法律知识
首 页
全国分站
法律咨询
律师黄页
专业律师
律师说法
律所名录
法律知识
律师在线
法律人才
法网大全
首页
>>
法律知识
劳动合同条款的法律运用
律师文集
设定劳动合同条款时应注意条款齐备、用语明确规范等方面的要求。合同条款包括必备条款和商定条款，前者包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任；后者包括试用期、商业秘密条款等。以下谈谈这些条款的有关问题。劳动合同必备条款：
（1）劳动合同的期限。劳动合同尽管在法律上分为三种不同的期限，但从目前实践中看，大多数企业通常以签订有固定期限的劳动合同的为主（一般1-5年不等）。这种合同对企业来讲的确有不少好处，由于有固定期限合同可以根据经营情况决定用人期限，合同期限届满时即可终止合同。法律上并没有规定合同期满时终止劳动关系方面的限制，因而它可以使企业在用人上保持较大的灵活性。同时，合同终止时可以不向劳动者支付经济补偿金，故能节省企业开支。但是，从企业长远发展和各国劳动关系的实践来看，应逐步实行以无固定期限合同为主的制度。无固定期限合同实际上既具有较大的稳定性，又具有一定的灵活性。
对于有固定期限合同，合同中可以约定合同期限届满时，如双方没有终止合同而继续执行，则原合同自行延续，其合同期限与条件与原合同相同。
（2）工作内容。合同中应规定工作岗位、工作责任以及工作数量和质量要求。也可以把有关工作责任制度（如岗位责任制书等）纳入劳动合同中，作为合同附件形式加以规定。工作内容方面的规定是确定劳动者是否胜任工作的重要依据，因此应尽量细化为好。这里顺便提及的是，工作内容条款事后可以变更，但需经双方协商一致，否则即构成单方违约。
（3）劳动保护和劳动条件。包括劳动者为完成合同规定的工作内容所必需的物质条件以及劳动安全卫生设备和措施。企业劳动保护方面的规定不得低于有关劳动法规规定的标准。
（4）劳动报酬。应明确劳动报酬的具体标准（不得低于当地政府规定的最低工资标准）和具体支付办法，如支付时间（工资至少每月支付一次），以及特殊情形下的工资支付（如加班加点工资）。
（5）劳动纪律。可以把企业内部劳动规则（如员工手册、雇用规则）作为合同附件，这样就可以使企业劳动纪律具有和合同一样的法律效力。要特别注意的是，企业内部劳动规则中应具体规定什么行为构成对劳动纪律的“严重违反”，以及因职工严重失职造成对企业“重大损害”的具体标准，因为这关系到企业依据《劳动法》第25条可以不经事先通知解除劳动合同时的具体适用问题。
（6）劳动合同终止的条件。主要适用于无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。须注意的是：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明确规定“无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担给劳动者经济补偿的义务。”
（7）违反劳动合同的责任。包括
违约责任
事项和责任形式，如劳动者接受企业培训时有关培训费用的赔偿办法。目前，对合同中是否可以规定违约金，有不同的看法。
劳动合同商定条款
（1）试用期。
（2）商业秘密条款。 根据有关规定，企业与职工可以在合同中约定合同终止或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容；企业也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其它企业任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但企业应给予该职工一定数额的经济补偿。
·
什么是事实劳动关系？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与......
·
用人单位如果与劳动者口头约定了试...
《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十七条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”如果用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但口头约定试用......
·
跳槽到原公司的竞争对手，公司要求...
1、在服务期内跳槽 因为公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，跟员工订立协议约定服务期后，员工违反服务期约定的，就需要按照约定向公司支付违约金。 2、有违反保密协议 员工违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项......
·
劳动合同被认定无效后，应当如何处...
《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动合同的效力随之终止。但是，劳动者在被确认无效的劳动合同履行期间是付出了劳动的，对劳动者已经付出的劳动，《劳动合同法》作了支付劳动报酬......
