法律知识
首 页
全国分站
法律咨询
律师黄页
专业律师
律师说法
律所名录
法律知识
律师在线
法律人才
法网大全
首页
>>
法律知识
试用期辞退员工，如何界定录用条件？
律师文集
《劳动法
合同法
》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的…….
实践中，一些企业对试用期的员工不满意，但因为在招聘时没有制定明确的录用条件而无法解除劳动合同，使试用期这一法律保护措施对企业失去了作用。某公司与新来员工在试用期条款中约定，如果该员工在试用期内不符合公司对新进员工的考核要求，公司将无条件与新进员工解除劳动关系。在该员工试用两个月将满时，公司通知该名员工不符合录用条件，单方辞退。该名员工不服该公司的辞退决定，认为公司并没有对新进员工明确约定什么样的条件是录用条件，故要求继续履行劳动合同，仲裁委员会经审理，支持了该员工的请求。
上述公司败诉的案例说明用人单位不能随便以员工不符合录用条件为由解除劳动合同。该案例的争议焦点在于什么是该公司的录用条件，以及如何确定录用条件?
公司对上述问题的合法处理要做好以下几点：
首先公司必须在招聘时对录用条件作出具体明确的规定。对录用条件一定要明确化、具体化，说明岗位的具体要求，不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来，切忌大概或抽象化描述。具体来讲，根据企业的实际用工条件及相关的法律规定，可以作为录用条件的应该是共性和个性特点录用条件，所谓“共性”即大部分企业所要求的岗位的员工应该具备的基本条件，比如：
1. 关于员工的学历、资质、经历等能力因素;
2. 关于员工勤奋工作、守法守纪、诚实守信等员工主观态度因素;
3. 关于员工有无特殊疾病等身体因素;
4. 有些用人单位也将该员工是存在兼职或未与原单位解除劳动合同等作为录用条件。
每个企业都将对新进员工的每个岗位或者职位描述的特殊要求则属于个性的录用条件。有的有学历的要求，要求获得相应证书;有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等。
第二、新进员工对用人单位的录用条件具有知情权，企业在与员工订立劳动合同前，应使员工对用人单位相关的管理制度、劳动条件等主要的关键信息予以充分的了解。具体说来，企业要对录用条件进行公示，确定录用条件的方法具体可以要求新进员工明示录用条件，并由员工签字，也可以通过招聘广告的招聘条件并保留相应证据。另外可以在录用制度中要规定告知条款，详细列明告知义务的具体执行人、告知的时间等等。其中，建议告知的时间放在签订劳动合同的同时，并且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书。
第三，要及时对新进员工的表现给予考核，建议用人单位要有一套完备的考核制度，且各项考核制度要细化，由哪个部门进行考核，在什么时间进行考核，如何进行考核，都要有明确的规定。在试用期结束期内要及时出具考核结果。
第四，试用期内要根据考核结果及公司对新任员工的岗位要求，对试用期员工作出相应的处理结果，比如符合公司的要求，试用期结束留任或不符合公司的考核要求，解除双方劳动合同。应注意的是用人单位要在约定的试用期内进行处理，如拖延过了试用期限进行处理，是最容易引起纠纷的，用人单位就存在很大的法律风险。
如果用人单位认为新进员工不符合录用条件，一定要保留好相关的录用考核的记录，因为法律规定的是要有证据证明。
·
劳动合同终止和解除有何不同？
主要有以下两个方面：一是造成劳动合同终止或解除的情况不同，它们依据的法律规定亦不同。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动法》在这......
·
自离工资什么时候发放
自离工资用人单位应在办理解除合同手续时发放。同时应当为劳动者出具相关的解除劳动合同的证明并在十五天内未劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、自离工资什么时候发放 自离工资用人单位应当在办理解除合同手续时一并发放工资。 法律依据： ......
·
员工辞职，单位应该补偿吗？
1、2008年后合同到期的，如果是员工不愿续签的，则公司不用支付补偿金，如果是公司不愿续签的，则需支付补偿金。2、如果合同到期公司不签订劳动合同，却继续用工，必须支付赔偿金。总结如下：一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当......
