 宣州区律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 宣州区律师黄页: |
 宣州区法律咨询 |
| 宣州区法律常识 |
·故意杀人未致死如何量刑
在故意杀人的情况下，很显然已经触犯了《刑法》，此时构成的是故意杀人罪。但要是发现此时并没有造成被害人的死亡，这种情况下的处罚自然是要比造成死亡的处罚轻一些的。那究竟故意杀人未致死如何量刑呢?请一起在下文中进行了解。一、故意杀人未致死如何量刑刑法规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。那么故意杀人(未遂)罪，就应该参照上述判刑
·离婚后,财产应该如何分配？
离婚后,财产应该如何分配？中国《民法典》规定，离婚时的财产分割，个人财产和协议财产相互属于共同财产由双方协商，协商不得由人民法院根据具体情况决定。离婚时，夫妻共同财产由双方办理;协议未达成时，人民法院应当根据财产的具体情况，决定照顾子女权利的原则。男女平等的原则不仅体现在《民法典》的各种法律规范中，而且还作为处理人民法院婚姻和家庭案件案件的指南。这一原则反映在离婚财产分割中，即夫妻共有权平等分配共同财产和共同承担共同债务的义务。什么财
·未办理结婚登记子女抚养费是否需要支付?
未办理结婚登记子女抚养费是否需要支付?夫妻一方向非婚生子女支付抚养费，属于法定义务，不能拒绝给付抚养费。非婚生子女抚养费和婚生子女抚养费适用于同样的法律，非婚生子女享有同样的被抚养、被教育的权利，不受任何歧视。如果离婚夫妻的某一方没有按照协议的数额给付子女抚养费，可以向法院提起诉讼。对于所需负担的抚养费，主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。具体可以依照《婚姻法》第37条规定，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或
·国定假日工资怎么算
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
·人身损害需赔偿医疗费、误工费、护理费、交
人身损害需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、营养费和精神抚慰金等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔
·直接抚养和间接抚养的区别是什么？
直接抚养和间接抚养的区别是什么？离婚造成的影响不仅仅是夫妻双方，可能影响的是两个家庭的和谐，影响最为严重的就是拥有的孩子，对于孩子来说拥有一个和谐的家庭是至关重要的，离婚必然会给孩子带来一定的影响，因此对于孩子的抚养问题成为离婚的焦点，那直接抚养和间接抚养的区别是什么?下面就详细介绍。一、直接抚养和间接抚养的区别是什么?直接抚养就是拥有孩子的抚养权，间接抚养就是没有争取到孩子的抚养权但是要支付孩子的抚养费。二、抚养权归属：1、对于孩子
·签订劳动合同没有给个人可以申请赔偿吗？
签订劳动合同没有给个人可以申请赔偿吗可以。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、不签劳动合同的赔偿员工拒签劳动合同自用工
·对于工伤方面我们国家规定的是要有相关的补
对于工伤方面我们国家规定的是要有相关的补偿规定的，对于工伤我们您肯定都是非常的关心的，因为工伤非常贴近我们每一个人的生活。工伤的种类分很多种，其中就有一个是骨折方面的工伤规定。那么手指骨折工伤鉴定十级有何相关规定呢？骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
·劳动纠纷调解的方式有哪些
劳动纠纷调解的方式有哪些在我国，劳动纠纷调解主要有三种形式，一是劳动争议调解委员会的调解;二是劳动争议仲裁委员会的先行调解;三是法院在诉讼过程中调解。前两种形式均为诉讼外调解，是由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解。二、劳动纠纷的解决方式：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。
·受害人负全责交强险是否赔偿
一、受害人负全责交强险是否赔偿?赔偿，被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额(一)无责任死亡伤残赔偿限额为人民币11000元(二)无责任医疗费用赔偿限额为人民币1000元(三)无责任财产损失赔偿限额为人民币100元二、事故责任认定的标准1、交通事故当事人行为对发生交通事故所起的作用所谓事故当事人行为对发生交通事故所起的作用，实际上首先是民法上关于民事责任成立要件中的因果关系原则;认定事故当事人的责任，首先要看行为人的行为和事故的
|
|
首页 >>律师黄页 >>安徽 >>宣城 >>宣州区澄江街道律师
宣城法律网站导航
申请加入 
副主任 法学学士 
18056899334
