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员工辞职的形式包括哪些  律师文集   在我们的周围，您经常可以看到，一些同事由于对工资不满意、在单位人缘处不好等原因而选择辞职。虽然法律允许劳动者辞职，但此时也有一定的形式要求。那么，在法律上，员工辞职的形式包括哪些呢？我们马上为你做详细解答。 一、员工辞职的形式包括哪些 辞职的形式包括三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等，需要提前通知，但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。 3、满足法定条件的无条件辞职。劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 此外，没有交纳社会保险也可以作为无条件辞职的理由。 办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证明，以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系，否则可能给新单位造成法律诉讼。 二、被非法解雇怎么做才好 1、有权要求延续合同。 由上可知，只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，即使劳动合同已届期满，劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。所以本案中单位无权与之终止劳动关系，沈先生也有权要求单位为其续约。 2、非法解雇得到相应赔偿。 (1)经济补偿金 参考《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”公司单方面提出解雇，属于非法解雇，应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准，支付经济补偿金(最高不超过12个月)。 另外，在《劳动合同法》第八十七条中对用人单位非法解雇的行为还规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” (2)代通知金 另外，如果劳动单位提前三十天以书面形式通知解雇员工，劳动者有权向公司主张1个月工资的经济补偿金。 解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。 关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同，它以员工的不良表现，过错和无法胜任工作为理由。进行此种解雇的企业应该提出确切和真实的理由，否则就是滥用解雇权。 如果企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。 通过上文的介绍，相信您应该已经对劳动者的辞职、解雇有了一定的了解，事实上，我国法律对这些内容都做出了比较明确的规定，因此，当您作为劳动者的合法权益被侵犯时，您可以去咨询一下劳动方面的专家律师，依据法律的规定保护自己的合法权益。 ·仲裁确认劳动关系审限是多久？       如果企业和职工没有签署书面的劳动合同，后期发生纠纷的时候对职工是不利的。为此，职工可以向劳动仲裁委员会提出确认劳动关系申请。携带的材料包括申请书、工资单及考勤表等资料。仲裁委员会受理后会按照程序开展认定工作。那么仲裁确认劳动关系审限是多久？我们一起跟随我们具体...... ·仲裁庭如何判定劳动关系认定仲裁事...       劳动合同是用人单位和劳动者签订和证明彼此之前的雇佣关系存在的证明，不过现实中也会有一些用人单位为了逃避相关责任不会与工作人员签订相关合同。遇见这种情况通常仲裁庭会如何判定劳动关系认定仲裁事实呢？下面我们就给您讲一讲相关知识。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动...... ·劳务派遣入职的法律规定有哪些？       劳务派遣入职的法律规定有哪些？在现实生活中，劳动者以劳务派遣的方式入职的现实也是十分常见的，这主要是由于劳务派遣对于用工单位来说不会占用正式员工的编制，派遣公司可以获得纯利润，对于劳动者来说可以获得就业机会，所以在各方都乐得其成的结果。你是否知道劳务派遣入职...... ·申请烟台劳动争议仲裁有哪些       申请烟台劳动争议仲裁有哪些须知？对于在烟台市内的劳动者和用人单位来说，双方签署劳动合同后，由于一方违约导致发生劳动纠纷，申请仲裁是进行诉讼前的最后一个手段。那么申请烟台劳动争议仲裁有哪些须知？下面我们通过查阅烟台市劳动仲裁委员会相关文件，给您具体讲一讲。一...... ·南京市栖霞区看守所家属如何送钱？寄钱方法和有关规定       南京市栖霞区看守所家属寄钱送钱方法如下：1.可以委托律师代送.2.通过支付宝送钱，方便快捷！具体流程如下：进入支付宝》》首页点更多》》便民生活--城市服务（注意：先选择好地区：江苏-南京）》》办事大厅--政务》》进入后向下拉，看到监所服务》》立...... ·天津市所有市县区看守所的地址、电话、位置路线导航       1、天津市..看守所地址天津市西青区中北镇大卞庄村（外环西路曹庄花卉对过直行300米右转到头）。邮编：300112。电话：022-27535320。2、天津市第二看守所地址天津市西青区中北镇大卞庄村（外环西路曹庄花卉对过直行300米右转到头）。邮编：30...... ·南京商标律师       南京商标律师处理商标侵权案件，包括：商标侵权打假，驰名商标认定，商标侵权认定，商标转让，商标处罚行政诉讼，商标保护、商品名称保护等。◇南京商标律师法律服务范围：1.商标法律顾问：结合企业自身特点为企业制定商标发展战略；就企业商标法律...... ·上海市浦东新区看守所       上海市浦东新区看守所位于上海市浦东新区张江镇华益路351号，路线导航：沿着张江路开到华益路，拐入华益路行驶一段就到了，靠近玉兰白领公寓、浦东新区食品药品监督所八分所。律师提示：上海市浦东新区看守所不准亲属探视，只有律师才能见到犯罪嫌疑人...... ·虐待被监管人罪       一、概念及其构成虐待被监管人罪，是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员，对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体，即被监管人的人身权利和监管机关的正常活动。对被监管的人进行体罚虐待，往往...... ·公司法国有企业董事会的规定是什么?       公司法国有企业董事会的规定是什么？公司法是规定我国公司一切行为准则的法律，公司包括设立和解散的活动都要在公司法许可的范围内进行，国有企业董事会也不例外。国有企业董事会机制建设虽然已经有了显著的成效，但是任务仍然很艰巨，公司法国有企业董事会的...... ·拆迁对小企业的影响有哪些       拆迁对小企业的影响有哪些国家对于城市的建设需要对一些小企业进行拆迁处理，这会对我们产生许多的影响。不过政府为了国家能够更好地发展，也只有拆迁这一条路可以走了，不过您不用担心自己的生活会受到影响，国家会为您做出好的政策来保护您的利益的。现在我...... 热门城市 黑河律师  万盛区律师  大兴安岭律师  香港岛律师  仙桃律师  四川律师  临沧律师  安顺律师  南充律师  玉树律师  嘉兴律师  陇南律师  朝阳律师  湘潭律师  无锡律师  呼伦贝尔律师  徐汇区律师  雅安律师  景德镇律师  河池律师

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