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《劳动合同法》对于年休假的规定  律师文集   《劳动合同法》对于年休假的规定      《劳动合同法》对于年休假的规定      我国设置了劳动节法定假日、企业向职工发放经济补偿金等都体现了我国劳动法向劳动者利益倾斜，对于一定工作年限的劳动者，国家规定予劳动者有的一定期间的年休假，职工在年休假期间享受正常的工资收入，也就是带薪休年假，有利于劳动者合法权益。关于《劳动合同法》对于年休假的规定，下面请随我们一起来了解下吧。?         《劳动合同法》是关于劳动合同的订立、履行、解除、经济补偿等方面的规定，关于“员工年假的事宜”，主要在《职工带薪年休假条例》中进行规定。      1、带薪年假工作年限规定      职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。      2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩      职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。      3、职工不应当享受带薪年假的情形      有下列情形之一的，不享受当年的年休假：      1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;      2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;      3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;      4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。      4、职工带薪年假工资计算办法      职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。      5、除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外，用人单位应在本年度内对职工未休年假的天数按照其日工资收入的300%支付工资报酬。      1)如果用人单位想免除支付未休带薪年假的义务，必须有证据证明是因为劳动者个人原因放弃休带薪年假，且应当是书面证据。      2)未休带薪年假工资一般应当在当年度支付，否则就可能构成拖欠职工的工资的行为。劳动者有权根据《劳动合同法》第38条，通知解除劳动合同并可以向用人单位主张被迫解除劳动合同经济补偿金。      3)带薪年假一般应在一个年度内安排，用人单位确因工作需要跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，并保留同意的证据。      6、离职时带薪年假工资结算      劳动者离职时，如折算后有剩余年休假，用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的100%，需再另行支付200%)支付未休年休假工资报酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工资报酬。职工在离职前已休年休假多于折算应休年休假的天数，法律规定不能扣回。为了避免带薪年假纠纷，用人单位可以通过放假等方式安排即将离职的员工休满当年度应休年假。      综上所述，以上是劳动合同法对于年休假的规定的介绍。我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。       ·我国劳动合同法实施以来，对于指导...       我国劳动合同法实施以来，对于指导双方订立、变更、解除劳动合同，维护劳动关系和谐稳定起到了重大作用。实践过程中，其有些条款存在模糊的情况，容易导致误解，为此，国家出台了相关条例，对劳动合同法进行了详解。那么《劳动合同法实施条例》主要包括哪些内容？下面我们一起了解...... ·劳务合同包括哪些内容       劳务合同是现实生活中比较常见的合同，劳务合同约定的是以劳动提供的服务。很多人无法准确的区分劳务合同与劳动合同，将在下文为您详细介绍劳务合同包括哪些内容等等问题，希望能帮助您解决这方面的法律问题。一、劳务合同包括哪些内容劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形...... ·钢结构工程施工规范的内容有哪些       钢结构工程施工规范的内容有哪些钢结构工程的大量增加，使得纠纷就增多，这时候，就需要一个规范来规范工程、规范施工的行为，以此多一个考量。钢结构工程施工规范是一个相对权威的规范，让钢结构工程的从业者有了考量、参照的基础。但因为法律规范的严谨性、原则性，要了解到法律...... ·解除劳动合同证明书范本是怎样的？       劳动合同既可以法定解除，也可以协商解除，我们都知道，当劳动者符合解除劳动合同的条件时，用人单位是可以解除劳动的，那你知道解除劳动合同证明书该如何写吗?我们整理了一篇范本，供你阅读。一、范文解除劳动合同证明书兹有本单位职工_______________，性别________，年龄...... ·房产纠纷律师：如何卖掉二手房最安全       二手房交易市场的潜力是非常巨大的，但是很多卖房子的人都担心自己房产卖的...... ·武义县看守所       浙江省武义县看守所地址在武义县熟溪街道双路亭黄柏泉...... ·股票发行及上市法律意见书(2)       第二部分股票发行、上市法律意见书的内容与格式第一节××律师事务所关于××公司××年股票发行、上市的法律意见书（引言）一、出具法律意见书的依据（一）说明根据《证券法》、《公司法》及国务院证券管理部门的有关规定出具法律意见书。（...... ·未注册商标能使用吗       未注册商标能使用吗未注册商标能使用吗?针对未办理注册登记的商标，我们一般称之为普通商标，日常生活中普通商标是大量存在的，同时我国法律也规定商标注册采取自愿原则，因此并不强行要求必须将商标进行注册。下面，我们为您具体分析这个问题。一、未注册...... ·股东逾期未完全履行出资义务，公司可否就其未出资部分股权予以解除？       有限责任公司股东未履行出资义务，经公司催缴后，其在合理期间内仍未缴纳的，公司可以以股东会决议解除该股东的股东资格。公司股东会决议就股东逾期不履行出资义务的情况下，股东会同意该股东按照实缴出资享有股东权利，并通过转让未出资部分股权解决其欠缴出...... ·员工辞职的形式包括哪些       在我们的周围，您经常可以看到，一些同事由于对工资不满意、在单位人缘处不好等原因而选择辞职。虽然法律允许劳动者辞职，但此时也有一定的形式要求。那么，在法律上，员工辞职的形式包括哪些呢？我们马上为你做详细解答。一、员工辞职的形式包括哪些辞...... ·离婚财产是老人的小孩有分配吗？       近年来，我国离婚率居高不下，很多夫妻在感情出现问题后选择离婚。对于双方来说，在办理离婚手续的时候要妥善解决好财产分割方面的事情，协商不成的，只能走诉讼程序了。而一个家庭中，还有老人和孩子。那么，离婚财产是老人的小孩有分配吗?下面我们跟随我们了...... ·犯罪分子缓刑适用条件都有哪些       通常在对犯罪分子适用缓刑的时候，一般都是在判刑的同时，即除此之外其余的阶段都是不能对犯罪分子适用缓刑的。当然，也不是针对所有的犯罪分子都可以适用，这有一定的条件限制。那么犯罪分子缓刑适用条件都有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。根据...... ·借款诉讼时效最新规定是怎样的 借条的有效期是多久       借款诉讼时效最新规定是怎样的借条的有效期是多久个人之间进行借款是比较常见的，但由于往往都是熟人之间进行借贷，因此也就比较随意，不签借条、签订简单借条的情况比较多，而一旦发生纠纷，可能就会对当事人利益造成影响。此时可以选择通过诉讼方式处理，不...... ·票据权利救济的选择       在商业实践中，经常会发生票据纠纷或票据遗失，被盗、灭失等情况，作为：失票人的经营者，通常运用票据诉讼、申请公示催告、票据挂失、遗失声明四种手段来保护自己的合法权益；但这几种手段很容易混淆，有必要划清界限，便于经营者做出最佳选择，使其票据权利...... ·女方骗抚养费要承担什么责任？       夫妻双方办了离婚手续，孩子的抚养问题也要得以解决，如果归女方抚养，则男方要承担抚养费的义务。当然，抚养费的金额不是不成不变的，可以增加或者减少。在一些特殊的案例中，女方以孩子生病为由骗取对方支付更多的抚养费。那么女方骗抚养费要承担什么责任？...... 有问题要咨询？《劳动合同法》对于年休假的规定 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 安阳律师  黔江区律师  西青区律师  澄迈律师  徐州律师  琼海律师  吴忠律师  白城律师  太原律师  白沙律师  奉节县律师  自贡律师  梧州律师  蓟州区律师  张掖律师  济宁律师  朝阳律师  宁河区律师  铜仁律师  虹口区律师

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