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公司不续签合同怎么赔偿n1?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金N1，就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单
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不同商业车险价格一样吗一、商业车险车辆商业险就是给私人汽车加上一份保障。车辆商业险详细内容：第三者责任险、盗抢险、车上人员责任险、车辆损失险、车身划痕损失险、自燃损失险、不计免赔险交强险是法律强制投保的险种，同时也是您和爱车的必要保障。它在出现事故的时候能极大减轻您的经济负担，化解纠纷，最重要的是如果不投保，将无法上牌、过户、年检，一旦被查处，还会被扣车，并处于双倍保费的处罚!当然了，如果您的行车记录足够良好，可以享受更优惠的保费哦！
·专利权人的权利包括哪些
专利权人的权利包括哪些专利权人是指一个人享有某项专利的所有权和持有权，无论是单独的个体还是企业单位，都可以作为合法的专利权人存在。专利权人并不一定是一开始就获得专利权的原始人，即使不是专利的发明创造者，也可以是在后续通过继承的方式取得专利权，这样也能享有专利的合法权益。专利权人一旦被合法规定确认下来，也是依法享有法律上规定的各种权利，其主要的权利整体来说包括以下几个部分：一、许可权。指的是专利权人可以把自己的专利使用权移交给别人，也就是
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注册未注册商标算抢注吗一、注册未注册商标算抢注吗?注册未注册过的商标也有可能构成抢注，特别是该商标已经在社会生活中具有一定影响力的。根据我国《商标法》的规定和实践，恶意抢注行为主要可以分为以下几种：(一)恶意抢注他人商标的行为1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为。2、代理人或者代表人抢注被代理人或者被代表人商标的行为。3、抢注他人在先使用并有一定影响的商标。4、其它以不正当手段抢注他人商标的行为。二、申请商标的条件有
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父母离婚后女儿有继承权吗父母在离婚之后，不管孩子的抚养权是否归自己。孩子对父母任何一方的合法财产都是享有继承权的。因为，亲生父母子女之间，不论离婚的父母是否抚养他的子女，均不影响其子女的继承权。子女的继承权是缘于与其亲生父母的血亲关系，而父母离婚只是解除了父母的夫妻关系，并改变不了子女与父母间的血亲关系;他们之间的权利义务关系也同样未改变，因此父母离婚不影响子女对亲生父母的继承权。【法律依据】：《中华人民共和国婚姻法》第36条规定：父母与子
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什么情况下公司不能辞退员工企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足
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主任律师 执业22年
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