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补签与倒签劳动合同承担的法律责任
律师文集
用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖,即构成所谓的“倒签劳动合同”。如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但签订日期为补签合同的时间,则构成“补签劳动合同”。“补签劳动合同”与“倒签劳动合同”主要区别在于签订合同的落款日期是否与实际签订日期一致:“倒签劳动合同”的签订日期是劳动关系建立之初的时间,补签劳动合同的时间是签订的当前日期。关于补签或者倒签劳动合同应否向劳动者支付二倍工资问题,一般法院实务对二者应适用不同的法律后果:“补签劳动合同”,能证明签订劳动合同的真正日期,有利于劳动者更好地维护自己的权益,根据相关规定,如果倒签行为是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律法规的规定,符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的,“补签劳动合同”不应付双倍工资;而“倒签劳动合同”与《劳动
合同法
》的立法本意相悖,不利于保护劳动者权益,是用人单位为规避二倍工资的借口,“倒签劳动合同”应付二倍工资。
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劳务关系的常见情形
一是用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员,一般是自由职业者,身兼数职,自己通过中介机构存放档案,缴纳保险。 二是用人单位向劳务输出公司提出所需人......
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用人单位违法解除劳动合同应承担何...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,一经依法订立,即受到法律法规的保护,任何一方都不得随意解除。如果一方或双方当事人要解除劳动合同,也应当符合法律法规法定的条件。《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十二条、第四十三......
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跳槽到原公司的竞争对手,公司要求...
1、在服务期内跳槽 因为公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,跟员工订立协议约定服务期后,员工违反服务期约定的,就需要按照约定向公司支付违约金。 2、有违反保密协议 员工违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项......
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劳动合同被认定无效后如何处理?
《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动合同的效力随之终止。但是,劳动者在被确认无效的劳动合同履行期间是付出了劳动的,对劳动者已经付出的劳动,《劳动合同法》作了支付劳动报酬......
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2023年最新上海市所有区看守所地址、电话、乘车路线及导航设置
上海刑事律师整理了上海市所有看守所的地址、电话、乘车导航路线,与大家分享,为律师和异地办案的公安、检察、工作人员提供便利,建议收藏。1.上海市看守所地址:浦东新区沪南公路1760号(021-28956312)经典路线:沿着沪南路,经过左边的宜家和红星美......
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重庆合川律师蒋艾岚成功代理刘春诉张涛离婚案件
尊敬的审判长,..员,重庆智权律师事务所接受原告刘春的委托,指派本律师担任刘春诉张涛离婚纠纷一案的刘春的代理人,现对本案发表以下代理意见,望法庭予以参考采纳。一、原、被告婚前缺乏了解,草率结婚,婚后没有建立起夫妻感情,难以共同生活,属于感情......
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海盐县看守所
浙江省海盐县看守所位于海盐县武原镇城西11组,地址导航:在海盐县海王公路上,海盐驾校训练场对面。友情提示:海盐县看守所不准家属探视,只有律师才能见到犯罪嫌疑人,聘请律师去看守所探视会见了解案情、取保候审、提供法律帮助、确定是否具有从轻......
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嘉兴市看守所
浙江省嘉兴市看守所新址位于嘉兴市南湖区大桥镇胥山村,俗称嘉兴大桥镇看守所、嘉兴...看守所。路线导航:从市区大桥车站到嘉兴市看守所有专线班车,距离大约7公里。律师提示:嘉兴市看守所不准家属探视,只有律师才能见到犯罪嫌疑人,刑事律师去嘉......
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借钱利息约定不清楚该怎么处理
借钱利息约定不清楚该怎么处理一、借钱利息约定不清楚该怎么处理在实践中,有的约定了利息,而有的就未约定利息,有的约定还不明确等等情况经常出现。因此《中华人民共和国合同法》第211条第1款规定:“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明......
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离婚纠纷中的重大过错。
《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。...
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拿到工伤鉴定后有效期是多久?
在工作中,很多人避免不了发生工伤,发生工伤后就要申请工伤鉴定。一般要求伤者伤情稳定后,到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。那么,拿到工伤鉴定后有效期是多久?可能很多人还不是很清楚,那么下面我们就为您说明一下。一、工伤认定范围我国原劳动部1......
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