法律知识
首 页
全国分站
法律咨询
律师黄页
专业律师
律师说法
律所名录
法律知识
律师在线
法律人才
法网大全
首页
>>
法律知识
一、劳动合同法解除合同有哪几种类型?
律师文集
一、劳动
合同法
解除合同有哪几种类型?
1.双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
(1)、预告解除
概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形：
①劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
②劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)、即时解除：
即劳动
合同法
第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。
3.用人单位单方解除劳动合同
概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
(1)过错性辞退
① 概要
即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。
若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
②适用情形
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反用人单位的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
(2)、非过错性辞退
①概要
即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。
非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。
具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
用人单位应当支付劳动者经济补偿。
②适用类型
劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，仍未能就变更劳动合同内容达成协议的。
⑶、经济性裁员
①概要
经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。
经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
②适用情形
依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
③裁员时应优先留用的人员
与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
与本单位订立无固定期限劳动合同的;
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
④裁员后重新招录的限制
用人单位依法裁减人员时，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
⑤经济性裁员的例外
即用人单位有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同：
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期的;
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
法律、行政法规规定的其他情形。
二、合同解除的赔偿原则
1、用人单位需支付辞退赔偿金的情形
(1)用人单位违法解除或者终止劳动合同
《劳动
合同法
》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违反用人单位的规章制度的;
③严重失职，营私舞弊，给用 人单位造成重大损害的;
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥被依法追究刑事责任的。
由此可知，当用人单位解除劳动合同时，劳动者不存在以上情形的，属于违法解除劳动合同。
(2)劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同
(3)劳动合同已经不能继续履行
2、辞退赔偿金的计算标准
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
解除劳动合同在我国法律中主要包括双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。针对解除类型的详情也做出了明细分类，根据不同的合同解除类型有对应的赔偿原则和赔偿金的计算标准。
·
劳动合同法开除员工的规定有什么？
职工在工作中出现严重的违反企业规章制度的行为，而且造成重大的损失不可弥补的时，往往会面临被企业开除的情形。用人单位是可以依法开除内部的企业职工的。那么很多工作中的职工就会想要知道劳动合同法开除员工的规定具体有什么。一、开除的概念开除是指用人单位对具有严重违......
·
工程质量保证金管理办法有哪些
工程质量保证金管理办法有哪些？工程质量一向都是十分重要的它与人们切身利益息息相关，那工程质量保证金管理办法有哪些内容呢？保证金是对工程建设时出现不遵守合同规定或是不符合建设标准出现质量缺陷情况下的维修金，由此看出我们在工程建设中须承担自身责任。下文为您解答。......
·
员工入职需要提供哪些材料？
当我们毕业之后，或者为了我们的职业规划等等原因，我们需要找一份工作来，支付自己的生活费用，实现自我价值我们知道。当人工被聘用录取之后，经过入职培训等一系列流程，员工进行正式入职需要提供一系列的材料。我们将针对员工入职需要提供哪些材料的问题为您详细介绍。员工入......
·
怎么处理劳动争议?有哪些方法
怎么处理劳动争议?有哪些方法一般情况下，关于劳动争议的问题一直都比较难处理，相关法条比较零散也比较多。遇到此类问题时也要根据实际情况的不同来进行判断。下面，就怎么处理劳动争议来进行简要的讲解。一、申请调解劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当......
·
济南公司律师--杨淑清处理公司纠纷案件，注重调解，提高社会效益
2013年12月20日，青岛某某热力工程有限公司因与淄博某某热力有限公司及刘某......
·
南京公司清算律师
南京公司清算律师参与公司破产清算、国际间的投资、融......
·
工地拖欠货款怎么办？
工地拖欠货款怎么办？一、拖欠贷款欠款利息是指是指一方有向另一方支付一定金钱的义务，而其并未履行这个义务，另一方有权在向其主张支付本金时，同时主张本金延付期间的利息。二、工地拖欠贷款(一)个人信用遭破坏一旦与银行发生的借贷交易，那么所......
·
监护人和抚养人有什么区别
监护人和抚养人有什么区别在我们从小的的思想观念认知中，父母不仅是我们的监护人同时也肩负着抚养我们的角色，但是在法律中却有着不同的诠释，两者是不同性质的权利。在特殊情况下监护人和抚养人可以变更的，监护人的范围是远远大于抚养人的范围，那么监护人......
