 埇桥区律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 埇桥区律师黄页: |
 埇桥区法律咨询 |
| 埇桥区法律常识 |
·职务发明的认定和权利归属是怎么规定的
职务发明的认定和权利归属是怎么规定的一、职务发明的认定和权利归属是怎么规定的?1、职务发明的认定标准(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;2、职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。二、专利权的保护期限是多久?《中华人民共和国专利法》第四十二
·商标续展费用多少
商标续展费用多少一、商标续展费用多少1、一份续展注册申请需缴纳规费2000元。如果是在期限届满的六个月宽展期内提交续展注册申请的，还需缴纳500元的延迟费。如果是委托商标代理机构办理的，申请人应向商标代理机构缴纳续展规费和代理费。具体收费多少，不同代理机构收费不同。2、注册商标的有效期为10年。商标续展注册的有效期为十年。3、注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的12个月内申请续展注册。4、在期满前的12个月内没有办理的，给予六个月的
·公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的
公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的？一、公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的?（一）公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;（二）公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前
·乡镇房子被拆怎么赔偿
房子被拆可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人
·商业秘密管理包括哪些内容
商业秘密管理包括哪些内容商业秘密类型包含技术信息和经营信息。具体如下：1、技术信息：是指符合商业秘密定义的非专利技术。例如：技术设计、应用实验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、技术样品、质量控制、制作方法和计算机程序等信息。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。2、经营信息：指符合商业秘密定义的有关经营管理方面的方法、经验和策略。
·车祸造成工伤要赔偿的项目有哪些
如果员工在上班途中或者工作的时候发生车祸，按照我国相关法律的规定，对于员工人身或财产遭受的损害，此时需要实际作出赔偿。那车祸造成工伤要赔偿的项目有哪些呢？我们一起通过下文进行具体了解吧。一、车祸造成工伤要赔偿的项目有哪些1、被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。2、旧伤复发需要治疗
·醉酒驾驶怎么判缓刑
醉驾被判处拘役适用缓刑的条件：1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险;3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;4、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。若醉酒驾驶的犯罪分子符合适用缓刑的条件的，则法院会根据具体情况下对其使用缓刑，如是否属于自首、是否对受害人进行了赔偿并取得了受害人的谅解、认罪态度是否良好等。中华人民共和国刑法第七十二条?【适用条件】对于被判处拘役、三年以下
·机动车肇事逃逸处罚规定具体是怎样的
一，机动车肇事逃逸处罚规定具体是怎样的根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国刑法》、《交通事故处理程序规定》的相关规定，发生交通事故后逃逸的，如果尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚。并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。机动车驾驶证核发地车辆管理所将对其终生不得重新获取机动车驾驶证的决定记入全国公安交通管理信息系统备案。肇事逃逸是交通肇事罪从
·公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除？
公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除？公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候，公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司有权开除员工。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
·金额较小的欠钱不还怎么办？
金额较小的欠钱不还怎么办？一、金额较小的欠钱不还怎么办?1、金额较小的欠钱不还可以请人在其中进行协调，对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内;没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起3年内就可以。4、法院判决后，如果对方不还可以申请法院强制执行，对债务人
|
|
首页 >>律师黄页 >>安徽 >>宿州 >>埇桥区西二铺乡律师
宿州法律网站导航
申请加入 
副主任 法学学士 执业12年
15155775371
