·谨防单位“下套”，慎签离职申请 32
一、案情概要。刘X自称，自己是2015年3月份入职公司工作，工作岗位为模具工，工资每月为7000元，工资银行转账发放，截至仲裁前，单位仍有工资拒不发放。2020年初，单位以经营困难为由，多次通知其放假，未依约提供劳动条件给刘X，刘X认为，这是单位有意为难自己，单位经营状况他不清楚，但是单位仅通知其一人休假，这明显是刻意为之。为维护自身合法权益，避免自己被单位变相解除，刘X与单位负责人的、现场谈话都证......
·被单位违法解除合同，仲裁申请获得赔偿 38
一、案情介绍。劳动者于2015年12月19日入职用人单位处工作，职位为中厨领班，后调整岗位为副主管，劳动关系存续期间，用人单位没有为劳动者购买社会保险。2017年2月27日向申请人发出《解除劳动合同通知书》，决定于2017年2月27日期解除与劳动者的劳动合同，理由是劳动者在2017年2月14日下午至2月25日期间工作散漫、消极，多次不服从上级主管的工作安排，经上级教育后仍依旧我行我素。这份《解除劳动合同通知书》有劳......
·诉前固定关键证据，弥补漏洞赢得诉讼 41
一、案情概要。甲、乙公司素有业务往来，双方之间没有签订购销合同，货物由甲公司负责送达乙公司，并由乙公司工作人员签名确认收货，但签收人员并不固定，甲、乙公司每月都通过邮箱对账，货款结算期限为60天，甲方开具有效增值税专用发票给乙方后，乙方支付货款给甲方。2018年下半年，因乙公司单方原因，拖欠甲公司货款8万多元，一直借故拒不支付。另外，甲方公司注册地为江门市，乙公司注册地位佛山市，乙公司的经......
·侵害美术作品复制权纠纷专业答辩思路 47
2019年10月30日，被告公司两名股东急急忙忙找到本律师，述说公司一款产品外包装涉嫌侵害原告的美术作品著作权，原告已经向XXX..人民法院提起诉讼，被告公司接法院电话通知后，去法院领取了起诉状副本及开庭传票。原告起诉状诉讼请求为：1、停止侵权行为；2、赔偿原告损失及维权成本50万元；3、被告承担诉讼费用。经过本律师的专业讲解，被告公司当日即与本律所签订了委托代理合同。本律师接受委托后，对原告的起......
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