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·借车后出了事故车主要不要负责
借车后出了事故车主要不要负责一、借车后出了事故车主要不要负责借车给别人发生事故，车主对事故发生存在过错的，应当承当相应的赔偿责任，不存在的过错的，无需承担责任。车主有《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定情形之一的，属于对损害发生有过错，应当承担相应的赔偿责任。二、借车后出了事故车主要负责的情形这四种情形分别为知道或者应当知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交通事故发生原因之一的;知道或者应当知
·开庭时间到了原告没到庭怎么办？
开庭审理是指人民法院在完成审判前的准备工作之后，在法院或其他适宜场所设置的法庭，对案件进行审理的过程。那么开庭时间到了原告没到庭怎么办？一、开庭时间到了原告没到庭怎么办?1、如果法院开庭的时间原告刚好不能到场，如果无无正当理由，可以按撤诉处理，如果被告反诉的话，法院可以缺席判决。2、如果原告有正当理由的，可以申请延期开庭。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下：1、第一百四十三条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退
·职工的经济补偿金要缴税吗？
职工的经济补偿金要缴税吗(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险
·女方净身出户孩子抚养费吗
一、女方净身出户孩子抚养费吗?这个是一种感情和责任就算是净身出户也要负起做为母亲的那份责任。二、过错方离婚是不是要净身出户?离婚时属于过错方的可以少分共同财产。至于净身出户，除非对方愿意放弃共同财产的分配，否则的话多多少少还是要分得一部分财产的。同时，我国法律当中也没有规定，离婚中的过错方需要净身出户。三、净身出户协议有效吗?1、净身出户是指离婚时，一方不带走任何财产。但这种行为，在中国的《民法典》（自2021年1月1日起实施）里没有依据。在这个
·临时工工伤怎么处理?
临时工工伤怎么处理?一、临时工工伤怎么处理1、临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，发生工伤，按《工伤保险附例》处理;2、工伤纠纷属于劳动纠纷，发生纠纷后，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。3、法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争
·寻衅滋事37天批捕后多久判刑？
一、寻衅滋事37天批捕后多久判刑?刑事拘留最长时间是三十七天，但经批捕后逮捕，则可继续羁押，一般侦查期限是两个月，但经批准后可延长。侦查终结后移送审查起诉时间可达一个半月，期间还可退查两次，每次补充侦查时间是一个月，审判阶段一般是一个半月的时间。具体如下：1、公安机关逮捕以后应当进行侦察，时间一般为2个月，但是最长可以达到7个月(重大疑难等情况)2、交由检察机关审查起诉1个月，可以延长半个月，可以交公安机关补充侦察2次，每次1个月，但不得退
·夫妻一方与他人拍摄婚纱照重婚吗？
夫妻一方与他人拍摄婚纱照重婚吗?不一定算重婚，重婚是有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系，又与他人缔结第二个婚姻关系。具有两种形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。只要双方办理结婚登记手续，不论双方同居与否，或是否举行婚礼，重婚即已形成。(2)事实上的重婚：即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。重婚是违反婚姻法一夫一妻制原则的违法犯罪
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关于驾驶证的级别其实也是不一样的，像那些开大型货车的这些营运车辆的司机所考取的驾驶证跟您普通开私家车的这种驾照就不一样，有些人会觉得这些司机可能有普通的驾照，也有专门用于工作的这种比较高级的驾照。所以才会产生醉驾吊销名下所有驾驶证的这种疑惑。醉驾吊销名下所有驾驶证的依据是什么?(一)《道路交通安全法》的处罚根据《道路交通安全法》最新修改的内容规定：1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事
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合同到期不续签算离职吗？在任何企业单位去工作的时候，新入职的员工都会与企业签订劳动合同，这是我国劳动法规定的必须要办理的手续，在清理劳动合同的时候劳动合同中详细的说明出了劳动的期限，劳动合同在到期之后要及时的去处理，那合同到期不续签算离职吗?下面我们就对此问题进行详细的介绍。一、合同到期不续签属于离职吗?1、劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以
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