·
合同没到期被迫辞职是否经济补偿？
如果合同没到期被迫辞职，应该要求和公司签订解除劳动合同协议，该协议中应当明确注明双方的权利和义务，包括离职经济补偿金数额及计算办法。并且保留好解除劳动合同通知书、工作交接的证明。一旦出现劳动者主张劳动关系已经解除（或者终止），而用人单位否认，将由劳动者负......
·
保定王林律师拖欠工程款纠纷-经过律师发律师函成功调解案例
律师函 致：济南xxxx安装有限责任公司： 河北公泽律师事务所受宋某某的委托，现就贵公司拒不支付工程款事宜，郑重致函贵公司： ......
·
单方借款能否认定为夫妻共同债务 北京经济合同纠纷律师
一、案情简介陈某平时靠承包一些小型工程维持生计，而其承包的镇路面工程的施工却出现了资金紧缺。为加紧施工进度，陈某于2012年10月10日向吴某借款748000元以解燃眉之急，双方约定借款期限为两个月，逾期还款按月利率35‰向支付利息，陈某向吴某出具了借条......
·
南京经济律师
南京经济案件律师熟悉经济合同纠纷、公司股权及公司收并购实务、企业法律顾问、大宗不动产交易、公司、保险、金融、证券、房地产、建筑工程款清收及索赔与反索赔等诉讼与非诉业务。南京经济合同纠纷律师专业提供合同审核、合同履行、合同诈骗、经济合同......
·
南京债务债权律师
南京债务债权律师提供债权、债务、讨债、债务纠纷、债务转让、公司债务、金融债务、离婚债权债务、债权债务诉讼、债权转让、债权抵押、民间借贷等债务纠纷律师咨询。◆南京债务债权律师谈证明当事人诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交其......
·
股东代表诉讼与股东直接诉讼的区别
股东代表诉讼，又称派生诉讼、股东代位诉讼，是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时，公司的股东即以自己的名义起诉，而所获赔偿归于公司的一种诉讼形态。股东直接诉讼，是指股东为了自己的利益而基于股份所有人地位向其他侵犯自己利益的......
·
在我国使用假币罪是什么意思
现如今，随着我国科技水平的不断提高和各种法律制度的不断约束，假币的流通率已经变得很低了。尽管如此，在生活当中可能还是有少部分人在制造使用假币，来危害金融市场的正常流转和国家的财产安全。下面我们就详细为您介绍一下，在我国使用假币罪是什么意思?......
·
劳动仲裁的反诉
所谓反申诉，是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是：第一，反申诉只能是被申诉人对申诉人提起；第二，反申诉......
热门城市
仙桃律师
门头沟区律师
重庆律师
安顺律师
通州区律师
青浦区律师
新余律师
铁岭律师
连云港律师
昌都律师
常德律师
新疆律师
孝感律师
广东律师
怀化律师
双河律师
平谷区律师
湖州律师
鹤岗律师
盘锦律师
推荐律师
安徽
王庆磊律师
副主任 法学学士
13865833017
江苏
高峰律师
副主任 法学学士 执业13年
13305191148
江苏
顾小东律师
副主任 法学学士
江苏
姜舂律师
副主任律师 执业15年
18921344401
浙江
何强律师
副主任律师 法学硕士 执业14年
18868876507
律师咨询
·
我有个事情想咨询一下。我和我老公都是离异了在结婚的，
·
商标纠纷,律师你好
·
离婚财产分配,由于外遇问题离婚的过错方应该得到多少财产
·
工伤理赔过程中家属配合办理手续问题
·
关于打架起诉赔偿要准备那么东
·
我于2021年11月24号在南京市溧水区公司入职
·
公司对账他少给我了两万块钱带钱直接走了怎么办
·
拘留十五天可以提离保室吗
·
浙江宁波三生（中国）是不是传销？谢谢
·
签的转让合同，是专卖店，现在公司要让他还货款，签合同
·
感觉被他骗了，让我总是给他转账，我要和他分手让他还我
·
老师您好，我家有四个孩子大的16岁了，二?3岁了，三
首页 >>法律知识
副主任 法学学士 
律师咨询