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劳务派遣解除合同有赔偿么 哪些情形可以获得赔偿  律师文集   劳务派遣解除合同有赔偿么 哪些情形可以获得赔偿 一、劳动派遣合同中可要求赔偿的情形 《劳动合同法》第65条规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 按照上述规定，被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用工单位的规章制度的; (3)严重失职，给用工单位造成重大损害的; (4)营私舞弊，给用工单位造成重大损害的; (5)被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位或劳务派遣单位提出，拒不改正的; (6)因被派遣劳动者以欺诈手段使劳务派遣单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，或者是被派遣劳动者以欺诈手段使用工单位在违背真实意思的情况下与其建立用工关系的; (7)因被派遣劳动者以胁迫的手段使劳务派遣单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，或者是被派遣劳动者以胁迫的手段使用工单位在违背真实意思的情况下与其建立用工关系的; (8)因被派遣劳动者乘人之危，使劳务派遣单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，或者是被派遣劳动者乘人之危，使用工单位在违背真实意思的情况下与其建立用工关系的; (9)被依法追究刑事责任的; (10)被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的; (11)被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 被派遣劳动者因以上(1)-(9)种情形被用工单位退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。 被派遣劳动者因以上(10)-(11)种情形被用工单位退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据《劳动合同法》规定需支付经济补偿。 二、劳动者不同意解除时单位需要支付赔偿的几种法定情形 依据《劳务派遣暂行规定》的相关规定，有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： (1)劳务派遣用工关系建立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务派遣用工无法履行，用工单位提出退回的; (2)用工单位依照企业破产法规定进行重整，需退回派遣人员的; (3)用工单位生产经营发生严重困难，需退回派遣人员的; (4)用工单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，需退回派遣人员的; (5)其他因劳务派遣用工关系建立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使无法继续劳务派遣用工，用工单位需退回的; (6)用工单位被依法宣告破产的; (7)用工单位被吊销营业执照的; (8)用工单位被责令关闭的; (9)用工单位被撤销的; (10)用工单位决定提前解散的; (11)用人单位经营期限届满不再继续经营的。 (12)劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 依据《劳务派遣暂行规定》第15条、第17条规定，被派遣劳动者因上述(1)-(12)情形被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 上述内容是法律我们对于“劳务派遣解除合同有赔偿么?”这一问题的解答，和一般劳动合同一样，除了法定解除合同的情形外，如果用人单位单方解除，违反了相关法律规定，那么劳动者可以依法要求赔偿，这是毋庸置疑的。 ·试用期劳动合同法规定是怎样的       对于企业和劳动者来说，试用期是相当必要的，只有通过一定时间的考察，企业才能确定劳动者是否适合这份工作。但是某些企业和劳动者对该项法律并不熟悉，导致在试用期问题上出现了很多麻烦。那么试用期劳动合同法规定是怎样的？下面我们将带来相关的内容。一、什么是试用期所谓...... ·无固定期限劳动合同解除赔偿有何不...       不合法的解除劳动合同，用人单位都需要承担赔偿责任。那么无固定期限劳动合同解除赔偿与固定期限劳动合同解除赔偿有何不同?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上...... ·人防工程检测哪些内容 人防工程...       人防工程检测哪些内容人防工程是在战时保护人民生命和财产而建设的地下防护建筑，为进一步加强人防工程质量监管工作，规范人防工程的建，需要对人防工程的重点项目进行检测，那么人防工程检测哪些内容呢?接下来我们就来简单介绍一下人防工程检测的相关内容。人防工程检测哪些内...... ·工程质量把控措施有什么？       工程质量把控措施有什么？工程项目并不是建成竣工之后就可以投入使用的，因为一个工程项目规模是很大的，质量不合格的话不仅会造成人员伤亡还会导致经济损失，所以竣工之后还要经过严格的工程质量把控检测之后才能使用。那么，工程质量把控措施有什么呢?一、工程质量把控措施1、...... ·南京市溧水区看守所会见手续、会见时间和条件       南京市溧水区看守所位于溧水永阳镇栖凤南路8号电话025-57245635南京市溧水区看守所开通远程会见：在市监管支队的大力推动下，溧水区看守所已经开通律师远程会见：办理远程会见预约的律师须全部满足以下条件：1、系南京地区执业律师（执...... ·镇江市择优选择实习律师到法院担任实习法官助理       《关于开展申请律师执业人员到法院担任实习法官助理的实施意见》，明确京口.可以会同当地法院,择优选择部分申请律师执业人员（实习律师）到法院实习，担任实习法官助理，实习期限为6个月。同时明确，曾担任过人民法院聘用制法官助理的人员，在申请律师执业时，...... ·南京讨账       南京讨账律师办理债务追讨,利用合法高效的要账技巧,承接各地欠款、讨债经济纠纷案件,清收企业或个人欠款。南京讨账律师办理债务纠纷解决、应收账款追收、货款追收、工程款追收、工资款追讨等各类债务催收催要等业务，处理追账催账、私人债务追讨、企业...... ·常州市武进区看守所       常州市武进区看守所地址在常州市武进区湖塘镇广电东路99号，邮编:213000，俗称“武进湖塘看守所”，武进区看守所是一级看守所、标兵看守所。提示：常州市武进区看守所不准家属探望，委托律师会见、申请取保候审、无罪辩护、罪轻缓刑、申诉维权、法律帮...... ·债的要素       债的要素，是指构成债所必须具备的因素，包括债的主体，债的内容和债的标的。(一)债的主体债的主体，是指参与债的关系的当事人。其中，享有债权的主体叫作债权人，负有债务的主体称为债务人。在某些债中，债权人仅享有债权而不负有债务，债务人仅负担债...... ·工作年限证明范本       在一些工作调动中，为了证明员工在公司上班期间认真完成工作或是对公司做出了一些贡献，没有一些不利于公司发展的行为，公司愿意将此员工介绍给其他单位，一般工作时间也是对员工工作能力的一种证明。所以在这种情况下，就会出具一份工作年限证明，下面，我们...... ·工伤认定生效的时间是什么时候？       员工在工作期间因为工作的原因突发职业病的或者是人身受到伤害的，应该被认定为是工伤，并且个人单位应该及时的把员工送往医院治疗，并携带相关的资料到相关的机构进行工伤鉴定。相关的机构，受到一定的证明材料之后，会下发工伤认定书，那么工伤认定生效的时...... 热门城市 白银律师  临汾律师  红河律师  朝阳区律师  泰安律师  西青区律师  锦州律师  鸡西律师  平顶山律师  定西律师  淮南律师  昌平区律师  湛江律师  萍乡律师  欧洲律师  常州律师  衡水律师  璧山区律师  九江律师  张家界律师

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