·
南京债务纠纷律师：他人欠钱不还怎么办？要钱策略
借钱时是孙子，还钱时是老子。债务人不还钱怎么办?南京债权债务律师现结合自己办案的经验和大家谈谈怎么把钱要回来。要带的文件：起诉状、你的身份证复印件、对方的身份信息(身份证号码和家庭住址)、欠条或借条、银行转账记录。费用问题：......
·
律师民警联手举行普法知识讲座
律师民警联手举行普法知识讲座为深入开展“法律进社区”活动，营造社区居民知法、懂法、守法的良好环境，创建文明和谐社区，迎接十八大的胜利召开，洛龙区“六五”普法讲师团成员洛浦律师事务所主任律师卢晓昆和安东警务室民警王海森积极组织开展普法知识......
·
南京挪用公款罪律师
南京挪用公款罪律师解读挪用公款罪的成立条件、立案标准、最新量刑标准、最新司法解释、出庭辩护案例等。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师热线：13951899110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）▲南京挪用资金罪律师罪名解读......
·
高港区律师
泰州市高港区律师为企业和个人办理民商纠纷、合同纠纷、刑事辩护、知识产权保护、刑事辩护、合同、债权、房产纠纷、离婚诉讼、交通事故、工伤索赔等案件。高港区律师服务范围包括公司法律顾问、合同纠纷、商标专利侵权诉讼、商标专利申请、婚姻遗产、房......
·
来件装配协议书（轻工）
编号：（８７）ＣＭ＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日于＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿进出口总公司＿＿＿＿省分公司，地址：＿＿＿市＿＿＿＿路＿＿＿＿号，电挂：“ＩＮＤＵＫＴ”ＫＷＡＮＧ－ＣＨＯＷ，和＿＿＿市无线电一厂，（以下简称甲......
·
民间借贷无效情形之预扣利息
预先扣除利息，俗称“抽头”，是出借人预先从本金中扣除利息的行为。《合同法》第200条规定，“借款人的利息不得预先从本金中扣除，利息预先从本金中扣除的，应当按照实借款数额返还借款并计算利息”。此条规定并未限定是适用......
·
在工伤认定后多久做鉴定
工伤是工作中不可避免的事故，在企业单位中因公受伤的员工，负责单位因根据相关劳动者保障法，给予相应的补偿。对于工伤，劳动者保障等相关部门有着相应的赔偿基础，以及工伤鉴定等级标准。工伤认定的时间也有着相关规定，那么工伤认定后多久做鉴定，我们接下......
热门城市
胡杨河律师
文山律师
昌江律师
杭州律师
葫芦岛律师
信阳律师
可克达拉律师
榆林律师
新北律师
密云区律师
南充律师
美加北美律师
辽源律师
黑龙江律师
泰州律师
晋城律师
铜陵律师
秦皇岛律师
宜春律师
宁河区律师
推荐律师
江苏
章浩律师
副主任 法学学士
13115062590
江苏
史微微律师
部门主任 法学学士
19850716853
上海
唐敏峰律师
执行主任 执业14年
18501560386
广东
陈芝廉律师
法学硕士 执业9年
18620487148
浙江
温作团律师
副主任律师 法学硕士 执业11年
18667830319
律师咨询
·
可以以公司法条款立案吗
·
xx利用职权泄露我个人隐私，如何保护我权益，投
·
关于夫妻共同财产问题,我父亲95年和我继母结婚
·
你好 想咨询个人在不在拘留所
·
矿山废石做破碎需要什么手?? k re
·
失信被执行人新开的银行卡一旦有钱进入会被冻结嘛
·
你好我买房子没有房照有协议有效吗
·
您好。有一起刑事案件想要咨询您，急
·
生了3个小孩有2个是早产的，花了
·
新生儿出生综合评分为1分，抢救1小时无效死亡，医院说
·
我们二轮土地承包树斜地东西都多少
·
相亲后余留的债务
首页 >>法律知识
副主任 法学学士 
律师咨询