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·鼻骨轻伤二级鉴定标准如何赔偿？
鼻骨轻伤二级鉴定标准如何赔偿?鼻骨轻伤二级鉴定标准需要根据受到伤害的具体治疗的费用，还有导致误工的费用来进行金额判断。轻伤构成了故意伤害罪，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，另外还需附带民事赔偿，民事赔偿方面包括医疗费、护理费、误工费等，还需要看是否构成伤残，农村还是城市户口，每个案件情况不同赔偿数额不同故意伤害身体致轻伤(偏轻)按列情形处罚：(一)故意伤害身体致轻伤(偏轻)处管制、拘役或者期徒刑犯罪情节轻微免于刑事处罚(二)故意伤害身体致轻伤
·工厂口头解除合同是否有效？
工厂口头解除合同是否有效根据《劳动合同法》第39条、第40条规定的情形单位单方解除口头合同的有效。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
·交通事故赔偿标准(一)一般车祸赔偿标准
交通事故赔偿标准(一)一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其
·累犯是否可以假释?累犯可以申请取保候审吗
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚。那么，我国法律规定累犯是否可以假释?在实际案件中，累犯可以申请取保候审吗?请看以下内容吧。一、累犯是否可以假释按照法律规定累犯不得假释。从起诉意见书、起诉书和判决书的文字表述上来看，凡是犯罪嫌疑人、被告人在刑满释放后五年内再犯故意之罪，前罪又是被判处有期徒刑以上刑罚的，都认定为累犯。乍一看，这样的认定并没有错误
·非法电子证据的采纳
一般认为刑事电子证据的取得必须通过合法的人员和合法的方式取得，而在一些特殊的时刻可以对此原则有所突破。犯罪发生时，很多时候侦查人员对电子证据及时取证是十分必要的，同时也十分困难。侦查人员可能需要了解特定在线人的上网行为，并对其进行监控取证，作为日后的法庭证据。为了达到这个目的，最简单的方法就是通过网络向特定在线使用人的计算机植入木马程序，以获取需要的电子数据。这种方法取得的电子数据是否可以作为证据为法庭所采用，这显然就是我们工作中所考虑
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合同到期未及时续签仲裁可以吗可以到劳动局申请仲裁。劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢?根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢?根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障
·承包合同纠纷主要分为哪些方面？
承包合同纠纷主要分为哪些方面？承包合同光从其表面意义上讲，即是指企业或个人在承包工程时需要签立的文件，有时候若不谨慎处理，便容易引发一系列争吵和矛盾。许多人对承包合同相关问题缺乏了解，关于承包合同纠纷这一问题，我们将从法律层面上为您具体介绍承包合同纠纷主要分为哪些方面。一、什么是承包合同承包合同(Contract)是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定;承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保
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冒充军人招摇撞骗入刑的标准是什么？一、冒充军人招摇撞骗入刑的标准是什么?标准：1、客体要件本罪侵犯的客体是军队的威信及其正常活动。2、客观要件本罪在客观方面表现为行为人假冒军人的身份或职称，进行诈骗的行为。1、行为人必须具有冒充军人的身份或者职称的行为。2、行为人必须具有招摇撞骗的行为。上述两种要素必须同时具备并存有机的联系，才符合招摇撞骗的客观要求，如果行为人出于虚荣心仅仅冒充军人的身份或职称，但并未借此实施骗取非法利益的
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根据公司法公司种类有哪些类型？我们国家的相关公司有大型中型，小型，对公司法来讲，会对公司的种类有一个划分，那么我们国家的公司种类都有哪些类型呢？根据相关的公司法规定，公司的类型一般分为有限公司以及股份有限公司。中国公司法规定有哪些公司类型根据我国《公司法》的规定，公司包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。股份有限公司是将公司的全部资本
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劳动合同中什么情况可以约定违约金《劳动合同法》第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的
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13626062091
主任律师 执业22年