·
违法解除劳动合同的形式有哪些
实践中不乏用人单位违法解除劳动合同的情况，违反劳动合同法规定的不得解除劳动合同的，以及可以解除劳动合同单位按照法律规定程序进行的都属于违法解除劳动合同。那么具体来说，用人单位违法解除劳动合同的形式有哪些？我们一起通过下文进行了解。一、违法......
·
房屋买卖定金最低是多少？
在进行房屋买卖的时候，开发商都会收取定金，其实很多人都不明白为什么要收取定金，但每一个买房的人还是缴纳了定金。那么，我们在下文为您简要分析一下房屋买卖定金最低是多少?希望对您有所帮助。一、房屋买卖定金最低是多少?房屋买卖定金并没有具体的标......
·
债权人的撤销权的行使
债权人的撤销权由债权人以自己的名义在诉讼上行使。之所以要求以诉讼的形式行使，是因为撤销权对于第三人利害关系重大，应由法院或者仲裁机构审查债权人撤销权的主体，债权人撤销权的成立要件，避免滥用债权人的撤销权，达到债权人的撤销权制度的立法目的。......
·
村委会征地程序及流程是什么
村委会征地程序及流程是什么一、村委会征地程序土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。现征地一般指征收。下......
·
建立劳动关系的原则是什么？
用人单位在招聘员工的时候，如果确定该员工符合用人单位的招聘需求就会与其建立劳动关系，而劳动关系的建立对于用人单位和员工来说都是非常的重要的，但是首先要将这段劳动关系合法化了才能对劳动者和用人单位有益，而对于用人单位来说，建立劳动关系的原则是......
·
临时工是很多有零散时间的人所推崇的一项职业，但为临时工的权益
临时工是很多有零散时间的人所推崇的一项职业，但为临时工的权益往往不受重视，所以保障临时工的合法权益受到保护，制定相应的法律法规很有必要。下面是我们整理的关于合同工临时工管理办法，希望对您有所帮助。合同工临时工管理办法第一章总则第一条......
·
交通事故诉讼要多久,如何打交通事故官司?
说起交通事故诉讼，相信您都清楚这其实就是因为出现了相应的纠纷，因此需要当事人打交通事故官司。那么这个交通事故诉讼要多久呢?换言之打交通事故官司需要多长时间?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、交通事故诉讼要多久诉讼时间：一审一般是3-6个......
有问题要咨询？
一、劳动合同法解除合同有哪几种类型?
事发地：
*
<--请留地址，便于分析
手机号：
*
<--请留手机，以便律师回复
热门城市
武汉律师
欧洲律师
和田律师
阳江律师
凉山律师
宁波律师
丰台区律师
奉贤区律师
怒江律师
海淀区律师
台中律师
太原律师
新乡律师
迪庆律师
朔州律师
昌吉律师
东方律师
曲靖律师
基隆律师
晋中律师
推荐律师
上海
赵海晨律师
法学硕士 执业23年
18868876507
安徽
王庆磊律师
副主任 法学学士
13865833017
江苏
姜舂律师
副主任 执业15年
18261971312
山东
许义园律师
法学学士 执业7年
13061416368
江苏
姜春律师
副主任 执业15年
18921344401
福建
陈建青律师
主任律师 执业22年
18567906376
律师咨询
·
想问一下关于经济纠纷的问题，我的劳动仲裁已胜诉，但公
·
我未满18周岁家长不为我提供生活费每天我都是饥一
·
索要医药费如何起诉,我与某公司的员工发生交通事故
·
您好关于老板欠压金有欠条但还是不退怎么办
·
已向对方公司提供全部技术成果，对方公司一直不付款，
·
妹妹去德邦快递应聘，德邦通知她去办理入职手续，然后她
·
关于无房产证
·
赔偿事件（因见义勇为引起的纠纷）
·
2016年结婚，有一个孩子。孩子抚养及彩礼返还，男方
·
法院叫我去办理释保手续是不是案子结了没事了？
·
大股东侵犯小股东利益，如何退股
·
我的网贷逾期34天了，每天亲戚朋友都受到骚扰，我的电
首页 >>法律知识
法学硕士 执业23年
律师咨询