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商业秘密
·企业商业秘密保护措施
·技术咨询、技术服务设计商业秘密的归属
·商业秘密的概念
·商业秘密许可使用的类型
·商业秘密使用许可合同
· 商业秘密的实质性要件
·公司高层行政人员掌握的技术秘密归属
·科技人员业余兼职的技术成果的归属
·技术开发合同中的非专利技术成果的归属
·商业秘密许可使用的定义
·科技人员业余兼职的技术成果的归属
根据最高人民法院的《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》第四十六条之规定：“科技人员在业余兼职活动中完成的技术成果的权属，按照其与聘用单位订立的技术合同的约定确认，但该约定损害他人技术权益的除外。对
·商业秘密之权利人泄密
权利人泄露商业秘密是秘密泄露的最基本的途径： (一)权利人故意泄密1.为申请专利而导致泄密 对创新的技术和信息可以通过专利与商业秘密来保护。专利保护的
·商业秘密泄露的主要途径
企业商业秘密泄露的主要途径：1、人才流动泄露商业秘密；2、兼职工作泄露商业秘密；3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密；4、保密观念淡薄泄露商业秘密；5、企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密；6、
·商业秘密被侵犯后应采取的法律措施
我国《反不正当竞争法》第10条规定：商业秘密指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 在实际中
·如何应对竞业限制纠纷？
员工跳槽行为是企业商业秘密流失的主要渠道，人才流动中导致的商业秘密侵权现象十分突出，还有部分跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码。 如何应对竞业限制纠纷 律师介绍，所谓竞业限制是指禁止特
·技术开发合同中的非专利技术成果的归属
根据我国《合同法》第三百四十一条规定，委托开发和合作开发完成的技术秘密应当由当事人约定确定归属。约定不明，又无法订立补充协议，或也不能按照合同有关条款或交易习惯确定时，则确定为共同所属。共有人没
·商业秘密许可使用的类型
商业秘密的许可使用分为以下几种类型： 1）独占许可。被许可方在约定的期限内，在约定范围内有生产和销售的独占使用权，这种独占权甚至可以约定排斥许可方使用。在这种情形下，许可方仅保留商
·商业秘密的概念
1、我国《反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2、国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的
·职务技术成果与非职务技术成果的权利归属
根据我国《合同法》第三百二十六条、第三百二十七条以及最高人民法院《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》，如果开发者在研究开发过程中，全部或者大部分利用法人或其他组织的资金、设备、器材或者原材料等物质
·商业秘密的类型
根据我国《反不正当竞争法》的规定和国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的列举以及其他各国关于商业秘密的法律文件和各国学者的观点，一般可以将商业秘密划分为以下类型：
·商业秘密使用许可合同
许可合同的主要条款包括：1）序文，包括合同名称、当事人名称、地址、签约时间、地点，合同生效日期等等；2）定义，对合同涉及的技术、法律、经济术语进行双方同意的统一解释；3）
·侵犯商业秘密的法律责任
由于侵犯商业秘密行为侵害的客体不仅有商业秘密权利人的财产权益，还有法律所调整和保护的市场公平竞争关系和经济秩序，根据我国相关法律的规定，侵犯商业秘密行为人应该承担以下民事责任、行政责任和刑事责任
·商业秘密侵权行为的构成
1、侵犯商业秘密行为的主体较复杂，可以是经营者，也可以是非经营者，还包括商业秘密权利人的雇员等。2、行为人在主观上有明显的故意和过失，而且在通常情况下是故意实施侵权行为的。3、行为人客观上实施了法律
·商业秘密许可使用的定义
商业秘密的许可使用是商业秘密权利人在一定条件下将其所拥有的商业秘密许可他人使用并得到一定收益。商业秘密的许可使用实质上是权利人在保留该商业秘密的所有权的前提下，向他人转让该商业秘密的使用权的行为。对于
·企业商业秘密保护措施
1、应建立和完善企业商业秘密保护制度：商业秘密保护制度的建立，是制定有效保护措施的基本前提和指导。一般来说，企业商业秘密保护制度应包括以下内容：1）企业商业秘密的定义和范围，保护的目的；2）商业秘密保护义
·商业秘密侵权行为的表现形式
根据我国《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，以下行为均构成对商业秘密的侵犯： 1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 2、
·企业商业秘密保护的设计
1、分类管理与分级管理并行 (1)、分类管理：可以借鉴政府部门文件的分类管理制度，按不同涉密重要等级将各类文件进行分类，对相关文件、
·技术咨询、技术服务设计商业秘密的归属
根据我国《合同法》第三百六十三条规定，受托方利用委托人提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果，属于受托人。委托人利用受托人的工作成果完成的新的技术成果属于委托人。当事人另有约定的，按照其约定。
·商业秘密与专利的选择
企业应制定合理科学的商业秘密战略，如何选择商业秘密形式，还是专利形式？商业秘密与专利的方式选择商业秘密和专利这两种知识产权既有区别，又有联系。从二者的不同点来看，主要有以下几点：第一，权利客体不同。
