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劳动合同不盖骑缝章有效么
律师文集
劳动
合同
不盖骑缝章有效么
骑缝章主要是避免
合同
内页被更换，导致
合同
内容变化，效力上没有任何影响的。由于
合同
内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了(当然，单位可以同批次入职人员的统一
合同
版本举证);而作为员工一方，内页如果被单位更换了也是轻而易举的，所以加盖骑缝章，对双方都是个保障。
二、劳动
合同
的生效要件
《劳动
合同
法》第16条规定：劳动
合同
由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
合同
文本上签字或者盖章生效。劳动
合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。协商一致是指劳动者与用人单位就劳动
合同
文本的具体内容进行磋商，最终达成一致的过程。用人单位与劳动者双方在劳动
合同
文本上签字或盖章，说明双方当事人的合意成立，劳动
合同
开始生效。当事人双方在劳动
合同
文本上分别签字或盖章是劳动
合同
成立的必要条件。劳动者必须是劳动者本人签字或盖章;用人单位有权在劳动
合同
文本上签字是单位法定代表人或者其委托的代理人。生效的劳动
合同
文本由双方各执一份，以明确各自的权利和义务，便于履行劳动
合同
。《劳动
合同
法》第81条规定：用人单位提供的劳动
合同
文本未载明本法规定的劳动
合同
必备条款或者用人单位未将劳动
合同
文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位在签订劳动
合同
后，应当交付给劳动者一份，否则就要承担法律责任。毕竟法律中规定劳动
合同
的生效要件中其实并没有加盖骑缝章这一规定，所以即使没有在劳动
合同
里面盖骑缝章，但其实对劳动
合同
的效力是不会产生任何影响的。不过话说回来，要是盖了骑缝章，在一定程度上来讲对双方都是一种保障。
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