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公司强制性调换岗位(江苏.南京)

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公司现在将我调换岗位,我原来是从事技术岗位的,要把调到生产一线操作,合同中我们是约定好从事的是技术岗位的,合同到今年年底才到期,现在公司无条件让我服从,强制性,如果不服从就协商解除劳动合同, 我不同意解除,请问我该怎么办?
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共 3 条答复

发表于：2012-6-2 22:34:21 楼层: 702

可以不同意，如果公司强制你服从，属于违约。

初级法师五级
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朱燕梅律师

发表于：2012-6-3 0:22:44 楼层: 705

如果解除合同，，你可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

初中生二级
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路光亮律师

发表于：2012-6-3 17:28:50 楼层: 710

可以申请劳动仲裁要求赔偿的

大学生四级
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注册时间 2011-5-13 12:18:11
刘建平律师

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