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·破坏军婚罪的行为包括哪些
在明知是现役军人的配偶而与之结婚或者同居的，此时往往会构成破坏军婚罪，但同时也有可能构成重婚罪。那么实践中关于破坏军婚罪的行为都有哪些呢?相信很多人对此多不太了解。下面就让我们为您做详细解答。一、破坏军婚罪的行为包括哪些破坏军婚罪，是仅存在于中华人民共和国的一种通奸罪，主要是对非军人和军人配偶间发生的外遇进行判刑，但是如果是两个军人之间的奸情，在他们配偶都不是军人的情况下，则不构成破坏军婚罪。破换军婚罪的行为类型有重婚型、同居型和通奸
·对服刑犯监外执行的程序是怎样的
监外执行其实主要就是保外就医，一般只有在符合保外就医条件的情况下，向监狱主管部门提出申请之后，才有可能获得批准。批准监外执行有一定的程序，那现实中对服刑犯监外执行的程序是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。一、对服刑犯监外执行的程序是怎样的对在狱内服刑的罪犯，监外执行的程序如下：1、对于罪犯却有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。罪犯所在单位可提供有无伪病、伪病诈病以及自杀、自残蹬情况
·专利权人所享有权利都有哪些
专利权人所享有权利都有哪些1、独占实施权：任何单位或者个人未经专利权人的许可，都不得实施其专利;而权利人可以独占地制造专利产品、可以独占地使用该专利技术/设计、可以独占地销售专利产品。2、转让权：权利人有权将自己所获得的专利所有权转让给他人，但向外国人转让专利权的，需要经过有关部门批准。3、许可实施权：权利人可以授权许可他人实施该专利，并收取一定费用。4、标记权：可以在专利产品及其包装上注明专利标记和专利号。5、请求保护权：在受到专利侵权时，有
·相邻权纠纷案例处理方法是什么?
相邻权纠纷案例处理方法是什么？我们在生活中经常与自己的邻居打交道，长时间的相处久可能会出现很多问题，例如邻居的行为影响到了自己的权益，出现这样的问题需要及时的去维护自己的合法权益，在法规中也有一定的规定，也就是相邻权的纠纷处理，那相邻权纠纷案例处理方法是什么?下面就详细介绍。一、相邻权纠纷案例处理方法是什么?相邻权是指不动产的占有、使用者在行使所有权或使用权时，有权要求其相邻方履行一定义务的一种资格。在社会生活中，人们总是不可避免
·股权转让要注意什么？
股权转让要注意什么？一、股权转让的注意事项1、有限责任公司股东对外转让股权的，要注意应当向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件，并征求其是否同意转让的意见。公司和其他股东应于30日予以答复，逾期未答复者视为同意转让;2、有限责任公司股东未足额出资即转让股权的要注意公司或者其他股东可以请求转让人将转让股权价款用于补足出资的;3、名义股东未经实际出资人同意而将股权转让的，实际出资人可以按照约定请求名义股东赔偿其因股权转让而遭受的损失，对
·立遗嘱格式是怎样的，有哪些注意事项？
立遗嘱格式便是立遗嘱的一种规范的写法，现实生活中，不少朋友都有生前立遗嘱的想法，那么立遗嘱格式是怎样的?有哪些注意事项?想让自己的遗嘱合法合规可实现，下面，我们就来详细的介绍一下其中的讲究吧!一、立遗嘱格式是怎样的?遗嘱遗嘱人姓名：____________年龄：____________民族：____________户籍所在地：____________身份证号码：____________我在此立遗嘱，对本人所有的部分财产，作如下处理：(一)我自愿将下列归我所有的财产遗留给甲(应当是法定继承人之
·贴牌加工是否构成商标侵权？
贴牌加工是否构成商标侵权?贴牌生产(OEM)，又指原始设备制造商，现在已被引申为指贴牌生产这种经济模式。其基本含义是接收委托方(商标权人)的委托，进行产品的开发和制造，产品贴附委托方所提供的商标，并将全部交由委托方销售或经营，接受委托的生产方收取加工费用的合作经营生产模式。近年来，这种生产方式在涉外加工贸易中河国内很多企业甚微流行，引发了大量的纠纷。由上述可知，贴牌商品是承揽加工带他人注册商标产品的行为，贴牌生产中使用商标的行为不构成商标法意义
·河南省政府信息公开办法条例的总则的内容是
河南省政府信息公开办法条例的总则的内容是什么？我国的政府已经逐步慢慢的额走向服务型政府转型，其中一个最重要的特征就是政府信息公开的施行。我国政府信息公开这项工程已经陆续在多个省份城市下达实践。今天，我们以河南省为例，跟您讲解一下河南省政府信息公开办法条例的总则的内容是什么？第一章总则第一条为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用
·安排加班四小时工资怎么算
加班四小时工资怎么算应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。二、加班费的计算方法(一)8小时外加
·职务犯罪构成及其影响量刑情节是什么
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