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...如果同单位能证明存在劳动关系则可按工伤处理,如果证明不了则按雇工雇主处理,为雇主做事发生伤害雇主应当 2011/8/26 16:26:22 ![]() ...要看你老婆是否同意,如果双方都同意是可行的 2011/8/26 16:31:17 ![]() ...先去申请工伤认定,工伤认定下来后再按劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿 2011/8/26 16:29:17 ![]() ...周末按两倍工资算,法定节假日按三倍工资计算。 2011/8/26 16:27:34 ![]() ...如果同单位能证明存在劳动关系则可按工伤处理,如果证明不了则按雇工雇主处理,为雇主做事发生伤害雇主应当 2011/8/26 16:26:22 >>>更多法律咨询 |
余艳芬 律师 手机:13819001811 电话:0570-3044264 地址:浙江省衢州市柯城区新安路51号四楼 Copyright © 2000-2021 All Rights Reserved. 注册日期:2011/8/11 最后更新:2011/8/26 登录管理 © Powered By ![]() 声明:本页面信息由会员自行提交,该会员对其真实性、合规性负责,请谨慎核对。如发现错误或虚假或违规信息,请点此更正错误/举报,或,提交反馈建议,我们核实后立即处理,谢谢理解和支持。 |