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单位与劳动者的合同到期还用解除吗？ www.cnLaw.net 法律知识 单位与劳动者的合同到期还用解除吗？ 在判断一个单位是否承担对员工的相关方面有负责的义务就需要通过认定二者之间的劳动法律关系，而维系他们之间的劳动关系的就是在正式工作之前由双方共同签订的劳动合同，而合同中规定的时间就是劳动关系的存在的期限。那么，单位与劳动者的合同到期还用解除吗？ 一、单位与劳动者的合同到期还用解除吗？ 劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 如果符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，如果单位拒绝续签属于违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规定支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。 相关法律法规依据： 《劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 综上所述，如果单位在它与员工的劳动合同所约定的时间即将到来的时候并没有和员工续签的意向就意味着该合同即将失去了法律上的效力并且直接导致他们之间的劳动关系的消灭，因此就不需要再作出其他行为来宣告二者关系的解除。 ·单位单方解除劳动合同的情形有哪些   不管是用人单位还是劳动者，其实都是可以单方解除劳动合同的。但由于实际要求解除劳动合同的主体不同，也会导致具体需要满足的情形不同。接下来，我们就来告诉您单位单方解除劳动合同的情形有哪些。一、单位单方解除劳动合同的情形有哪些用人单位可以单方解除劳动合同的有以下...... ·试用期工资有没有最低标准？   对于劳动者的工资收入，国家规定了最低的工资标准，这是每个单位都要严格执行的，否则的话就属于违法行为。那要是劳动者还处于试用期，此时试用期工资有没有最低标准呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、试用期工资有没有最低标准用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在...... ·员工转正后可以被辞退么   员工转正后可以被辞退么公司可以辞退员工，但不是随意辞退，若随意辞退员工是违法行为，需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形：1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：...... ·教师节加班工资怎么算？   教师节加班工资怎么算？您都知道，在法定节假日不休假仍然坚守在岗位的工作人员是必须按照国家规定进行加班的，那么就会有加班的额外费用，那么您是否知道我国的加班费是怎么计算的呢，那么在法定节日教师节加班工资怎么算呢?下面，的我们就来为您整理编辑。1、?加班工资支付...... ·南京市买卖合同律师   南京市房屋买卖合同律师提供专业的南京房产问题法律咨询,南京房屋买卖合同代...... ·法院对走私国家保护珍贵动物罪一般会判几年？   法院对走私国家保护珍贵动物罪一般会判几年？一、法院对走私国家保护珍贵动物罪一般会判几年?法院对走私国家保护珍贵动物罪的判刑，主要是根据《刑法》第一百五十一条【走私文物罪】【走私贵重金属罪】【走私珍贵动物、珍贵动物制品罪】走私国家禁止出口......     一、持刀抢劫一百块应该怎么判刑我国《刑罚》第二百六十三条规定：以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年......     劳动诉讼证据的注意事项有哪些？(一)举证责任后果举证责任，是指当事人在诉讼中对自己的主张加以证明，并在自己的主张最终不......     在我国对于醉驾案底有什么影响在我国酒驾留下案底的影响有因醉驾被处以刑罚的人也不得被录用为国家公务员。如果已是公职人员,将面...... ·保险公司残疾赔偿金参照标准是怎么计算的？   保险公司残疾赔偿金参照标准是怎么计算的？1、残疾赔偿金的赔偿标准，一般按照上一年度城镇居民人均消费性支出或农村人均年生活消费性支出标准计算。2、根据最高人民法院民一庭《经常居住在城镇的农村居民因交通事故死亡如何计算赔偿费用的复函》，人身损害赔......     一、缓刑刑罚如何执行?在缓刑考验期内，由公安机关对被宣告缓刑的罪犯进行考察，由所在单位或者基层组织予以配合。因为缓刑犯...... ·没有购房资格网签成功有关系吗？   没有购房资格网签成功有关系吗？一、没有购房资格网签成功有关系吗?没有购房资格网签成功是没有作用的，购房者买的房屋最终实现合法存在，要经过网签和备案两个流程。网签是房地产管理部门为规范房地产企业规范销售房屋，防止开发企业捂盘以及一房多卖而......     深圳劳动合同纠纷律师费是多少钱?一般在几百元到几千元左右，具体标准由双方协商来收取，律师应当以其所在律师事务所的名义统一收......     抚养费新规付到多少岁1、抚养费一般应支付到子女年满18周岁成年为止。2、十六周岁以上、不满十八周岁的子女能够以其劳动收入...... 有法律问题要咨询？ 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 宿迁律师  昆明律师  湖南律师  塔城律师  沈阳律师  通化律师  长春律师  苏州律师  南充律师  漳州律师  双鸭山律师  佛山律师  来宾律师  雅安律师  日照律师  肇庆律师  中卫律师  丽江律师  克孜勒苏律师  保亭律师

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