤应当赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的赔偿项目除第上述项目外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔
·劳动关系解除书怎么写? 当企业经济困难,面临破产的时候,会进行裁员,这属于企业单方面因素导致的劳动关系解除,企业要为员工支付经济补偿金。关于补偿金的具体金额,双方会在劳动关系解除协议书中写好。对员工而言,协议书的内容代表了自己的权益,要确保条款完整。那么那么劳动关系解除书怎么写?下面我们通过这篇范文具体了解下。一、劳动关系解除书怎么写?解除劳动关系协议书甲方:用人单位乙方:员工经甲乙双方友好协商,双方同意解除甲方与乙方原有的劳动关系,并达成如下协议。
·开车玩手机事故责任在谁? 开车玩手机事故责任在谁?开车玩手机事故责任是玩手机的驾驶员,因玩手机驾驶导致交通事故,司机有违章行为,且违章行为与事故之间存在着内在的因果关系,这时驾驶员就该负事故责任。交通事故责任的划分依据主要如下:当事人有无违章行为;违章行为与事故之间有无因果关系;违章行为在事故中的作用有多大。如果有违章行为,且行为与事故之间有因果关系,这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。因 ·一、婚前财产孩子能分割吗? 一、婚前财产孩子能分割吗?不能。一方婚前的房产与子女无关。夫妻婚前的财产属于个人财产,其他人都不能分割的,而且夫妻沟通财产,孩子也是不能分割的,如果夫妻协商好,可以将财产赠与孩子。如果一方死亡,孩子拥有继承权。依据《民法典》第一千一百二十七条关于婚前财产有孩子怎么分的规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的
·股东在公司法起诉条件是什么? 股东在公司法起诉条件是什么?对于公司的运营,股东是发挥巨大作用的,参与公司决定的决策,也就是股东大会,一般的股东大会通过少数服从多数的方式决定,如果股东发现公司正在进行违法犯罪的事情,是可以提出来的,这时候可以向法院提出诉讼,那么股东在公司法起诉条件是什么?一、股东在公司法起诉条件是什么?公司决议违法,其他股东侵害公司等情况下,小股东可以起诉公司。参考法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会
·公安刑事立案后下个程序是什么? 公安刑事立案后下个程序是什么?公安刑事立案后下个程序是侦查案件,按照《刑事诉讼法》的规定,一般刑事案件大致要经过3个阶段,即侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(人民检察院)和审判阶段(人民法院)。立案后下个程序就是侦查。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人,应当在拘留后的24小时以内进行讯问。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。受委托的律师有权向侦查机关
·劳动合同是为了保障我国劳动者和雇佣者的合 劳动合同是为了保障我国劳动者和雇佣者的合法权益而制定的合同。是劳动法的重要组成部分。熟练的掌握有关劳动合同的有关知识,不仅仅对于了解劳动法具有重要作用,更在于我们在生活中能够随时运用知识进行维权。那么,劳动合同的类型可分为哪几种?1.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期
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