·公司高层行政人员掌握的技术秘密归属
公司高层行政人员如董事、经理、部门经理等掌握的公司的技术秘密、经营管理秘密都应该属于公司所有。
·后续改进技术成果的归属
根据我国《合同法》第三百四十五条的规定，技术秘密转让合同的让与人与受让人应当在合同中约定后续改进技术成果的归属，凡约定不明又无法确定的，后续改进技术成果的权属归改进一方。
· 商业秘密的实质性要件
1.秘密性，即不为公众所知悉。这里应明确的是“公众”的所指范围是“社会公众”还是“相关行业的公众”?我们认为应采取后一种范围，即在该秘密信息对应的相关行业的公众内，不为秘密持有人以外的经营者、消费者所知
·商业秘密刑事维权的操作流程
刑事控告的流程主要分为四个阶段：（一）受理、立案阶段 受理阶段：分别是受理中心审核材料是否受理，案审中心队长盖章同意受理。立案阶段需经以下程序：案审中心队长盖章同意受理后，转交办案大队
·商业秘密使用许可合同
许可合同的主要条款包括：1）序文，包括合同名称、当事人名称、地址、签约时间、地点，合同生效日期等等；2）定义，对合同涉及的技术、法律、经济术语进行双方同意的统一解释；3）
·商业秘密侵权行为的表现形式
根据我国《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，以下行为均构成对商业秘密的侵犯： 1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 2、
·商业秘密的概念
1、我国《反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2、国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的
·商业秘密与专利的选择
企业应制定合理科学的商业秘密战略，如何选择商业秘密形式，还是专利形式？商业秘密与专利的方式选择商业秘密和专利这两种知识产权既有区别，又有联系。从二者的不同点来看，主要有以下几点：第一，权利客体不同。
· 商业秘密的实质性要件
1.秘密性，即不为公众所知悉。这里应明确的是“公众”的所指范围是“社会公众”还是“相关行业的公众”?我们认为应采取后一种范围，即在该秘密信息对应的相关行业的公众内，不为秘密持有人以外的经营者、消费者所知
·企业商业秘密保护的设计
1、分类管理与分级管理并行 (1)、分类管理：可以借鉴政府部门文件的分类管理制度，按不同涉密重要等级将各类文件进行分类，对相关文件、
·商业秘密之权利人泄密
权利人泄露商业秘密是秘密泄露的最基本的途径： (一)权利人故意泄密1.为申请专利而导致泄密 对创新的技术和信息可以通过专利与商业秘密来保护。专利保护的
·侵犯商业秘密的法律责任
由于侵犯商业秘密行为侵害的客体不仅有商业秘密权利人的财产权益，还有法律所调整和保护的市场公平竞争关系和经济秩序，根据我国相关法律的规定，侵犯商业秘密行为人应该承担以下民事责任、行政责任和刑事责任
·技术咨询、技术服务设计商业秘密的归属
根据我国《合同法》第三百六十三条规定，受托方利用委托人提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果，属于受托人。委托人利用受托人的工作成果完成的新的技术成果属于委托人。当事人另有约定的，按照其约定。
·商业秘密泄露的主要途径
企业商业秘密泄露的主要途径：1、人才流动泄露商业秘密；2、兼职工作泄露商业秘密；3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密；4、保密观念淡薄泄露商业秘密；5、企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密；6、
·商业秘密侵权行为的构成
1、侵犯商业秘密行为的主体较复杂，可以是经营者，也可以是非经营者，还包括商业秘密权利人的雇员等。2、行为人在主观上有明显的故意和过失，而且在通常情况下是故意实施侵权行为的。3、行为人客观上实施了法律
·企业商业秘密保护措施
1、应建立和完善企业商业秘密保护制度：商业秘密保护制度的建立，是制定有效保护措施的基本前提和指导。一般来说，企业商业秘密保护制度应包括以下内容：1）企业商业秘密的定义和范围，保护的目的；2）商业秘密保护义
·商业秘密许可使用的类型
商业秘密的许可使用分为以下几种类型： 1）独占许可。被许可方在约定的期限内，在约定范围内有生产和销售的独占使用权，这种独占权甚至可以约定排斥许可方使用。在这种情形下，许可方仅保留商
·技术开发合同中的非专利技术成果的归属
根据我国《合同法》第三百四十一条规定，委托开发和合作开发完成的技术秘密应当由当事人约定确定归属。约定不明，又无法订立补充协议，或也不能按照合同有关条款或交易习惯确定时，则确定为共同所属。共有人没
·如何应对竞业限制纠纷？
员工跳槽行为是企业商业秘密流失的主要渠道，人才流动中导致的商业秘密侵权现象十分突出，还有部分跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码。 如何应对竞业限制纠纷 律师介绍，所谓竞业限制是指禁止特
·后续改进技术成果的归属
根据我国《合同法》第三百四十五条的规定，技术秘密转让合同的让与人与受让人应当在合同中约定后续改进技术成果的归属，凡约定不明又无法确定的，后续改进技术成果的权属归改进一方。
·商业秘密的类型
根据我国《反不正当竞争法》的规定和国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的列举以及其他各国关于商业秘密的法律文件和各国学者的观点，一般可以将商业秘密划分为以下类型：
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