法律知识
首 页
全国分站
法律咨询
律师黄页
专业律师
律师说法
律所名录
法律知识
律师在线
法律人才
法网大全
首页
>>
法律知识
员工在未签订合约情况下离开情况
律师文集
员工在未签订合约情况下离开情况
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、劳动合同
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动
合同法
实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
三、解约行为
1、因为单位的违法行为，劳动者可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金;
2、单位严重违法，劳动
合同法
规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;
3、属于劳动纠纷，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
，劳动者不需要承担任何责任，可以随时离职;
4、搜集一些证据能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等证据;
5.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据以上的资料我们可以知道快递员没签劳动合同员工拿钱跑了怎么办，首先这是犯法的，而且是犯了刑事案，可以报警通知公安部门进行通缉，然后他没有在工作日后就默认为何公司签署了无固定的劳动合同，可以报警处理以上案件。
·
工伤鉴定应该找哪个部门？
工伤鉴定是工伤劳动者要获得工伤赔偿的必经程序。劳动者通过工伤鉴定可以确定伤残等级，工伤赔偿则是根据不同的等级标准作出赔偿的。不过许多劳动者对于工伤鉴定办理的相关事项不太了解，那么，工伤鉴定应该找哪个部门？让我们首先来了解一下这个问题吧。一、工伤鉴定应该找哪个......
·
试用期主动离职没工资？
试用期主动离职没工资?试用期主动离职有工资。公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位可......
·
新员工入职做什么事情？
用人单位招聘员工，就是为了公司长远的发展，公司业务的需求决定的，公司一般都是要招聘长久为企业服务的员工，所以为了让员工有归属感就要培养员工对公司企业文化的认识和了解。那么，新员工入职做什么，用人单位的人力资源部门就会根据员工的特长，应聘的岗位给出相关的要求。......
·
工伤认定申请人笔录一般会问到什么...
当员工遇到工伤以后，对用人单位和劳动者来说双方都要付出巨大的代价。所以在做工伤认定的时候，为了确保工伤认定的相关事宜，对申请做工伤认定的人会做询问笔录，根据询问笔录的相关事宜，也是做工伤认定的一个重要依据。下面我们就为您介绍一下，工伤认定申请人笔录一般会问到什......
·
镇江律师说法：刑事犯罪案件中的证据认定
被告人王某某用随身携带的钥匙捅电门锁，发动后将该车窃走，后经杨某某介绍......
·
南京讨债公司
讨债公司合法吗？能够委托南京要债公司追债吗？......
失信人可以担任法人吗失信人不可以担任法定代表人。凡因有偿还能力，但拒不偿还全部或部分到期债务，被全国各级人民法院列入......
一、劳动合同鉴证机关印章是必要的吗?劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商......
胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定几级？一、胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定几级?胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定9级或者是10级伤残......
注册资本变更需要材料有哪些一、注册资本变更需要材料有哪些(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖......
·
发行公司债券对股价有影响吗？
发行公司债券对股价有影响吗？公司的经营发展离不开一些投资举措。在很多时候，公司在进行发展的时候，遭遇到公司资金的相关问题时，会面向社会发放债券进行融资。而上市公司就会发行股票来吸收社会资本。但是，市场上的变化非常快，许多上市公司的发展举措都......
需要准备的证件有：1、已婚：夫妻双方的结婚证、身份证、户口本；2、单身：身份证、户口本、单身证明。二、手续：一次性付款，一......
有工伤辞退员工补偿包括哪些根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同......
非全日制用工报酬结算周期是多久?非全日制用工报酬结算周期是15天的时间，《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小......
劳动合同法解雇是怎么赔偿金劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照补偿标准的二倍向......
有问题要咨询？
员工在未签订合约情况下离开情况
事发地：
*
<--请留地址，便于分析
手机号：
*
<--请留手机，以便律师回复
热门城市
美加北美律师
青浦区律师
益阳律师
路环岛律师
宁夏律师
银川律师
喀什律师
全国律师
随州律师
江北区律师
枣庄律师
黑河律师
南充律师
那曲律师
城口县律师
双河律师
江津区律师
达州律师
东丽区律师
承德律师
推荐律师
福建
陈建青律师
主任律师 执业22年
18567906376
上海
罗东升律师
主任律师
18516500148
上海
黄晓栋律师
法学学士 执业11年
18667830319
安徽
沈培亮律师
法学学士 执业14年
18656084778
广东
魏向阳律师
副主任
13147094815
律师咨询
·
你好，我想咨询下校园暴力，如果学校不给解决，我能请律
·
我的权利有保障吗,我前从朋友那买了他们单位集资房
·
请问涉及土地纠纷的属于你的形事处理范围吗
·
我租的仓库，电表掉了，电表引起的事故有谁付责，电表在
·
工伤事故问题,我家盖房子
·
请问律师：我公司未交五险一金，我应该怎么处理？我有哪
·
是重婚还是骟婚能找男方陪尝吗？
·
您好，我想离婚，我们分居七年了，家里财产我什么都不要
·
有关工伤保险方面的问题需要面谈能预约个时间地点吗
·
搜查住宅,如果公安部门怀疑我家（住宅）里面开黑网吧
·
我是近80岁老人行动不便求助律师追讨三万余元借款利息
·
接到上诉书,这个案子从接到上诉书到开庭得多长时间？从
首页 >>法律知识
主任律师 执业22年
律师咨询