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·求职者应聘某家单位后，如果被录取，则要在
求职者应聘某家单位后，如果被录取，则要在规定时间内办好入职手续，办理入职的时候同单位签署劳动合同，将双方的权利和义务规定清楚。而有些单位并没有为求职者办理入职手续，就要求其上班，提供服务。那么入职和不入职区别是什么？下面我们简单介绍下相关知识。一、入职和不入职区别是什么？求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、
·山东水建征地补偿标准是多少？
山东的很多水利建筑在建筑完成之后也是可能会面临需要被政府征地的可能的，此时就需要对建筑该工程的所有者进行土地的补偿，那么，山东水建征地补偿标准是多少？其实水建的工程所占据的面积较大而需要根据基本土地的最高标准进行补偿。下面一起来看看具体内容。一、山东水建征地补偿标准是多少？第四条 水利水电工程建设征用的土地，由建设单位按下列标准支付土地补偿费和安置补助费：(一)征用耕地(含园地、鱼塘、藕塘、苇塘、苗圃、速生丰产林，下同)的补偿费，为该耕地被
·根据法律规定合同解除收回原件吗？
根据法律规定合同解除收回原件吗?根据法律规定合同解除一般情况下不需要收回原件，解除劳动合同不需要原件合同，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
·融资租赁的法律风险
融资租赁，又称金融租赁或财务租赁，是指出租人根据承租人对供货人和租赁标的物的选择，由出租人向供货人购买租赁标的物，然后租给承租人使用。 融资租赁的特征一般归纳为五个方面。 一，租赁标的物由承租人决定，出租人出资购买并租赁给承租人使用，并且在租赁期间内只能租给一个企业使用。 二，承租人负责检查验收制造商所提供的设备，对该设备的质量与技术条件出租人不向承租人做出担保。 三，出租人保留设备的所有权，承租人
·犯罪的主观方面是什么2023
犯罪的主观方面是什么犯罪主观方面的内容，是由意识因素和意志因素这两大部分内容构成的。1、意识因素这是指行为对事物及其性质的认识和分辨情况。(1)行为人对自己行为及其结果的社会危害性的认识，或者说对与犯罪客体有关的事实及性质的认识。(2)行为人对犯罪的基本事实情况的认识，或者说对犯罪客观方面有关的事实的认识。行为人对犯罪基本事实情况的认识首先包括了危害行为、危害结果和两者之间的因果关系的认识。只有当刑法分则明确要求行为人对犯罪的时间、地点和方法等
·人身损害诉讼时效期限是多久
人身损害诉讼时效期限是多久很多时候涉及到赔偿问题的时候，多半就会产生纠纷，此时通过诉讼方式来解决是最好的。但此时当事人也需要注意一个问题，那就是人身损害诉讼时效期限问题。接下来，我们为您做详细解答。1、一般诉讼时效的计算对于人身损害赔偿的一般诉讼时效，最值得研究的是期间的起始计算，而对于人身损害赔偿的侵权行为“知道或者应当知道”是容易的，对于人身损害赔偿时效的起算却是复杂的，这是因为受害人必须在起诉前知道自己所受财产损失的具体数额，否则
·一、离婚后多少时间内处理财产?
一、离婚后多少时间内处理财产?离婚时财产分割协议就已经生效，再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。如果不能按照判决分割财产可以继续诉讼主张权利。《刑法》第三百一十三条规定：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。“”有能力执行而拒不执行，情节严重”的情形之一是指被执行人隐藏、转移财产，致使判决无法执行。发现财产分割有问题，也可以诉讼主张权利。《婚姻法》第四十七条规定，离婚时，一方
·国有公司、事业单位人员失职罪刑事处罚是什
国有公司、事业单位人员在岗期间本职工作严重失职或则发生滥用职权的情况就会被判处国有公司、事业单位人员失职罪，国有公司、事业单位人员失职罪刑事处罚根据所犯情节的大小刑期通常在三到七年之间波动，可以说是很严重了。一、国有公司、事业单位人员失职罪刑事处罚犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下行期徒刑。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯本罪的，依上述从重处罚。国有公司、企业
·应该如何申请劳动仲裁？
我国法律规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。那么，究竟应该如何申请劳动仲裁呢，而申请劳动仲裁又要提交什么证据材料呢?下面将为您作出具体阐述。一、应该如何申请劳动仲裁1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定
·一、怀孕解除劳动合同补偿是怎么样的？
一、怀孕解除劳动合同补偿是怎么样的？1、双倍的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除
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